kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei VisiConsult zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen und gleichzeitig bodenständigen Familienunternehmens zu sein. Besonders hervorzuheben ist der enorme Gestaltungsspielraum, den jeder Mitarbeiterin erhält: eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht und werden ernsthaft in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und einer sehr positiven Fehlerkultur – anstatt auf Schuldzuweisung setzt man hier auf gemeinsames Lernen und Verbesserung. Das sorgt für ein offenes, wertschätzendes Miteinander und nimmt die Angst, neue Dinge auszuprobieren.
VisiConsult ist ein echtes Innovationsunternehmen, das sich permanent weiterentwickelt – technologisch, organisatorisch und auch kulturell. Dabei bleibt es trotz Internationalität den Wurzeln als Familienunternehmen treu: kurze Entscheidungswege, persönliche Nähe und eine familiäre Atmosphäre im Team.
Besonders beeindruckend ist das Benefitangebot, das für die Unternehmensgröße außergewöhnlich umfangreich ist und zeigt, wie ernst es VisiConsult mit Mitarbeiterzufriedenheit meint. Gleichzeitig arbeitet man in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten weltweit – eine tolle Kombination aus lokalem Familiencharakter und globaler Ausrichtung.
Fazit: Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der Innovation, Vertrauen, Gestaltungsspielraum und ein starkes Wertesystem vereint, findet bei VisiConsult ein ideales Umfeld.
Weiter an den Prozessen und den Grundbausteinen arbeiten, die das Unternehmen auf stabile Füße für die weitere Entwicklung stellen.
Familiär, wertschätzend und von Vertrauen geprägt.
Sehr positives Image – als innovatives, internationales Familienunternehmen mit starker Wertebasis anerkannt.
Flexible Lösungen für verschiedene Bedürfnisse.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung neuer Ideen, wenn man einen konkreten Plan für die eigene und die Unternehmensentwicklung hat.
Fair, transparent und für die Unternehmensgröße angemessen. Überdurchschnittliche Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gelebt. Kann noch weiter ausgebaut werden.
Starkes Wir-Gefühl, man unterstützt sich gegenseitig. Ein paar Mecker-Köpfe und Problem-Sucher gibt es ja immer.
Positiver Generationenmix von dem alle profitieren.
Vertrauensvoll, fördernd
Modern, international ausgerichtet und mit umfangreichen Benefits.
Offen, transparent und jederzeit auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld.
Die allgemeine Stimmung unter allen MitarbeiterInnen und der gemeinschaftliche Aufbau der Firma.
Hier fällt mir auf die Schnelle nicht wirklich etwas Relevantes ein.
Ich empfinde die Stimmung als sehr positiv, zukunftsorientiert und sehr kollegial nach dem Motto "Zusammen schaffen wir mehr". Bitte beachten: Dies ist kein Firmen-Leitspruch aber es beschreibt die Atmosphäre.
Im Markt als sehr innovativ und partnerschaftlich bekannt. Unter Kollegen sehr hohe positive Stimmung gegenüber dem Unternehmen. Dies ist mir bislang so noch nicht begegnet. Natürlich wird auch mal gemeckert...das muss ja gefühlt auch immer mal sein ;-)
Dies ist natürlich sehr positionsabhängig. Ich empfinde jedoch, dass Visi es schafft eher leistungsorientiert zu werten als arbeitsstundenorientiert. Zudem herrscht eine gelebte Familienfreundlichkeit.
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten und einiges ist im Aufbau.
Hier passiert gerade viel zu allem was es bereits an tollen Angeboten im Bereich Sozialleistungen gibt.
Hohes regionales Engagement und ausgeprägtes Bewusstsein für soziale Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter und deren Familien.
Bislang kein Ellbogengehabe aber viel gegenseitige Akzeptanz für Mensch und Position. Aber auch hier gilt natürlich "Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es heraus" ;-)
Meinung wird sehr geschätzt
Hier herrscht ein sehr respektvoller, teils freundschaftlicher und stets faires Verhältnis. Auch dies wird von oben so gelebt.
gehobener Standard im Auf- und Ausbau
Die Kommunikation ist super. Regelmäßige, sehr offene unternehmensweite Townhall Meetings sorgen für gute Overall Kommunikation. Alltagskommunikation ist gerade im Aus- bzw. Umbau was völlig normal ist für ein Unternehmen im Aufschwung.
völliges Selbstverständnis
Durch den Aufschwung empfinde ich die Aufgaben als super spannend. Hier ist auch jeder frei offene Punkte anzusprechen und diese im Zweifel auch gleich in Angriff nehmen zu dürfen.
