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VISI/ONE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISI/ONE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISI/ONE
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISI/ONE
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Prozesse, Umsatz, Weiterentwicklung, Feedback.. einfach alles wurde klar und Transparenz kommuniziert.. bewundernswert!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

100% Flexibilität - so soll es heutzutage sein !

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

niedriege Hirachien, aber respektvoller Umgang.. einfach klasse !

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gerade Linie. Stammkunden nach "Sympathie", oder wie die Geschäftsführung es nennt, "Erfahrung" spontan innerhalb der Mitarbeiter zu tauschen ist ein Prozess der bei guten Arbeitgebern nachvollziehbar begründet wird. Bei Visi One gibt es dazu keine Erklärung. Kritische Fragen werden unplausibel abgewendet.
Was die Arbeitsatmosphäre außerdem drastisch verschlechtert hat, ist die Tatsache, dass ich zu Beginn direkt das Gefühl bekommen habe "kollegen" zu ersetzen. "Expansion", so hieß es in einem der Vorstellungsgespräche! Erhöhte Fluktuation war damit offensichtlich gemeint.

Ehrlichkeit und Stellungnahme zu Entscheidung vermisse ich in diesem Unternehmen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quantitativ vorhanden. Qualitativ eher selten anzutreffen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst Aufgaben die erst in Ihrer Entwickluing interessant werden, mussten sobald größere Aufträge greifbar sind abgegeben werden.

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