2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Wer nicht auf das Kleine schaut, scheitert am Grossen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kurswechsel. Mitarbeiter werden nicht abgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Versprechen halten.
Veränderungen rechtzeitig kommunizieren.
Wert auf Soft Skills der Führungskräfte legen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut...
Image
Nach außen wurde versucht ein gutes Image aufzubauen. Mediale Präsenz ist ein Fokus.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit während der üblichen festen Arbeitszeit. Homeoffice gab es als es gesetzlich verpflichtend war. Man hat sich bemüht Meetings in die abteilungsübliche Arbeitszeit zu legen. Genehmigter Urlaub kann auch schonmal gestrichen werden wenn Pläne nicht aufgehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung. Es wird auf eigenengagement in der Freizeit gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Position. Es wird sich an gesetzliche Vorgaben gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut und wurde durch einige Vorgesetzte immer wieder relativiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Einige Vorgesetzt versuchen sich sogar an Aufgaben die nicht in ihren Bereich fallen oder ihrer Qualifikation entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist relativ neu. Arbeitsmaterialien wie PCs werden effizient genutzt. Bei Bedarf dürfen private Arbeitsmittel verwendet werden.
Kommunikation
Information, Aufgaben und Aussagen wurden täglich angepasst und fortlaufend korrigiert.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung im Rahmen der jeweiligen Ansichten von Abteilungsleitern und Kollegen. Von konservativ bis traditionell ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden sehr überraschend verteilt. Manchmal auch mehrfach. Sie sind abwechslungsreich und können bedeutungslos, trivial, anspruchsvoll, bereichsfremd oder lernintensiv sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vision verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Verwirklichungen werden immer bestmöglich dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Hierbei gilt immer die Devise wer nicht Fragt der nicht gewinnt.
Verbesserungsvorschläge
Den Blick für die guten und Leistungswilligen Mitarbeiter müsste geschärft werden. Um somit besser eine Fluktuation der guten Mitarbeiter zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Top, jeweils in meiner Abteilung / Bereich
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildung wird immer durch die Leiterebene unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise überhebliche MA welche sich denken Besser als alle anderen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Viel Raum und Platz.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend unterschiedlich (Leiterabhängig)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider zu der Leistung nicht in Relation.
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt und Zeigt wird auch weiter kommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Lernintensiv. Möglichkeiten werden immer geschaffen sich zu verwirklichen und über seine Grenzen zu gehen. Hierbei gibt die Führungsebene immer gerne Hilfestellung.
Vorgesetztenverhalten
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