Besonders positiv fand ich die flexible Homeoffice-Regelung, den respektvollen Umgang, Gespräche auf Augenhöhe und das Verständnis für individuelle Situationen.
Ich kann nichts Negatives sagen. Es hat aufgrund beidseitiger Umstände einfach nicht gepasst. Trotzdem würde ich das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Das Onboarding sollte strukturierter gestaltet werden. Der Ablauf war stark team- bzw. abteilungsabhängig und dadurch sehr unterschiedlich.
Das Image des Unternehmens wird derzeit aktiv aufgebaut, befindet sich aber auf einem vielversprechenden Weg.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Homeoffice konnte flexibel genutzt werden und generell war vieles individuell und frei gestaltbar.
Die Bezahlung war überdurchschnittlich gut, mit klaren Möglichkeiten, im Laufe der Zeit mehr zu
Der Zusammenhalt war stark teamabhängig. In manchen Teams herrschte eine sehr warme Atmosphäre, während es in anderen eher distanziert wirkte.
Die Vorgesetzten hatten jederzeit ein offenes Ohr und zeigten sich sehr entgegenkommend.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Es gab höhenverstellbare Tische, eine angenehme Klimatisierung, moderne Meetingräume und umfassendes Homeoffice-Equipment.
Es gibt wöchentliche Meetings, was grundsätzlich für eine gute Kommunikation sorgt. Durch den aktuellen Strukturwandel ist manches etwas unübersichtlich, insgesamt aber in Ordnung.
In Bezug auf Gleichberechtigung war alles prima. Ich habe keinerlei Benachteiligung wahrgenommen.
Die Aufgaben waren vielfältig und deckten alles ab, was im Bereich Kommunikation und Marketing anfällt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im technischen Umfeld bei begeisterten Kunden und die wirklich tollen Kollegen machen die Arbeit hier zu etwas Besonderem.
Die Kommunikation und vor allem die Wertschätzung von Geschäftsführung sowie Führungskräften muss deutlich besser werden.
Ungenügende Kommunikation und fehlende Wertschätzung sind zusammen mit der Priorität des Unternehmenswachstums Dinge die unbedingt in Frage gestellt und verbessert werden müssen.
Hohe Erwartungen und sehr ambitionierte Zeitpläne stellen die Belegschaft vor tägliche Herausforderungen unter denen die Atmosphäre leidet.
Das hart erarbeitete Ansehen des Unternehmens muss unbedingt gepflegt und darf nie für selbstverständlich erachtet werden. Vor allem wenn man durch ein sehr ehrgeiziges Wachstum des Unternehmens leicht riskieren kann dieses Image zu verlieren.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und toll. Allerdings können die Abteilungen in der Produktion, Inbetriebnahme, Software sowie Service diese kaum wahrnehmen und es wird ein extrem hohes Maß an Flexibilität erwartet was Auftragsabarbeitung und Dienstreisen anbelangt.
Weiterbildungen sind immer möglich und werden grundsätzlich sehr gefördert. Allerdings werden Mitarbeitern die, aufgrund ihrer Kompetenz, sehr stark eingebunden sind, diese Möglichkeiten nicht immer geboten oder erlaubt. Das Projektgeschäft geht grundsätzlich vor. Auch sind Perspektiven für Beförderungen oder geplante Aufstiege praktisch nicht vorhanden.
Ein grundsätzlich nachvollziehbarer Ansatz die Lohnkosten gering zu halten führt leider zu einem fehlenden Bewusstsein für monetäre Wertschätzung der Kompetenz- und Leistungsträger.
Solaranlage auf dem Dach, Wallboxen für E-Autos, Jobrad Angebot mit Ladestationen für E-Bikes sind richtig gut. Nur bei den Dienstwagen und Dienstreisen hat das Umwelt- sowie Nachhaltigkeitsbewustsein noch nicht Einzug gehalten.
Vor allem in den produzierenden- sowie Fachabteilungen arbeiten die kompetentesten und besten Menschen, mit denen ich je das Vergnügen hatte zusammenarbeiten zu dürfen.
Top.
Sehr unterschiedlich. Führungskräfte sind wie überall auch nur Menschen. Teilweise fehlt es an Empathie.
Generell richtig gut. Man bekommt alles, was man benötigt um seine Aufgaben umzusetzen zu können. Die Büroräume in den Gebäuden sind super. Allerdings gibt es, bedingt durch das schnelle Wachstum, seit Jahren einige Bürocontainer die zwar gut ausgestattet sind aber endlich mal von richtige Büroräumen, wie die in den Gebäuden, abgelöst werden müssen.
