Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team arbeiten alle zusammen, was uns Angestellten natürlich vieles vereinfacht. Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und sind immer für einen da. Selbst wenn eine kurzfristige Lösung her muss, kann man jederzeit hier mit jemandem sprechen.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
Jeder macht sein Ding und alles auf Vertrauensbasis, Respekt und Ehrlichkeit
Weiß noch nichts
Ich weiß keine
Perfekt für mich
Alles bestens
Kann meine Termine super einteilen durch entgegen kommen meines Arbeitgebers
Jederzeit
Ist alles Fair
Besser geht's nicht
Zum Glück war bis jetzt alles bestens
Respektvoll und auf Augenhöhe
Respektvolles ehrliches miteinander
Gefallen mir gut
Schnell und verständlich
Alle gleich
Bin sehr zufrieden
super soziale Gemeinschaft
nix
ich habe aktuell keine deswegen sag ich das es eine Softeis Maschine anschaffen kann.
Das Gefühl, wirklich Teil von etwas zu sein – mitgestalten zu dürfen, statt nur abzuarbeiten. Die offene Kommunikation, der respektvolle Umgang, die Wertschätzung auf allen Ebenen. Hier wird gesehen, was man leistet, und es wird auch ausgesprochen.
Dass ich in einem Beruf, den ich fast aufgegeben hätte, wieder Erfüllung finden konnte, verdanke ich diesem Arbeitgeber
Das Wort „schlecht“ passt für mich hier ehrlich gesagt nicht. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial – aber echte Mängel oder Missstände erlebe ich bei Vis-à-Vis 24 nicht. Wenn etwas nicht rund läuft, wird es offen angesprochen und meistens auch zügig angegangen.
Manchmal wäre ein bisschen mehr Ruhe für konzeptionelles Arbeiten wünschenswert – aber das liegt oft weniger am Arbeitgeber als an den täglichen Herausforderungen in der Pflegebranche. Trotzdem wäre es schön, wenn man für bestimmte Projekte noch etwas gezielter Zeitfenster schaffen könnte in denen man sich dann auch voll und ganz darauf konzentrieren kann.
Ehrlich, direkt, menschlich – und vor allem mit viel Humor. Auch in stressigen Momenten wird zusammengehalten.
Vis-à-Vis 24 hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und Kooperationspartnern. Viele Neueinstellungen kommen auf Empfehlung aus dem Team – das sagt eigentlich alles.
Hier wird wirklich Rücksicht genommen – auf private Termine, Kinder, Familie, Gesundheit. Urlaube werden eingehalten, Pausen auch. Es wird gemeinsam geplant und geschaut, wie sich Job und Leben gut unter einen Hut bringen lassen. Für mich als Leitung ist das Gold wert.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort: Von Mülltrennung bis hin zu regionalen Lieferanten wird bewusst gehandelt. Soziales Engagement zeigt sich in kostenlosen Info-Abenden für Angehörige und Kooperationen mit lokalen Initiativen.
Das Team hält zusammen – auch wenn’s mal stressig wird. Man springt füreinander ein, lacht zusammen und meistert auch herausfordernde Situationen als Einheit. Ich hatte selten ein so kollegiales Miteinander erlebt, in dem man sich gegenseitig stärkt statt gegeneinander zu arbeiten.
Erfahrung wird hoch geschätzt: Ältere Kolleg*innen werden aktiv eingebunden, ihr Know-how fließt in Entscheidungen und Schulungen ein. Man lernt voneinander – in beide Richtungen.
Sie leben vor, was sie sich von uns wünscht: Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein. Sie sind ansprechbar, bleiben menschlich und haben echtes Interesse an den Menschen, die für sie arbeiten. Lob und Anerkennung kommen nicht nur zum Jahresende, sondern im Alltag, ehrlich und verdient.
Moderne, gepflegte Räumlichkeiten mit viel Tageslicht und ausreichend Platz für Austausch. Technik (Diensthandys, digitale Dokumentation) ist aktuell und erleichtert den Alltag spürbar. Wünsche werden ernst genommen. Hilfsmittel und Material sind ausreichend vorhanden, Sicherheitsstandards werden konsequent eingehalten.
Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt. Es wird nicht von oben herab entschieden, sondern gemeinsam gesprochen – offen, ehrlich und direkt. Auch kritische Themen dürfen angesprochen werden, ohne Angst vor Konsequenzen. Es wird aktiv zugehört – und das macht den Unterschied.
Klare Gehaltsstrukturen, leistungsgerechte Zulagen und transparente Entwicklungsschritte. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance – inklusive Coaching durch die Führung.
Hier zählt der Mensch – mit Herz und Verstand. Egal aus welchem Land man kommt, wen man liebt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat: Jeder wird mit Respekt behandelt und kann Teil des Teams sein. Unterschiedliche Hintergründe werden nicht nur akzeptiert, sondern als echte Bereicherung gesehen.
Eintönig ist es hier nie. Ich kann gestalten, Konzepte einbringen, Schulungen entwickeln und die Versorgung mitprägen. Es gibt viel Raum für neue Ideen – besonders, wenn man Verantwortung übernimmt und mutig mitdenkt. Das macht den Job spannend und sinnvoll zugleich.