54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann Vorgesetzte direkt auf Missstände, Sorgen, Nöte und Verbesserungen ansprechen. Bevorzugte Tätigkeiten werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Fehler werden offen und ehrlich kommuniziert, ohne ein schlechtes Gefühl beim Mitarbeiter auszulösen. Es hat eher einen belehrenden Effekt als einen "negativen".
Ich glaube in vielerlei Hinsicht währe ein Betriebsrat sehr wichtig für die Mitarbeiter. Leider fehlt dieser, um in wichtigen Entscheidungen mitzuwirken. Außerdem wirkt die Ausbildung in der Produktion von außen betrachtet eher unorganisiert und mittelmäßig. Gerade der Schutz von Auszubildenden durch eine JAV könnte große Vorteile für die Fachkräfte von Morgen bringen.
Verbesserung der Reisebedingungen und stärkere Unterstützung bei solchen. Übrig gebliebene Teile und über Bestellungen sollten besser eingelagert werden. Zu häufig bleiben Sachen übrig und werden dann einfach entsorgt, weil es Zeit und Mühen spart, sowie keinen Lagerplatz einnimmt.
Man merkt doch häufiger mal die Spannung in der Luft. Besonders wenn es um Verantwortung übernehmen geht oder Abteilungsübergreifende Tätigkeiten.
Je nach Situation nicht wirklich vorhanden aber an "normalen" Tagen gerade durch die Gleitzeit sehr gut zu handhaben.
Ganz normale Benefits, nichts aufregendes. Das Gehalt ist in Ordnung aber eher durchschnittlich. Man kann unter Umständen sogar verhandeln.
Es wird zu viel Material / Bauteile unnötig entsorgt. Lagerplatz nicht vorhanden oder fälschlicherweise bestellt sorgt für eine übermäßige Verschwendung an Ressourcen.
Im Team unterstützt man sich und sucht auch gemeinsam Lösungswege oder bringt Ansätze hervor.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Verfügbarkeit sind hier sehr positiv zu bemerken.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind super, während einer Dienstreise allerdings nicht optimal.
Manchmal sehr schwierig und nicht selbstverständlich.
Überdurchschnittlich
Super nett und bietet immer Unterstützung
Leider häufiger sehr eintönig
Größtenteils besteht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen
Mit vielen Dingen einen Schritt voraus!
Flexible Arbeitszeit finde ich super!
Man wird mit neuster Technik ausgestattet, was das Arbeiten sehr angenehm macht!
Manchmal in den Großraumbüros eine hohe Akustik.
Dieses erledigt sich hoffentlich mit dem neunen Bürogebäude :-)
Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu gestallten und passt sich gut an das Privatleben an!
Ich kann die Gestaltung meiner Aufgaben grundsätzlich selbst bestimmen, solange Ergebnis und der zeitliche Rahmen stimmen.
Die flexiblen Arbeitszeiten ohne die eine Beschäftigung neben dem Studium zu wesentlich mehr Stress führen würde.
Allgemein ist der Umgang unter den Kollegen sowie die Arbeitsatmosphäre allgemein sehr positiv und konstruktiv.
Positiv und wertschätzend
Ich kann meine Arbeitszeit selbst bestimmen und auch, wenn möglich, mobil arbeiten.
So kann eine gute Balance zwischen Studienzeit, Arbeit und Freizeit erreicht werden.
Es werden häufig Werkstudenten übernommen, also kann man man die Möglichkeit einer längerfristigen Beschäftigung in Betracht ziehen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm, die Technik funktioniert ausreichend gut
Ich erhalte vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben bei dessen Lösung ich viel Freiraum habe.
Homeoffice
das Missstände bezüglich schlechtem Vorgesetzten Verhalten nicht behoben werden, indem der Sache auf den Grund gegangen wird. Sobald auch noch eine längere Krankheit ins Spiel kommt, (die man nicht sehen kann), wird es dem Mitarbeiter alles andere als angenehm gemacht. Hierfür sind alle Mittel Recht.
nicht nur im Vorstellungsgespräch eine gute Miene machen, sich auch darüber hinaus von einer fairen Seite zeigen und bleiben. Missstände in Teams nachgehen und ahnden. Nicht wegschauen und warten, dass Mitarbeiter von alleine gehen, dass sieht nicht besonders gut aus.
ohne Wertschätzung wird man auch keine Zufriedenheit im Unternehmen finden. Diese fehlt leider gänzlich und das spürte und hörte man auch.
keine guten Erfahrungen gemacht.
nicht freiwillig, muss hart erkämpft werden.
für einzelnen, die immer brav mit schwimmen ja, konstruktives und ehrliches Feedback führt zu Ausschluss.
zahlt nicht gut, es geht besser, aber ist nicht gewollt.
