5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer nicht auf das Kleine schaut, scheitert am Grossen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kurswechsel. Mitarbeiter werden nicht abgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Versprechen halten.
Veränderungen rechtzeitig kommunizieren.
Wert auf Soft Skills der Führungskräfte legen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut...
Image
Nach außen wurde versucht ein gutes Image aufzubauen. Mediale Präsenz ist ein Fokus.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit während der üblichen festen Arbeitszeit. Homeoffice gab es als es gesetzlich verpflichtend war. Man hat sich bemüht Meetings in die abteilungsübliche Arbeitszeit zu legen. Genehmigter Urlaub kann auch schonmal gestrichen werden wenn Pläne nicht aufgehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung. Es wird auf eigenengagement in der Freizeit gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Position. Es wird sich an gesetzliche Vorgaben gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut und wurde durch einige Vorgesetzte immer wieder relativiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Einige Vorgesetzt versuchen sich sogar an Aufgaben die nicht in ihren Bereich fallen oder ihrer Qualifikation entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist relativ neu. Arbeitsmaterialien wie PCs werden effizient genutzt. Bei Bedarf dürfen private Arbeitsmittel verwendet werden.
Kommunikation
Information, Aufgaben und Aussagen wurden täglich angepasst und fortlaufend korrigiert.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung im Rahmen der jeweiligen Ansichten von Abteilungsleitern und Kollegen. Von konservativ bis traditionell ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden sehr überraschend verteilt. Manchmal auch mehrfach. Sie sind abwechslungsreich und können bedeutungslos, trivial, anspruchsvoll, bereichsfremd oder lernintensiv sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Leute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Maß an Eigenverantwortung
Gleitzeit
Gehalt ist im regionalen Vergleich gut
Offener Umgang mit Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange
Verbesserungsvorschläge
Ganz schnell neues Personal suchen, zu viele Personen sind im Bereich des Rentenalters
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und Produktiv.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Standard. Von daher nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern ja, jedoch keine Elektroladesäule auf dem Parkplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hier sehr geschätzt. Alles prima.
Arbeitsbedingungen
Alles Prima. Nur manchmal ist die Technik etwas veraltet.
Kommunikation
Manchmal dauert alles ein bisschen lang. Prinzipiell sind aber alle sehr offen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Bildverarbeitung ist immer spannend. Extrem abwechlungsreiche Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Kulanter guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr lockere aber professionelle Einstellung.Man kann über alles reden und wird ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer, dafür öfter mal 4 Sterne statt 5 und alle Mitarbeiter können gerne auch Ideen sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vision verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Verwirklichungen werden immer bestmöglich dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Hierbei gilt immer die Devise wer nicht Fragt der nicht gewinnt.
Verbesserungsvorschläge
Den Blick für die guten und Leistungswilligen Mitarbeiter müsste geschärft werden. Um somit besser eine Fluktuation der guten Mitarbeiter zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Top, jeweils in meiner Abteilung / Bereich
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildung wird immer durch die Leiterebene unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise überhebliche MA welche sich denken Besser als alle anderen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Viel Raum und Platz.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend unterschiedlich (Leiterabhängig)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider zu der Leistung nicht in Relation.
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt und Zeigt wird auch weiter kommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Lernintensiv. Möglichkeiten werden immer geschaffen sich zu verwirklichen und über seine Grenzen zu gehen. Hierbei gibt die Führungsebene immer gerne Hilfestellung.
Vorgesetztenverhalten
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Image
Die Firma arbeitet sehr stark daran, nach außen ein gutes Image abzugeben.
Auch das 2008 neu erbaute Firmengebäude vermittelt einen soliden Eindruck.
Seit dem langjährigen Bestehen der Firma arbeitet man immer wieder am Aufbau von technischer und marktorientierter Kompetenz.
Zielsetzungen dafür werden konsequent und fortlaufend korrigiert.
Die Firma bildet umfangreich neue Fachkräfte aus. Sogar wichtige und anspruchsvolle Entwicklungsthemen werden an studentische Kräfte vergeben.
Einer leistungsgerechten Entlohnung nähert man sich angemessen der entsprechenden betrieblichen Ergebnisse.
Es werden sogar 75 % der üblichen Reisekostenvergütungen gezahlt.
Auch sonst gewährt man alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, wie unter anderem 25 Urlaubstage.
Man versucht Strukturen und Hierarchien ständig neuen Erfordernissen anzupassen.
Karrieren können durchaus überraschend verlaufen.
So kann man immer wieder neue junge, motivierte Kollegen kennenlernen.
Wer einen robusten Charakter besitzt, dem wird die Arbeit hier viel Freude bereiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VISION & CONTROL durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VISION & CONTROL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.