2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, familienfreundlich, kein Stress und zukunftssicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, Fachkompetenz, Spaß im Alltag, großzügige Zeitplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige offizielle Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung existierender Softwarekomponenten sollte einen höheren Stellenwert erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird von Kollegen anerkannt. Keine penible Zeiterfassung sondern Vertrauen, dass alle ihren Job erledigen. Chefs sind selbst involviert in der Softwareentwicklung und verstehen, mit welchen Problemen man konfrontiert wird. In der Küche gibt es verschiedene Getränke und frisches Obst, so dass man sich da auch gerne mal trifft und unterhält. Die Leute haben Spaß an der Arbeit und ziehen an einem Strang. Es wird häufig gelacht.
Image
Die Firma ist bei ihren Kunden allgemein sehr positiv bewertet und gewinnt auch durch vorbildliche Supportleistungen an Ansehen hinzu. In der deutschen Öffentlichkeit ist die Firma weitgehend unbekannt, da die Software viel mehr in Amerika verwendet wird - und wer kennt schon Hersteller von Radiologie-Software?
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer zum erfragten Zeitpunkt gewährt. In der Gleitzeit sind keine Kernarbeitszeiten festgeschrieben, solange man durchschnittlich 8 Stunden pro Tag einhält. Die Hälfte der Belegschaft hat kleine Kinder, worauf die Chefs vorbildlich Rücksicht nehmen. Es werden extrem selten Überstunden abverlangt. Homeoffice ist auch eine Option.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten wenig Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter und geringe Fluktuation bedeutet, dass einzelne Mitarbeiter ihren Posten selten wechseln. Weiterbildung ist den Softwareentwicklern ausdrückllich erlaubt, allerdings meist per Internet. Hier ist Eigenverantwortung gefragt, ähnlich wie im Studium. Hin- und wieder werden Konferenz-Teilnahmen ermöglicht. Einmal im Monat stellt ein Arzt unter Nutzung der Software interessante medizinische Problemfälle vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein leicht überdurchschnittliches Gehalt lässt keine Klagen aufkommen. Das Geld wird immer zuverlässig Mitte des Monats überwiesen. Insbesondere familienfreundliche Arbeitszeiten, auch dauerhafte Teilzeit sind verhandelbar, was vielen sicher wichtiger ist als die Maximalsumme herauszuschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedenfalls oft Bio-Obst in der Küche. Ansonsten schwer zu bewerten...
Kollegenzusammenhalt
Alle sind interessiert am Lösen von Problemen. Allgemein hohes Level an Fachwissen schafft Vertrauen untereinander. Erfahrene Mitarbeiter sind immer ansprechbar, wenn man selbst nicht weiter weiß. Das Verhalten untereinander ist sehr freundlich, so dass man auch gerne gemeinsam Mittag isst. Wer mag, kann gemeinsam mit Kollegen Sport machen. Es ist aber nicht ganz so familiär wie bei einem Start-Up.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden von allen geschätzt und um Rat gefragt. Die Fluktation an Arbeitnehmern ist sehr niedrig. Fachkompetenz wird allgemein geschätzt, egal wie alt Mitarbeiter sind. Viele Mitarbeiter sind über 40 ohne dass dies offensichtlich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgabenplanung ist sehr kundenorientiert, was den Mitarbeitern durch die Chefs gut begründet wird. Weitestgehend herrscht Konsens bei der Weiterentwicklung der Software, lediglich bezüglich grosser Refactorings gibt es Diskussionen zwischen Chefetage und Angestellten. Ziele für kommende Meilensteine sind immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Meist ruhige Arbeitsumgebung mit 3 bis 4 Personen pro Büro. Lärmpegel ist sehr niedrig und steigt nur dann an, wenn gemeinsam Probleme erörtert werden. Selten gibt es hitzige Diskussionen. Die Arbeitsplätze bieten moderne Rechner, gut einstellbare Stühle, die regelmäßig erneuert werden, und große Bildschirme auf denen die Entwicklungsumgebung ordentlich Platz hat. Keine Klimaanlage, aber selbst im heißen Sommer war das Büro nicht überhitzt und es ließ sich gut arbeiten.
Kommunikation
Meetings werden häufiger anberaumt, wenn die Situation es verlangt. Notwendige und wichtige Informationen werden zuverlässig in Planungssoftware festgehalten. Anfallende Features und Bugfixes werden täglich bewertet und im Issue-Tracker vermerkt. Verteilung von Aufgaben erfolgt selten von oben. Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger als man gerne hätte.
Gleichberechtigung
Es ist hier jeder willkommen, mir sind keine Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter. In der Entwicklungsabteilung sind Frauen leider unterrepräsentiert, weil sie sich fast nie für diese Positionen bewerben. Der Umgang zwischen Männern und Frauen in der Firma ist respektvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Wechsel zwischen Entwicklung von spannenden neuen Features und Instandhaltung der existierenden Software. Im jeweiligen Rahmen kann man sich seine Tagesaufgaben fast immer aussuchen, und die Verwendung moderner Programmierkonzepte und Sprachfeatures ist auch gern gesehen! Manuelle Testphasen gehören zum Alltag vor jedem Release. (Automatische Tests sind vorhanden, können aber nicht alle Features abdecken.)
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Eigentlich ein "Hidden Champion"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
begrenzte Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Visage Imaging durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Visage Imaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.