Ok
jeder kämpft für sich alleine und fährt die Ellenbogen und Scheuklappen aus. Nötige Infos wurden gerne unterschlagen und neue Kollegen wurden von anderen Abteilungen gerne gemieden. Dies wurde von der Leitung auch so toleriert. Der Ton war teilweise respektlos und unangemessen.
OK.
Personen ohne nötiges Wissen und Qualifikation auf diesen Posten zu setzten, ist grob fahrlässig und sollte dringend in regelmäßigen Abständen überprüft werden. Gute Mitarbeiter gehen nicht umsonst.
OK, dennoch viel zu laut
findet leider nicht ausreichend und angemessen statt. Tatsachen und Wertschätzung wurde gerne Mal ignoriert und klein geredet, aber Kritik und Fehler wurden immer schnell angesprochen.
auf Führungsebene vielleicht, weiter runter nur nach Sympathie, wenn überhaupt.
sehr Monoton, Kompetenz und Ideen einzelner MA werden nicht gefördert, sondern an der kurzen Leine gehalten, auch wenn anderes behauptet wird.
Work-Life-Balance, Klima, Benefits, Innovationen, hinterher sein statt hinterherlaufen
Essensmöglichkeiten zum Mittag
Karrieremöglichkeiten besser aufzeigen
Flexible Zeiteinteilung
Versprechen werden nicht gehalten, zu viel Arbeit bei viel zu wenig Gehalt
Prozesse einführen und Führungskräfte mit Hard und Softskills einstellen
Bei VisiConsult zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen und gleichzeitig bodenständigen Familienunternehmens zu sein. Besonders hervorzuheben ist der enorme Gestaltungsspielraum, den jeder Mitarbeiterin erhält: eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht und werden ernsthaft in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und einer sehr positiven Fehlerkultur – anstatt auf Schuldzuweisung setzt man hier auf gemeinsames Lernen und Verbesserung. Das sorgt für ein offenes, wertschätzendes Miteinander und nimmt die Angst, neue Dinge auszuprobieren.
VisiConsult ist ein echtes Innovationsunternehmen, das sich permanent weiterentwickelt – technologisch, organisatorisch und auch kulturell. Dabei bleibt es trotz Internationalität den Wurzeln als Familienunternehmen treu: kurze Entscheidungswege, persönliche Nähe und eine familiäre Atmosphäre im Team.
Besonders beeindruckend ist das Benefitangebot, das für die Unternehmensgröße außergewöhnlich umfangreich ist und zeigt, wie ernst es VisiConsult mit Mitarbeiterzufriedenheit meint. Gleichzeitig arbeitet man in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten weltweit – eine tolle Kombination aus lokalem Familiencharakter und globaler Ausrichtung.
Fazit: Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der Innovation, Vertrauen, Gestaltungsspielraum und ein starkes Wertesystem vereint, findet bei VisiConsult ein ideales Umfeld.
Weiter an den Prozessen und den Grundbausteinen arbeiten, die das Unternehmen auf stabile Füße für die weitere Entwicklung stellen.
Familiär, wertschätzend und von Vertrauen geprägt.
Sehr positives Image – als innovatives, internationales Familienunternehmen mit starker Wertebasis anerkannt.
Flexible Lösungen für verschiedene Bedürfnisse.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung neuer Ideen, wenn man einen konkreten Plan für die eigene und die Unternehmensentwicklung hat.
Fair, transparent und für die Unternehmensgröße angemessen. Überdurchschnittliche Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gelebt. Kann noch weiter ausgebaut werden.
Starkes Wir-Gefühl, man unterstützt sich gegenseitig. Ein paar Mecker-Köpfe und Problem-Sucher gibt es ja immer.
