21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles neu macht der...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VISAVIS in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit September 2014 unter neuer Führung. Dies hat dem Verlag auch sehr gut getan, alte Strukturen wurden aufgelockert und es bietet sich nun eine entspanntere Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist immer noch gut, darüber hinaus hat sich aber auch das Verhältnis zur Geschäftsführung deutlich verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich sollte man Spaß an der Arbeit haben, die noch immer sehr viel aus Akquise besteht. Dafür hat man aber auch schon früh mehr Freiheiten und Verantwortung bei den einzelnen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber einen beruflichen Umweg über ein anderes Unternehmen machen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier handelt man nach dem Prinzip: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Überwachung schaffen eine ungemütliche Arbeitsatmosphäre
Image
Kein gutes Image, dies ist auch bekannt.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitzzeiten, wenig Urlaub. Dieser wird in einigen Fällen auch noch vorgeschrieben oder kurzfristig gestrichen. Hier besteht Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Versprechungen für Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht aber kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein klares Nein. Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt und ist weder, gemessen an Aufwand und Arbeitszeiten, als zufridenstellend zu bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Einziges Plus, der Zusammenhalt unter den Kollegen. Dies lässt so manche schwere Zeit überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft: Man geht kaum oder gar nicht auf Missstände ein und ignoriert Probleme so gut es geht. Auch werden Kollegen bereits wegen Kleingkeiten zur Rechenschaft gezogen. Eigene Fehler werden kaum beachtet oder als solche bewertet.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einem kleinen Schimmelproblem alles in Ordnung, es kann ja auch nicht alles schlecht sein.
Kommunikation
Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Zwar gibt es regelmässig Besprechungen die wenigstesn dafür sorgen das die wichtigsten Informationen alle Mitarbeiter erreichen.
Interessante Aufgaben
Wer die tägliche Akquisearbeit als interessant empfindet ist hier gut aufgehoben, ansonsten eher weniger abwechslungsreich. Lediglich in der Produktionsphase kann man einiges andere Engagement an den tag legen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes B2B-Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der konstante Kontakt zum Kunden als menschliches Gegenüber, sowie die marketingorientierte Themenbearbeitung für Unternehmen aus den verschiedensten Wirtschaftsbranchen macht die Arbeit bei der VISAVIS Verlagsgesellschaft zu einer Bereicherung meines beruflichen Alltags und ergänzt meinen Lebenslauf um wertvolle Kontakte und Publikationsreferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team an Arbeitskollegen, super Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
übermässige Kontrolle, Arbeitszeiten, anschreien und Beleidigen
Arbeitsatmosphäre
Durch den tollen Mitarbeiter zusammenhalt wird man von den Enttäuschungen aufgefangen.
Image
Ich bin froh einen neuen Job in einer anderen Firma zu haben.
Work-Life-Balance
Liegt im Industriegebiet aber Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke.
Karriere/Weiterbildung
Besteht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitzeiten und das Klima eher schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Selbverantwortliches Arbeiten gibt es nicht, alles wird kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt keine Rolle jeder wird gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht zugelassen wenn man Kritik anbringt wird man beleidigt und es wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Zu lange Arbeitszeiten, wenig Urlaub, nicht Einhaltung des Urlaubs.
Kommunikation
Mit den Kollegen super mit dem Rest mieserabel.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am besten einen großen Bogen drum machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mensche und Mitarbeitern ist das größte Manko dieses Unternehmens. Egal ob in den 20ern oder 60er - alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.
Darüber hinaus sagt schon eine Dauerstellenauschreibung einiges über die Qualität und die Personalfluktuation aus.
Arbeitsatmosphäre
Allein durch die lieben Kollegen wird die Atmo zu einem Highlight und man weiß sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Diverse Launen und Übersprungshandlungen trüben das ganze allerdings! Vor allem spricht die Geschäftsführung häufig hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über andere Kollegen, was nicht sein muss und nicht sein sollte!
