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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Servicetechniker

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Stockelsdorf als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War alles sehr organisiert. Wurde wegen meiner weiten Anreise sehr gut bei den Reisevorbereitungen Unterstützt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als organisiert, professionell und angenehm erlebt hast.

Besonders schön finden wir, dass Du auch die Unterstützung bei Deiner weiten Anreise so positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, allen Bewerber:innen einen transparenten, wertschätzenden und gut begleiteten Prozess zu bieten.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für uns entschieden hast, und wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei uns.

Unprofessionelles Gespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Stockelsdorf als Mitarbeiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die Gesprächsatmosphäre als angespannt und unharmonisch. Spezifische Fragen zum Werdegang schienen nicht vorbereitet worden zu sein. Der Teamleiter kommunizierte herablassend und schien meinen Lebenslauf nicht gelesen zu haben.
Es wurde vorab zudem eine andere Gesprächssituation angekündigt als letztendlich stattfand. Ebenso wirkten die Stellenausschreibung und die tatsächlichen Aufgaben auf mich unklar. Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge:

- bessere Vorbereitung auf Bewerber, insb. Teamleiter
- Berufserfahrung des Bewerbers wertschätzen statt Lebensstationen abwerten
- Schulung Teamleiter hinsichtlich wertschätzender Kommunikation
- sollte der Lebenslauf nicht zusagen, Bewerber nicht einladen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Wir schätzen jedes Feedback sehr, da uns eine professionelle und respektvolle Candidate Experience besonders am Herzen liegt.

Umso mehr überrascht uns Deine Schilderung, da sie nicht unserem Anspruch und auch nicht unserem gewohnten Vorgehen entspricht. In unseren Gesprächen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre, eine gute Vorbereitung und klare Informationen. Zudem möchten wir anmerken, dass es in dem von Dir genannten Bereich keine männlichen Teamleiter gibt, sondern ausschließlich eine Teamleiterin.

Solltest Du dennoch ein Gespräch bei uns erlebt haben, würden wir uns freuen, wenn Du uns direkt kontaktierst – so können wir mögliche Missverständnisse gemeinsam klären. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Fühlte sich ab dem ersten Kontakt richtig an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stockelsdorf als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, macht so weiter. Eure Geschwindigkeit und Professionalität, in Kombination mit dem Gefühl willkommen zu sein, toppt alles was ich bislang erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Danke für Dein tolles Feedback – und schön, dass Du da bist!

Es ist großartig zu hören, dass Du Dich schon im Bewerbungsprozess willkommen und wertgeschätzt gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch: neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur professionell, sondern auch herzlich bei uns aufzunehmen.

Umso mehr freut es uns, dass dieser Eindruck auch nach Deinem Start bei uns Bestand hat. Schön, dass Du jetzt Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und viele spannende Projekte mit Dir!

Willkommen bei VisiConsult – let’s shape the future together!

Persönlich & Schnell - super Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stockelsdorf als Recruiter & Active Sourcing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr smooth und zügig. Es wurde sich jederzeit um den persönlichen Kontakt bemüht, anstatt auf die Email zurückzugreifen - das hat mich positiv gestimmmt. :)

Was verbessert werden könnte: ich wurde für die gleiche Position von verschiedenen Dienstleistungsunternehmen angeschrieben - vielleicht für die gleiche Stelle nur 1 DL beauftragen, um Dopplung zu vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm und persönlich empfunden hast – genau das ist uns im Recruiting besonders wichtig.

Dein Hinweis zur Zusammenarbeit mit den Dienstleistern ist wertvoll und wird noch einmal genau geprüft.

Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und den weiteren Weg mit dir!

Herzliche Grüße

Schnelle und professionelles Bewerbermanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Stockelsdorf als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unterlagen für Bewerber könnten etwas umfangreicher sein. Die Infomappe befindet sich derzeit in Überarbeitung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stockelsdorf als Marketing & Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast. Schön, dass wir Dich überzeugen konnten – willkommen im Team!

Angenehmes, wertschätzendes Gespräch und schnelle, persönliche Rückmeldung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stockelsdorf als Senior Marketing & Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Auch wenn wir diesmal nicht zusammen gekommen sind, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Freundlicher und familiärer Bewerbungs- und Onboardingprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Stockelsdorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Atmosphäre während des Gespräches und der Probeaufgabe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Stockelsdorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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