Ihr Unternehmen?

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Visiativ 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dieser Arbeitgeber sollte sein handeln mit seinem Werten überdenken

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visiativ Germany GmbH in Bruckmühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts leider.
Die Kollegen waren super nett, aber mehr kann man dazu nichts sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle beschriebenen Punkte oben!
Er wirbt mit den höchsten Tönen und dann ist man drin und erlebt eine andere Welt.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern , Ehrlichkeit gleich 0

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Offenheit sowie Vertrauen sollten oberste Priorität haben .
Kein nach spionieren , einzelner Mitarbeiter werden Bloßstellung vor anderen-

Arbeitsatmosphäre

Man wird ausspioniert, es finden einzelauswertungen statt wo man sich danach rechtfertigen kann.
Es herrscht eher Misstrauen , statt Vertrauen

Image

Nach außen tolle Darstellung , ist man drin herrscht ein anderes Image bzw. Klima.

Work-Life-Balance

Plusstunden dürfen nicht abgebaut werden , nur auf Bitten und betteln

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Kollegen halten zusammen, allerdings von oben gibt es oft und viel Ärger

Vorgesetztenverhalten

Einzelauswertung finden statt , nach Recherche ob die Arbeit auch wirklich gemacht worden ist

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit sollte fair bezahlt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei Visiativ Germany GmbH so negativ erlebt haben.

Ein respekt- und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir versuchen uns stetig zu verbessern. Selbstverständlich halten wir uns an alle arbeitsvertraglichen Abmachungen.

Gerade in der Probezeit geht es für beide Seiten darum, ob die gegenseitigen Erwartungen übereinstimmen. Ein enger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie die Analyse von Daten sind hier besonders wichtig, um sicherzustellen, dass man den gleichen Weg einschlägt. Wenn sich dennoch unterschiedliche Vorstellungen von der Zusammenarbeit herausstellen, ist eine Trennung für beide Seiten der professionellste und beste Weg.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.