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche ist nicht ganz so gut, aber das schmälert keineswegs den Wert der Arbeit und der Leistungen, die man dort erbringt. Man vereint eben in einer Person Aufgabe, die in anderen Unternehmen auf drei bis vier Mitarbeiter aufgesplittet sind und wenn man weiß, wie man seine Tätigkeit in diesem Unternehmen verkauft, hat man schnell ein kleines Sprungbrett in die Branche.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an! Mit einem eigenen PKW ist man sehr flexibel. Die Anbindung mit dem Zug ist zwar da, aber man braucht oft länger als nötig. Die Arbeitszeiten sind etwas länger als üblich. Überstunden sind eigentlich die absolute Ausnahmen. Sollten dennoch welche anfallen, könne diese auch wieder "abgefeiert" werden. Leider sind die Urlaubstag sehr gering und man bekommt den Großteil vorgeschrieben! Die Wochenenden sind übrigens bis auf 1 - 2 Ausnahmen in der Regel frei.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sehr wenig Möglichkeiten. Fester Bestandteil war bisher eine Weiterbildung zum PR-Berater, die auch vom Unternehmen getragen wird. Ansonsten vermisst man leider weitere Möglichkeiten zu Weiterbildung bzw. wenn ist es immer eine Zeit- und Kostenfrage. Immerhin bemüht sich die Geschäftsleitung in den letzten Monaten durch Inhouse-Termine etwas Wissen an seine Mitarbeiter zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das große Plus dieses Unternehmens. Den einen oder anderen Ausreißer gbit es immer, aber insgesamt hilft einem der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen über manche Frustphase. Die gemeinsamen Mittagspausen sind immer willkommen um auch mal auf andere Gedanken zu kommen. Ich selbst habe hier viele liebe Menschen kennengelernt, von denen ich einige zu meinem engeren Freundeskreis zählen darf. So etwas wie in diesem Unternehmen wird man woanders so schnell nicht wieder finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hab ich es nicht erlebt, dass selbst Alteingediente und wertvolle Mitarbeiter eine Würdigung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft ist für das Vorgesetztenverhalten eigentlich noch viel zu gut ausgedrückt. Misstrauen und cholerische Anfälle sind hier immer an der Tagesordnung. Eine moderne und vernünftige Mitarbeiterführung fehlt - selbst vor Mobbing und Schikane macht man hier nicht halt. Der strenge Hand und das vorherrschende Misstrauen tragen nur zur Demotivation der Mitarbeiter bei. Man ist seitens der Geschäftsleitung aber anscheindend auch nicht bereit sich zu ändern bzw. aus den Fehlern der Vergangenheit lernt man nicht. Anstand und Feingefühl fehlen ganz.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von einem kleinen Schimmelproblem in den Räumlichkeiten absieht, hat das Unternehmen eine zufriedenstellende IT- und Büroausstattung. Die Räumlichkeiten sind abgesehen vom Schimmerl eigentlich sauber.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation immer sehr gut gewesen und man hilft sich wo man nur kann. Leider stimmt der Informationsfluss von oben nicht ganz. Oft wartet man unnötig lange auf Entscheidungen! Der Wert des einzelnen wird leider von der Geschäftleitung absolut nicht gewürdigt. Man zweiflet manchmal etwas an dem Wert und dem Sinn der Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und auch die Provsion ist nicht der Rede wert. Man bewegt sich eben im "Lohnniegrigsektor". Reich wird man nicht, aber man kommt zurecht. Trotzdem ist der Lohn es nicht wert sich so behandeln zu lassen, wie ich es erlebt habe.
Gleichberechtigung
Grds. werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und man macht keine Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein. Alle werden weitestgehend gleich behandelt. Die Kollegen sind untereinander immer fair und man begegnet sich hier auf einer Ebene.
Interessante Aufgaben
Die Akquise bestimmt hier den Arbeitsalltag enorm und kann, wenn man damit nicht umzugehen weiß, schon mal recht langatmig sein. Es gibt recht wenig alternative Aufgabe bzw. diese sind leider zeitlich begrenzt. Aber mit der richtigen Einstellung zu allem, kann man für sich selbst einen großen Mehrwert schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/unzureichende Kommunikation; hoher Leistungsdruck;
"Big Brother is watching you"
Work-Life-Balance
Pendler unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Volontärsgehalt liegt im unteren Sektor und ist für die Stelle unzureichend. Beteiligung an eigenem Umsatz fällt nicht ins Gewicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr junges Team, das eng zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kollegen 45+ vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit besteht nur aus Aquise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Themen - viel Wissensvermittlung
Hat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation bei VISAVIS in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Themenvermittlung, interessante Kontakte, selbstständiges arbeiten, gute Verdienstmöglichkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sollten noch mehr Außentermine und der direkte Kontakt mit Kunden ermöglicht werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Messebesuche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akquise-Drill, unseriös, katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich PR / Kommunikation bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Fortbildung der Mitarbeiter durch fachlich qualifiziertes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIS-A-VIS Verlagsges. mbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entschuldigen Sie bitte, aber die beiden vorhergehenden Kommentare stammen ja wohl vom Arbeitgeber, oder? Sie widersprechen derart eklatant allen anderen Erfahrungen der hier kommentierenden EX-Mitarbeiter, dass es doch auch kununu auffallen müsste.
Meine Erfahrung reicht vom Kompetenzgerangel der Chefs über Löhne 50% unter Tarif bis hin zu langen Arbeitszeiten und nur 20 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr.
Zudem dient allein Druck als Motivationsersatz, Volontäre haben zu meiner Zeit keine Ausbildung erhalten, sondern waren nur Telefonisten.
Nehmen Sie dies ruhig als Verbesserungsvorschläge. Schwierig ist dies nur bei der vorliegenden Kompetenzenausstattung der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VISAVIS Verlags durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VISAVIS Verlags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.