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GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Freiheit mit guter Betreuung

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent habe ich viel Freiheit und Verantwortung in meinen Aufgaben bekommen, konnte eigens gestalten und mich dennoch bei Fragen jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gesund wachsendes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesund wachsendes Unternehmen, dass sich weiterentwickelt. Die Work Life Balance ist über die Jahre gestiegen. Die Geschäftsführung ist für Jeden für Gespräche offen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, es gibt auch Zeiten mit erhöhter Belastung. Überstunden können abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Zuge von Corona gibt es vermehrt Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, das immer am gleichen Tag ausgezahlt wird. BAV vorhanden und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passivhaus, mehrere neu installierte Wallboxen, PV Anlage vorhanden und weiterer Ausbau geplant

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen von älteren Kollegen sind sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich weiß sind alle Vorgesetzte offen für Gespräche. Grundsätzlich gibt es verpflichtende Feedbackgespräche pro Quartal. Die Ziele sind realistisch.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, mehreren Monitoren und größtenteils Klimaanlage.

Kommunikation

Mittlerweile gibt es über das Jahr verteilt etliche Zusammenkünfte, wo über aktuelle Themen gesprochen wird. Auf Fragen wird ausgiebig eingegangen.

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau mit teilweise sehr interessanten Projekten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Mobbing und schlechte Atmosphäre zwischen einigen Kollegen. Schlechte Bezahlung.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stockelsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stresslevel unterschiedlich. Mobbing ist ein Thema in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Positiv ist die Gleitzeit und Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht Vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Coronamaßnahmen werden zum Schutz der Mitarbeiter schnell umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenweise verstehen sich die Kollegen, andere werden mal gerne gemobt.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Licht, keine Klimaanlagen.

Gleichberechtigung

Frauen, Ausländer und Auszubildende werden leicht benachteiligt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Thematik ist Interessant


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Die Abschnitte zum Thema Mobbing haben wir mit Bedauern gelesen. Damit dieser Sachverhalt so schnell wie möglich geklärt werden kann, wende dich bitte zeitnah an deine Führungskraft, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung; wenn nicht anders möglich anonym. Schildere den Sachverhalt dabei so konkret wie möglich. Respekt und Vertrauen sind Teil des Fundaments auf dem unser Miteinander fußt. Mobbing und Benachteiligung widerspricht unseren Werten und unserer Unternehmenskultur und wird bei VisiConsult nicht geduldet.

Die Bewertung zum Punkt Gleichberechtigung können wir leider nicht nachvollziehen. Eine nähere Erläuterung zu dieser Ansicht könnte helfen, es richtig zu stellen. Gleichberechtigung und Gleichstellung sind uns bei VisiConsult sehr wichtig. Daher melde dich bitte, sollte es konkrete Anhaltspukte geben, die das Gegenteil belegen.

Im Rahmen unserer Quartalsgespräche fragen wir vierteljährlich jede:n einzelne:n Kolleg:in nach den persönlichen Entwicklungszielen und wie die jeweilige Führungskraft dabei unterstützen kann. Bitte nutze unbedingt diesen Teil des Gespräches, um deiner Führungskraft deinen Entfaltungswillen mitzuteilen. Als schnell wachsendes Unternehmen bieten wir viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern diese bei beidseitigem Bedarf mit entsprechenden Fortbildungen. Sollte deine Führungskraft dich aus deiner Sicht nicht ausreichend darin unterstützen, wende dich gerne auch direkt an die Personalabteilung.

Wir hoffen, dass dir unsere Antwort weiterhilft und freuen uns, wenn du auch persönlich auf uns zukommst.

Mehrfachbewertung

Top Firma, sehr familienfreundlich, hoch intressante Aufgaben

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stockelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit einzuplanen. Jeder Zeit kann man Urlaub oder frei nehmen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Familienunternehmen mit viel Potential

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr positiv. Es herrscht eine gute Fehlerkultur und der offende und direkte Austausch ist absolut erwünscht. Selbstverständlich variiert die Atmosphäre zu verschiedenen Zeitpunkten.

Image

Wir befinden uns im Umbruch, natürlich läuft nicht immer alles nach Plan aber die Perspektive und der Weg stimmen auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Insbesondere seit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut selbst organisieren. Hier lautet das Prinzip Eigenverantwortung. Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld, wodurch es auch mal Phasen gibt, in denen ein erhöhter Einsatz gefordert ist. Dafür gibt es entsprechend in ruhigeren Phasen aber auch die Möglichkeiten für einen Ausgleich. Es ist ein Geben und Nehmen. Grundsätzlich arbeiten wir ergebnisorientiert, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Gießkannenprinzip sondern eine Orientierung an den individuellen Bedarfen.