Durch das rasche Wachstum und die rasanten strukturellen Veränderungen sowie das hohe Auftragsvolumen leidet jüngst die Kommunikation, vor Allem, zwischen Management und Angestellten aber teilweise auch zwischen den Fachabteilungen. Diese muss unbedingt und schnellstmöglich verbessert werden.
Grundsätzlich auf dem richtigen Weg. Allerdings sind sanitäre Einrichtungen sowie Umkleideräume ungleich, zugunsten der männlichen Mitarbeiter, vorhanden.
Sehr spannende und technisch oft herausfordernde Tätigkeiten bei interessanten Kunden weltweit.
Nettes Miteinander
Man sollte etwas mehr Wert auf das Personal legen und ein wenig Verhandlungsspielraum ermöglichen. Das Geld wird für viele Dinge ausgegeben, beim Personal sollte man dann nicht sparen.
Es kommt darauf an, wo man sitzt
Homeoffice möglich, allerdings nicht flexibel gestaltbar.
Alles bestens!
Keine Verhandlungsmöglichkeiten oder Chancen auf eine Gehaltserhöhung
Könnte besser sein - Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt
schlechter Umgang und unangemessener Tonfall von gewissen Abteilungsleitern und Kollegen werden toleriert und hingenommen. Es besteht aber auch eine Fürsorgepflicht gegenüber den Angestellten.
Mitarbeiterumfragen zu Führungskräften sollten ernst genommen werden.
Benefits die in anderen Unternehmen bereits selbstverständlich sind, entschädigen nicht für die teilweise schlechte Atmosphäre in den Büros.
Auch sehr spannend anzusehen, wie ganz plötzlich online so viele super positive Bewertungen den Eindruck wieder gerade rücken.
Mitarbeiter sind das größte Gut in einem Unternehmen, vielleicht mal mehr hinter die Kulisse gucken und auch horchen, nicht jede führende Person macht ihren Job gut und sorgt somit selber für Unstimmigkeiten und Misstrauen im Team und bringt mit Unwissen und Unachtsamkeit mehr Unruhe als Ruhe ins Team.
nach außen hui, nach innen tja
OK
von Nase zu Nase unterschiedlich
das geht nach Nase, auch wenn anderes behauptet wird.
Scheuklappen Verhalten, bloß nichts sagen
miserabel und inakzeptabel
Equipment gut, Büros zu laut
findet nur einseitig statt
nicht erlebt, leider
Änderungswünsche werden nicht gehört!
Ich habe die Bewertung geschrieben aufgrund der negativen Beiträge von Kollegen die das Unternehmen verlassen haben. Diese entsprachen nicht meiner Wahrnehmung und wollte ich richtig stellen. Es macht mir viel Spaß hier zu arbeiten. Bitte arbeitet weiter an besserer Kommunikation, neuen Prozessen und vor allem dringend mehr Platz.
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Es wird das "Du" genutzt. Türen sind immer offen.
Gutes Image in der Branche.
Hier ist Druck auf dem Kessel. Das Unternehmen ist nur was für Leute die Lust haben was zu bewegen.
Weiterbildungsangebote vorhanden. Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund des Wachstums.
In Vergangenheit lange unterm Markt. Es werden Anpassungen vorgenommen.
Solarzellen, E-Ladesäulen mit subventionierten Strom für Mitarbeiter. TOP. Müllvermeidung könnte noch besser sein.
Tolles Team. Einer der Hauptgründe warum ich hier bin.
Betrifft mich nicht, konnte aber keine negativen Fälle beobachten.
Kommt auf den Bereich an. Meistens gut.
Platzverhältnisse sind nicht optimal. Dringend mehr Büroraum und Besprechungsräume benötigt. Neubau soll aber in Planung sein.
Wird immer besser. Einmal im Quartal ein Townhall. Trotzdem immer noch zu viele Infos über den Flurfunk.
Wenig Frauen unter den Führungskräften. Aber es wird gefördert.
Wo kann man bei uns im Norden sonst an Systemen für Blue Origin oder Boeing arbeiten?
Das einige Probleme erkannt wurden und diese angegangen werden.
Das unterschiedliche Sport-Angebote gereicht werden um die Gesundheit der Mitarbeiter hoch zu halten.
Weiterbildungen kostenlos sind.
In bestimmten Abteilungen gibt es allzu häufig Crunch.
Bevor etwas verkauft wird sollte man dringend mit den betreffenden Abteilungen besprechen ob das möglich ist.
Die Kollegen nehmen einen freundlich auf und da ist es auch egal, ob man aus ihrer Abteilung ist oder nicht.
Es knirscht an so mancher Stelle. Aber die Firma hat das anerkannt und versucht das zu bessern.
Der Urlaub kann sehr frei gewählt werden. Überstunden können immer mal vorkommen, aber ich wurde nie gegen meinen Willen dazu gedrängt länger zu bleiben.
