Strategische Entscheidungen werden rational getroffen. Operativ scheitert das Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Teilbereiche sind gut strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Entscheidungen werden aus Gefälligkeit oder aus dem Bauch heraus getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Ihre Handlungen überdenken. Ein perfekter Ansatz um auch mal Antworten auf die Fragen der Mitarbeiter geben zu können, ohne sich überrumpelt und hintergangen zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gerade Linie. Stammkunden nach "Sympathie", oder wie die Geschäftsführung es nennt, "Erfahrung" spontan innerhalb der Mitarbeiter zu tauschen ist ein Prozess der bei guten Arbeitgebern nachvollziehbar begründet wird. Bei Visi One gibt es dazu keine Erklärung. Kritische Fragen werden unplausibel abgewendet.
Was die Arbeitsatmosphäre außerdem drastisch verschlechtert hat, ist die Tatsache, dass ich zu Beginn direkt das Gefühl bekommen habe "kollegen" zu ersetzen. "Expansion", so hieß es in einem der Vorstellungsgespräche! Erhöhte Fluktuation war damit offensichtlich gemeint.
Ehrlichkeit und Stellungnahme zu Entscheidung vermisse ich in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unabhängig von Ihrem sozialen Auftreten sehr gut behandelt. Dies bekommt man im Alltag von den älteren Kollegen zu spüren.
Von manchen älteren Kollegen bzw. Kolleginnen wird das verbesserte Standing ausgenutzt um sich zu Lasten der jüngeren Kollegen den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Kommunikation
Quantitativ vorhanden. Qualitativ eher selten anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Selbst Aufgaben die erst in Ihrer Entwickluing interessant werden, mussten sobald größere Aufträge greifbar sind abgegeben werden.