Gehalt/Benefits

Für einen Mittelständer in unserer Region passt es.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eines der herausragenden Eigenschaften unseres Unternehmens. Wenn es drauf ankommt sind alle an Bord. Mit etwas mehr direktem Feedback untereinander können wir hier noch das Sahnehäubchen aufsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch dies mag variieren, denn Menschen sind unterschiedlich. Ich für meinen Teil erlebe ein sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Insbesondere die Bereitschaft Feedback entgegenzunehmen und an sich zu arbeiten ist hier zu erwähnen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut. Neben modernen Büros wird insbesondere auf eine ergonomische Ausstattung sehr viel Wert gelegt. Höhenverstellbare Tische, Schreibtischstühle, die keine Wünsche offen lassen und eine über dem Standard liegende technische Ausstattung bilden ein super Gesamtpaket. Bei Erkennen eines Bedarfs wird zügig gehandelt.

Kommunikation

Hier könnten wir alle noch etwas mehr tun. Kommunikation ist wie vielerorts eines unserer Entwicklungsfelder. Es ist auf jeden Fall eine Veränderung zu spüren und wir sind auf einem sehr guten Weg.

Interessante Aufgaben

Durch die Dynamik wird es einfach nicht langweilig. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben. Stillstand gibt es nicht. Jeder kann hier aktiv mitgestalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

exzellenter und netter familärer Arbeitsgeber. Immer am Ball.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stockelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wohlfühlen im Familienunternehmen

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stockelsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit bei VisiConsult habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Es wird immer ein herzlicher, offener Ungang gepflegt - auch in stressigen Situationen hatten wir einen tollen Zusammenhalt in der Abteilung und stets ein Lächeln auf den Lippen.
Das schönste ist, wenn man nach einem stressigen, arbeitsreichen Tag sich ein "high-five" geben kann und gemeinsam mit einem Lachen das Büro verlässt.

Work-Life-Balance

Ich habe in Teilzeit bei VisiConsult gearbeitet und bin gerne freiwillig länger geblieben.
Es gibt viele tolle Angebote für die Arbeitnehmer - wer Sport liebt, ist hier richtig!

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Webinaren / Seminaren ist stets gewünscht, wenn es die Zeit erlaubt.
Man ist interessiert die Mitarbeiter zu schulen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner damaligen Abteilung super!
Ein Geben und Nehmen :).

Umgang mit älteren Kollegen

Jung lernt von Alt, Alt lernt von Jung.

Kommunikation

Immer freundlicher und höflicher Umgang, nicht immer kommen alle benötigten Informationen bei einem an.

Gehalt/Benefits

Alles eine Frage der Verhandlung.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen in 1. und 2. Generation

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathomspähre ist sehr vertraut. Die technische Ausstattung ist hochwertig. Die Räume sind schlicht, modern und hell. Durch das starke Expandieren, wurden einige Büroräume als Übergangslösung in Container verlagert. Auch dort ist die Ausstattung gut und es wird daran gearbeitet, die Wünsche der Mitarbeiter bis zum Neubau umzusetzten.

Image

Das Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es sind viele Angebot vorhanden, diese werden jedoch nur gering in Anspruch genommen, da die Zeit oft knapp und getacktet ist. Gerade zu Zeiten von hoher Auslastung ist die Stimmung angespannt und jeder ist dankbar über die Freizeit die ihm bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Fortbildung begründet und befürwortet ist, dann steht einer Weiterbildung nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Ein Punkt der immer ausbaufähig ist, jedoch wäre hier eine Marktanpassung wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist einfach einmalig und super. Es herrscht ein lockerer und respektvoller Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt lernt von Jung und andersrum.

Vorgesetztenverhalten

Einheitliches Auftreten bei Entscheidungen würde für weniger Unsicherheiten sorgen. Grundsätzlich kann man jedoch seine Probleme/Bedenken äußern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es phasenweise sehr warm, jedoch gibt es ab und zu ein Eis zur Erfrischung. Die Arbeitsbedingungen sind gurndsätzlich gut, jedoch sollte an den hohen Überstunden gearbeitet werden.