Positiver Generationenmix von dem alle profitieren.
Vertrauensvoll, fördernd
Modern, international ausgerichtet und mit umfangreichen Benefits.
Offen, transparent und jederzeit auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld.
Die allgemeine Stimmung unter allen MitarbeiterInnen und der gemeinschaftliche Aufbau der Firma.
Hier fällt mir auf die Schnelle nicht wirklich etwas Relevantes ein.
Ich empfinde die Stimmung als sehr positiv, zukunftsorientiert und sehr kollegial nach dem Motto "Zusammen schaffen wir mehr". Bitte beachten: Dies ist kein Firmen-Leitspruch aber es beschreibt die Atmosphäre.
Im Markt als sehr innovativ und partnerschaftlich bekannt. Unter Kollegen sehr hohe positive Stimmung gegenüber dem Unternehmen. Dies ist mir bislang so noch nicht begegnet. Natürlich wird auch mal gemeckert...das muss ja gefühlt auch immer mal sein ;-)
Dies ist natürlich sehr positionsabhängig. Ich empfinde jedoch, dass Visi es schafft eher leistungsorientiert zu werten als arbeitsstundenorientiert. Zudem herrscht eine gelebte Familienfreundlichkeit.
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten und einiges ist im Aufbau.
Hier passiert gerade viel zu allem was es bereits an tollen Angeboten im Bereich Sozialleistungen gibt.
Hohes regionales Engagement und ausgeprägtes Bewusstsein für soziale Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter und deren Familien.
Bislang kein Ellbogengehabe aber viel gegenseitige Akzeptanz für Mensch und Position. Aber auch hier gilt natürlich "Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es heraus" ;-)
Meinung wird sehr geschätzt
Hier herrscht ein sehr respektvoller, teils freundschaftlicher und stets faires Verhältnis. Auch dies wird von oben so gelebt.
gehobener Standard im Auf- und Ausbau
Die Kommunikation ist super. Regelmäßige, sehr offene unternehmensweite Townhall Meetings sorgen für gute Overall Kommunikation. Alltagskommunikation ist gerade im Aus- bzw. Umbau was völlig normal ist für ein Unternehmen im Aufschwung.
völliges Selbstverständnis
Durch den Aufschwung empfinde ich die Aufgaben als super spannend. Hier ist auch jeder frei offene Punkte anzusprechen und diese im Zweifel auch gleich in Angriff nehmen zu dürfen.
Besonders positiv fand ich die flexible Homeoffice-Regelung, den respektvollen Umgang, Gespräche auf Augenhöhe und das Verständnis für individuelle Situationen.
Ich kann nichts Negatives sagen. Es hat aufgrund beidseitiger Umstände einfach nicht gepasst. Trotzdem würde ich das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Das Onboarding sollte strukturierter gestaltet werden. Der Ablauf war stark team- bzw. abteilungsabhängig und dadurch sehr unterschiedlich.
Das Image des Unternehmens wird derzeit aktiv aufgebaut, befindet sich aber auf einem vielversprechenden Weg.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Homeoffice konnte flexibel genutzt werden und generell war vieles individuell und frei gestaltbar.
Die Bezahlung war überdurchschnittlich gut, mit klaren Möglichkeiten, im Laufe der Zeit mehr zu
Der Zusammenhalt war stark teamabhängig. In manchen Teams herrschte eine sehr warme Atmosphäre, während es in anderen eher distanziert wirkte.
Die Vorgesetzten hatten jederzeit ein offenes Ohr und zeigten sich sehr entgegenkommend.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Es gab höhenverstellbare Tische, eine angenehme Klimatisierung, moderne Meetingräume und umfassendes Homeoffice-Equipment.
Es gibt wöchentliche Meetings, was grundsätzlich für eine gute Kommunikation sorgt. Durch den aktuellen Strukturwandel ist manches etwas unübersichtlich, insgesamt aber in Ordnung.
In Bezug auf Gleichberechtigung war alles prima. Ich habe keinerlei Benachteiligung wahrgenommen.
Die Aufgaben waren vielfältig und deckten alles ab, was im Bereich Kommunikation und Marketing anfällt.
So verdient kununu Geld.