Weiterbildungen werden kostenlos angeboten und ohne Zwangsverträge.
Das Gehalt kommt rechtzeitig. Die Höhe kann aber höher ausfallen.
Solarpanele sind auf dem Dach. Es wurde ein Sportplatz nahe des Firmensitzes gebaut für alle nutzbar. In der Vergangenheit wurden Sportaktivitäten getätigt. Ich weiß nicht ob das vielleicht auch Spendenläufe waren.
Transportwege für den Asiatischen Markt sollen kurz gehalten werden.
In meiner Wahrnehmung ist die super.
Ältere Kollegen werden eingestellt und den langdienenden Angestellten wird regelmäßig gedankt. In wie weit ihnen Förderungen angeboten werden weiß ich nicht.
Nach Meinungen wird oft aktiv gebeten und Ideen von Angestellten werden mit einbezogen oder übernommen.
Wenn in Halle 1/2 gebaut wird an den Maschinen ist es für alle anderen recht laut. Im Bunker ist es extrem warm.
Davon abgesehen sind die Bedingungen gut.
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation in Ordnung. Aber schwierig ist es, wenn man auf die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen betrachtet. Entwicklungen haben im Dezember letzten Jahres aber begonnen um das zu verbessern.
Die meisten Führungskräfte sind männlich, aber es gibt relativ viele Frauen in den unterschiedlichen Abteilungen. Wie die Aufstiegsmöglichkeiten sind kann ich aber nicht beurteilen.
Die Aufgaben wurden über meine ersten Monate immer mehr und man hat mir immer "helfende Hände" gereicht und hat mich nicht mit Fragen alleine gelassen. Ich habe aber auch darum gebeten mehr unterschiedliche Aufgaben zu erhalten.
Onboarding war vorbildlich. Man kann zu jederzeit jeden Fragen, man wird ernstgenommen und es wird einem immer und überall geholfen.
Durch nicht sauber laufende Prozesse und dadurch hervorgerufene Überschneidungen in den todo´s, ist manches zeitaufwendig und zeitraubend. Der workload ist sehr hoch, dies fördert Missverständnisse und es werden Dinge vergessen.
Unterstützung bei Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen, könnte noch weiter verbessert werden.
Potential bei den Prozessen
Super Kollegen, Inhaber stets bemüht eine nette Atmosphäre aufzubauen (auch wenn derzeit sehr viel zu tun ist)
Schlechter Kaffee und die lauten Büros - das mit dem Kaffee wird sich aber hoffentlich bald ändern (wichtig für den Vertriebler)
Stark am Wachsen und dabei aber teilweise noch in alten Strukturen gefangen oder gleich einen Schritt zum "Großunternehmen" eingeleitet (z.B. Prozesse)
Mehr Fokus der Geschäftsführung auf die Firmen-Entwicklung - der Vertrieb macht den Verkauf schon
Sehr angenehmes Arbeiten! Bis jetzt kein negative Punkt (aber auch Außendienstler)
Fördern und fordern - ideal für Leute die viel erleben wollen (hier Fokus Vertrieb)
Auslastung: Wellenförmig - eine Woche super voll, in der kommenden etwas weniger. Man muss sich organisieren können
Fortbildungen werden unterstützt. Man muss hier beachten, dass bei flachen, niedrigen Hierarchien ein "Aufstieg" ehr limitiert ist. Aber die technische/wissenschaftliche Leiter steht immer offen
Gehalt für mich passend und pünktlich. Dienstwagen-Auswahl etwas eingeschränkt (wird aber auch mehr)
Benefits: Wird immer mehr und für mich bis dato der Arbeitsgeber mit den meisten Benefits (wenn man diese auch nutzt - neu z.B. Hansa Fit)
Schreibtische mit Schalttastern etc. Man achtet auf den Stromverbrauch..
Im Vertriebsteam sehr gut. Im Unternehmen wird immer Hilfe angeboten und man geht auf Fragen ein
Perfekt, ideal als Mentoren eingebunden und Wissensträger die gerne ihr Wissen teilen (dürfen)
Sehr gut - einer meiner Gründe bei der Firma zu bleiben
Ausstattung sehr gut, leider sehr laute Großraumbüros (aber Außendienstler und somit selten vor Ort)
Regelmäßig Team- und Unternehmens-Runden. Jeder ist stets informiert.
Gleiche Behandlung (stets bemüht auch etwas mehr zu bieten: Ladies Lunch...)
Anfragen aus allen Marktbereichen. Wer viele Dinge sehen und kennenlernen will, ist im Bereich Sondermaschinenbau genau richtig
So verdient kununu Geld.