Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden sich Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter angehört.
Zu viele Kurswechsel. Mitarbeiter werden nicht abgeholt.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Versprechen halten.
Veränderungen rechtzeitig kommunizieren.
Wert auf Soft Skills der Führungskräfte legen.
War mal gut...
Nach außen wurde versucht ein gutes Image aufzubauen. Mediale Präsenz ist ein Fokus.
Es gibt Gleitzeit während der üblichen festen Arbeitszeit. Homeoffice gab es als es gesetzlich verpflichtend war. Man hat sich bemüht Meetings in die abteilungsübliche Arbeitszeit zu legen. Genehmigter Urlaub kann auch schonmal gestrichen werden wenn Pläne nicht aufgehen.
Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung. Es wird auf eigenengagement in der Freizeit gesetzt.
Das Gehalt entspricht der Position. Es wird sich an gesetzliche Vorgaben gehalten.
Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut und wurde durch einige Vorgesetzte immer wieder relativiert.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird einbezogen.
Es kommt auf die Abteilung an. Einige Vorgesetzt versuchen sich sogar an Aufgaben die nicht in ihren Bereich fallen oder ihrer Qualifikation entsprechen.
Das Gebäude ist relativ neu. Arbeitsmaterialien wie PCs werden effizient genutzt. Bei Bedarf dürfen private Arbeitsmittel verwendet werden.
Information, Aufgaben und Aussagen wurden täglich angepasst und fortlaufend korrigiert.
Es herrscht Gleichberechtigung im Rahmen der jeweiligen Ansichten von Abteilungsleitern und Kollegen. Von konservativ bis traditionell ist alles dabei.
Aufgaben werden sehr überraschend verteilt. Manchmal auch mehrfach. Sie sind abwechslungsreich und können bedeutungslos, trivial, anspruchsvoll, bereichsfremd oder lernintensiv sein.
Hoher Maß an Eigenverantwortung
Gleitzeit
Gehalt ist im regionalen Vergleich gut
Offener Umgang mit Problemen
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange
Ganz schnell neues Personal suchen, zu viele Personen sind im Bereich des Rentenalters
Konstruktiv und Produktiv.
Gleitzeit ist Standard. Von daher nichts zu meckern.
Modern ja, jedoch keine Elektroladesäule auf dem Parkplatz.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hier sehr geschätzt. Alles prima.
Alles Prima. Nur manchmal ist die Technik etwas veraltet.
Manchmal dauert alles ein bisschen lang. Prinzipiell sind aber alle sehr offen.
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Bildverarbeitung ist immer spannend. Extrem abwechlungsreiche Themen.
Eine sehr lockere aber professionelle Einstellung.Man kann über alles reden und wird ernst genommen.
Gibt es immer, dafür öfter mal 4 Sterne statt 5 und alle Mitarbeiter können gerne auch Ideen sammeln.
Weiterbildung und Verwirklichungen werden immer bestmöglich dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Hierbei gilt immer die Devise wer nicht Fragt der nicht gewinnt.
Den Blick für die guten und Leistungswilligen Mitarbeiter müsste geschärft werden. Um somit besser eine Fluktuation der guten Mitarbeiter zu vermeiden.
Top, jeweils in meiner Abteilung / Bereich
Die Möglichkeiten der Weiterbildung wird immer durch die Leiterebene unterstützt
Teilweise überhebliche MA welche sich denken Besser als alle anderen zu sein.
Viel Raum und Platz.
Abteilungsübergreifend unterschiedlich (Leiterabhängig)
Gehalt ist leider zu der Leistung nicht in Relation.
Wer Leistung bringt und Zeigt wird auch weiter kommen.
Sehr abwechslungsreich und Lernintensiv. Möglichkeiten werden immer geschaffen sich zu verwirklichen und über seine Grenzen zu gehen. Hierbei gibt die Führungsebene immer gerne Hilfestellung.
Die Firma arbeitet sehr stark daran, nach außen ein gutes Image abzugeben.
Auch das 2008 neu erbaute Firmengebäude vermittelt einen soliden Eindruck.
Seit dem langjährigen Bestehen der Firma arbeitet man immer wieder am Aufbau von technischer und marktorientierter Kompetenz.
Zielsetzungen dafür werden konsequent und fortlaufend korrigiert.
Die Firma bildet umfangreich neue Fachkräfte aus. Sogar wichtige und anspruchsvolle Entwicklungsthemen werden an studentische Kräfte vergeben.
Einer leistungsgerechten Entlohnung nähert man sich angemessen der entsprechenden betrieblichen Ergebnisse.
Es werden sogar 75 % der üblichen Reisekostenvergütungen gezahlt.
Auch sonst gewährt man alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, wie unter anderem 25 Urlaubstage.
Man versucht Strukturen und Hierarchien ständig neuen Erfordernissen anzupassen.
Karrieren können durchaus überraschend verlaufen.
So kann man immer wieder neue junge, motivierte Kollegen kennenlernen.
Wer einen robusten Charakter besitzt, dem wird die Arbeit hier viel Freude bereiten.