23 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Katastrophe
What I like about the employer
Das Gehalt
What I dislike about the employer
Sehr schlechte Komunikation
Suggestions for improvement
Härter durchgreifen bei Kurzkrank,bei Pausenüberschreitungen.Überprüfung der Stupfzeiten.Es wird für die Zeiterfassung gestupft und erst noch gemütlich geraucht und Kaffee getrunken.Egal welche Schicht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Von der Produktentwicklung bis zum Manager Produkt Markrting
Working atmosphere
Lokere Atmosphäre
Image
Breit aufgestellter Anbieter mit hohem Qualitätsstandart
Work-Life Balance
Gleitzeit und Gleittage auch für Manager im AT Bereich
Environmental and social responsibility
Im Rahmen
Collegiality
Gute Atmosphäre im Büro
Interaction with older colleagues
Altersteilzeit Angebote ok
Leadership behavior
Mitarbeiter werden versetzt ohne Info an den Vorgesetzten
Working conditions
Kostendruck oft hoch
Communication
Oft wenige Informationen von oben
Salary/Social benefits
Vergleichbar in der Brange
Equality
Keine negativen Beispiele bekannt
Interesting tasks
Arbeiten mit Ausenwerken
Viel Verantwortung aber dementsprechend angemessenes Gehalt!
Working atmosphere
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Communication
über Neuigkeiten wird man ziemlich schnell informiert.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Nicht zu empfehlen
What I like about the employer
Eventuell die Tarifzugehörigkeit sowie interessante Branche.
What I dislike about the employer
Ausnutzung der Azubis, mögliche Anzeichen von Ausländerfeindlichkeit. Keine Gedanken über die Zukunft der Azubis (damals Überbedarfsausbildung)
Suggestions for improvement
Anzeichen einer Diskriminierung aufgrund von Herkunft mimimieren.
Schauen dass die Azubis wirklich was lernen und nicht von den Abteilungen als Waferschubser ausgenutzt werden. Menschen mit Migrationshintergründen gleich behandeln und fördern wie eigene Landsleute.
Working atmosphere
Je nach Abteilung. Jeder findet bestimmt einen Seelenverwandten.
Career Opportunities
Schwer zu sagen.
Damals wurden die Azubis als billige Waferschubser ausgenutzt, Ausbildung war in Form einer Überbedarfsausbildung erfolgt. Niemand wurde übernommen. Auf persönliche Nachfrage wie es nach der Ausbildung weitergeht, wusste die verantwortliche nicht mal dass die Firma Azubis hat...
Working hours
Üblich nach IG Metall
Apprentice's pay
IG Metall Tarif, soll nicht schlecht sein.
Supervisor
Die Betreuer in den jeweiligen Abteilungen waren bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung. In den meisten Abteilungen wurde man als billiger Waferschubser missbraucht wodurch relativ wenig gelernt wird.
Manche Betreuer sind extrem gegen bestimmt Nationen gestimmt. Das vermittelt das Gefühl dass manche Personen mit Migrationshintergründen nicht gerne Willkommen sind. Dieses Verhalten sollte gezielt bekämpft werden.
Fun factor
Wenn Jemand Spaß an Technologie, Physik, Chemie und Elektrotechnik hat sowie an industriellen Anlagen der ist hier richtig. Die Themen und Prozesse sind sehr interessant.
Assignments / Tasks
Der Theorieunterricht sowie Grundausbildung sind sehr gut. Später in den Abteilungen wird man zum billigen Waferschubser wodurch nicht viel gelernt wird. Mit dem Wissen und können, kann eine spätere Job Suche etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Variety
Viele unterschiedliche Abteilungen, somit gibts es einiges zu sehen.
Respect
Je nach Abteilung. Sehr viele Kollegen sind in Ordnung. Es finden sich aber immer schwarze Schafe. Sprüche ob man schwul oder lesbisch wäre sind möglich, durch die Gegend mit Isopropanol spritzen oder Ausländerfeindlichkeit wurde schon beobachtet. Da fragt man sich wo die Leute eigentlich herkommen die solches Verhalten zeigen.
Gute Firma mit Potential und sehr interessanten Aufgaben
Image
Leider noch zu unbekannt
Career/Professional development
Keine Karriereplannung, wenig Chancen auf Aufstieg
Collegiality
Leider noch zu viele Reibungspunkte zwischen Produktion und dem Rest der Firma
Communication
Zu wenig Informationsfluss von oben nach unten, wichtige Dinge erfährt man oft nur über Gerüchte
Working atmosphere
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Tolle Kollegen, gute Bezahlung, Interessanter Job
What I like about the employer
Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima und Kollegen, mit denen man arbeiten kann
What I dislike about the employer
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriereplanung
Image
Image innerhalb der Firma kritischer als von Kunden gesehen. Firma an sich trotz der Größe und der interessanten Produkte eher unbekannt beim Konsumenten
Work-Life Balance
Zeiterfassung und Gleitzeit, Überstunden können meist problemlos abgefeiert werden, Urlaub wird ohne Umschweife genehmigt
Career/Professional development
Durch flache Strukturen niedrigere Chancen auf Aufstieg in der Firma. Weiterbildungen vorhanden, aber keine gezielte und geplante Persönlichkeitsentwicklung in der Firma. Keine Karrierepläne
Salary/Social benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, Möglichkeiten für günstige Versicherungskonditionen, Betriebsrente, Zuschüsse für Fitnessstudio und diverse Vergünstigungen
Collegiality
Gute Kollegialität, aber oft zu viel Eigenbrötlerei
Leadership behavior
Gute und motivierte Vorgesetzte, viel Freiraum für eigene Ideen. Schulungen und eigene Entwicklung könnten stärker sein
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen, aber zu sparsamer Umgang bei Anschaffungen von wichtigem (nötigem) Equipment
Communication
Zu wenig Kommunikation, gerade aus der obersten Etage. Keine Weitergabe von Informationen aus der Muttergesellschaft. Oft erfährt man aus der Zeitung eher etwas über die Firma als vom Management.
Equality
Unternehmen von Männern dominiert (wie in vielen technisch orientierten Firmen), aber keine Ungleichbehandlung von Frau und Mann bemerkbar
Interesting tasks
Zumutbare Arbeitsbelastung und Aufgaben, die Spaß machen
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Halbleiter halt....
Suggestions for improvement
Mehr Investitionen in Produktion
Working atmosphere
Familiär
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
freundlich, flexibel, gut zahlend
What I like about the employer
hohes gehalt gutes miteinander
What I dislike about the employer
es sind keine vorhanden..............
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
nein, den gibt es nicht! Oder er fällt mir nicht ein!
What I like about the employer
flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Urlaub kann meist so genommen werden, wie man möchte, Rabatte bei anderen Firmen
What I dislike about the employer
Aufstiegschancen und Chancen auf Gehaltserhöhung nicht optimal; Es gibt den Nasenfaktor!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
--------------------------
What I like about the employer
Sehr gutes Gehalt
relativ sicher Arbeitsplatz
What I dislike about the employer
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Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 29 experiences of current and former employees, Vishay Semiconductor is rated an average of 3.5 out of 5. This score is within the average for the Other Industries sector (3.5 points). 100% of the evaluators would recommend Vishay Semiconductor as an employer.
- Based on 29 ratings, employees like the Interesting tasks, Salary/Social benefits and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 29 ratings, employees think Vishay Semiconductor can improve as an employer in the area of Communication.