Kommunikation

Sicherlich ein Faktor der von jedem Mitarbeiter unterschiedlich betrachtet oder bewertet wird und mit der Tätigkeit verbunden ist. Durch das interne Newsletter und regelmäßige Rundmails sowie die Jahresversammlungen, können viele Information verkündet werden. An der einen oder anderen Stelle ist jedoch auch hier Verbesserungsbedarf. Die Geschäftsführung sollte Entscheidungen vorab besser austauschen/besprechen, sodass ein einheitliches Wording und Standing vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr breitgefächert und man bekommt eine gute Einsicht, an der Tiefe kann man jedoch arbeiten, dieses gelingt nur durch mehr Zeit bei einer Aufgabenfertigstellung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Innovative Produkte - flache Hierarchie - sehr angenehmes Arbeitsumfeld

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde umgehend reagiert, um die Mitarbeiter zu schützen -> Home Office, Schichtbetrieb, etc.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer einen Blick hinter die Kulissen werfen...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee for free

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Liebe GF, bitte denkt immer daran, dass es Mitarbeiter gibt, die nicht! rund um die Uhr an die Arbeit denken und die Ihre Freizeit mit der Familie / Sport/ Freunden/etc. genießen möchten. Ständige Erreichbarkeit und dauerhafte Überstunden - wir sind es satt! Schraubt die monatliche Vergütung hoch, ändert die Kernarbeitzeiten, führt das Home Office ein und vielleicht gibt es dann ja weniger Fluktuation. Ohne uns, läuft euer Unternehmen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man kann es nicht zu oft sagen: Wenn die Kollegen nicht wären.... Ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams erleichtert den Arbeitsalltag um einiges und ist mittlerweile die einzige Motivation.

Image

Nach außen (Presse, Social Media,...) hat sich VisiConsult ein tolles Image aufgebaut. Wer aber hinter die Kulissen blickt, entdeckt die wahren Baustellen.

Work-Life-Balance

Wer nach seiner Arbeitszeit und am Wochenende noch gerne Gedanken an die Arbeit verschwendet und am PC sitzen möchte, der ist bei VisiConsult gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Wird gern gesehen, wenn man die Kosten selbst übernimmt.

Gehalt/Benefits

Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen - auch hier wird am falschen Ende gespart. Woran erfreut sich ein guter Mitarbeiter am meisten am Ende des Monats?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder neue Strategien und Ideen umweltbewusst zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Dem eigenen Mitarbeiter Sonnenschein versprechen und im Hintergrund mit der Geschäftsführung Pläne schmieden, wie man dem Sonnenschein Wolken vorziehen kann. No Go! Seinem Vorgesetzten sollte man vertrauen können!

Arbeitsbedingungen

Schwitzen im Sommer, frieren im Winter. Es wird am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Der eine sagt Hü, der andere Hot. Kommunikation sollte eigentlich das A und O sein. Wird aber teilweise sehr schleifen gelassen; und das leider auch Abteilungsübergreifend.

Gleichberechtigung

Es gibt immer Lieblinge. Überall.

Interessante Aufgaben

Interessantes Gebiet und interessante Umsetzungswege.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du auf deine Kollegen zählen kannst. Wir sehen es wie du: seinem Vorgesetzten sollte man vertrauen können. Daher hoffen wir, dass du deinem Vorgesetzten eine zweite Chance geben kannst und noch einmal ein offenes Gespräch mit ihm angehst. Niemand ist perfekt und manchmal liegt auch ein Missverständnis vor. Reden hilft, du selbst legst in deiner Bewertung Wert auf Kommunikation, was immer Aufgabe des gesamten Teams ist, nicht nur die der Führungskräfte.

Den Punkt zu Weiterbildungskosten können wir leider nicht nachvollziehen. Komme dazu gerne auf die Personalabteilung zu, wenn es da Unklarheiten gibt. Grundsätzlich ist es uns wichtig, Mitarbeiter zu fördern.

Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen reiche bitte in den Kasten des Vorschlagswesens ein. Unser Ziel ist es immer alle Vorschläge zufriedenstellend zu beantworten/umzusetzen.

Auch die GF schätzt seine private Zeit und weiß es umso mehr zu schätzen, wenn Mitarbeiter Überstunden leisten o.ä. Wer an seine Grenzen kommt sollte dies unbedingt mit seinem Vorgesetzten besprechen/ lösen.

Wir würden uns freuen, wenn du deinen Vorgesetzten oder die Geschäftsführung direkt auf die Probleme ansprichst, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Nur so kommen wir ans Ziel die Situation zu verbessern.

Wir setzen auf Transparenz

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