13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine vorredner sind aus gutem Grund gekündigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma mit sehr großen Zukunftschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ex-Mitarbeiter haben versucht hier eine Meinungsplattform zu erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als Sein
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles außer den büroräumen
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln oder das Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
viele denken das dieses unternehmen ein gutes image hat obwohl es nicht so ist
Work-Life-Balance
Wenn es nach dem Vorgesetzten gehen würde dann müssten die Angestellten von morgens bis abends arbeiten. Die Pausen sind auch sowas von unzumutbar, es gibt keine frühstückspausen und die mittagspause geht nur 30minuten wobei auf jede sekunde geachtet wird
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist sowas von niedrig das man es als arbeitsloser hartz iv empfänger besser haben könnte
Kollegenzusammenhalt
es wird rumgelästert hinter dem Rücken und kollegen schlecht gemacht wobei jeder gegen jeden ist (dem vorgesetzten inklusive)
Umgang mit älteren Kollegen
ungenügend
Vorgesetztenverhalten
Der Verein ist unfähig und vollkommen überfordert mit seinen Aufgaben, nicht ehrlich zu seinen mitarbeitern und verlangt höchstleistung
Arbeitsbedingungen
es geht
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
gibt es keine, das wort des vorgesetzten ist unantastbar
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Irrsinn im Büro Düsseldorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Monaten leider nichts mehr, früher unter anderer Führung war alles viel angenehmer und man ist noch gerne zur Arbeit gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die jetzige Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Mißerfolg, das gesamt, schlechte Betriebsklima, die negative wirtschaftliche Situation, kann an einer Person fest gemacht werden. So hart wie es klingt, die Leitung muß weg. Alle hoffen, dass die Muttergesellschaft in Frankreich die Situation endlich erkennt und den Verantwortlichen zur Verantwortung und dementsprechende Konsequenzen zieht. Es gibt bei den vorhandenen Mitarbeiter in Düsseldorf, die über viel mehr Kompetenz und Erfahrungsschatz verfügen als die jetzige Leitung. Es gibt Mitarbeiter die ihr Herzblut an Visiotrak verschenken, weil sie nach wie vor die Hoffnung haben, dass endlich die Leitung gewechselt wird. Visiotrak GmbH ist ein schlafender Riese unter falscher Führung. Eine Kette ist immer so stark wie ihr schwächstes Glied. Und das ist hier leider die Vertriebsleitung. Wenn hier nicht schnell ein Wechsel vollzogen wird, entsteht der Firma ein so großer Schaden, der dann eventuell nicht mehr zu korrigieren ist und somit alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren. Das wäre eine Schande, die dann in der Tat nur eine einzige Person zu verantworten hätte. Das darf einfach nicht passieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Genau das Gegenteil ist der Fall. Der Vorgesetzte glänzt durch Demotivation, wie zuvor schon beschrieben. Die Mitarbeiter erhalten schon durch Führungsverschulden seit etlichen Monaten nicht ihr volles zustehendes Gehalt, da keine Lohnabrechnungen erstellt werden. Anstatt hier zu motivieren, wird versucht die Leute klein zu machen und zu halten.
Image
Meine Freunde schütteln den Kopf, dass man für so eine Firma arbeiten kann. Also, weiter empfehlen zum jetzigen Zeitpunkt unter der momentanen Leitung, auf keinen Fall. Es gibt ein hervorragendes Produkt, das Unternehmen hat auch enormes Potenzial, welches durch die zur Zeit vorhandene Leitung zu Grunde gerichtet wird. Mit einer neuen Führung wäre so viel möglich.
Work-Life-Balance
4 x im Jahr gibt es für jeweils ca. 5 Wochen eine Urlaubssperre, da in diesen Zeitraum von der Hauptgruppe in Frankreich Wettbewerbe vorgegeben werden. Hinzu kommt nochmal ein Pflichturlaub nach Weihnachten, das heißt für mindestens 25 Wochen im Jahr ist der Urlaub von der Firma verplant. Ich sehe hier für mich kein ausgewogenes Work-Life-Balance Verhältnis. Jeder mag das für sich selbst bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Die innere Struktur läßt keine Aufstiegsmöglichkeiten zu. Zumal die Vorgesetzten alles versuchen die Mitarbeiter dumm zu halten, aus Angst, dass diese noch mehr von den Fehlern sehen, die dort gemacht werden. Fähige Mitarbeiter werden eher abgesägt und bei der nächst- möglichen Gelegenheit gekündigt oder gemobbt, wie in der Vergangenheit schon mehrfach geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur einen der gut verdient und der verdient es nicht, alle anderen Mitarbeiter sind definitiv Geringverdiener und teilweise liegen Mitarbeiter nach Abzug der Fahrtkosten unter Hartz IV Satz. Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert, wobei die Führung im Gegenzug darüber nachdenkt und umsetzt das eigene, überhöhte Einkommen zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist auch ein Fremdwort. Die Leitung ist egoman veranlagt und somit nicht auf andere bezogen. Erst ich, dann ich, dann lange Zeit nichts und dann wieder ich und dann evtl. die Anderen, wenn ich alles habe.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte viel besser sein, aber das geht im Moment leider nicht. Der Grund hierfür liegt auch bei der Führung, da diese immer wieder ein kleines Feuer legt und die Mitarbeiter dadurch gegeneinander ausgespielt werden. Es liegt die Vermutung nahe, dass hier eine zielgerichtete Strategie angewand wird um von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken. Dadurch wird selbstredend Unsicherheit und Misstrauen geweckt, welches Mobbing und üble Nachreden nach sich zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle untergegebenen Mitarbeiter werden über einen Kamm geschoren. Egal ob jung oder alt. Aber welcher Umgang, es gibt doch eh kein Miteinander. Es gibt nur Anweisungen und Befehle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen durch Druck und Nötigung die eigenen Interessen durch zusetzen. Sie handeln kopflos und unkontrolliert. Die eigenen persönlichen und wirtschaftlichen Interessen stehen im Vordergrund. Bei Nichtzustimmung der Entscheidungen und Anweisungen der Vorgesetzten werden die untergeordneten Mitarbeiter immer auf irgendeine Art abgestraft. Retourkutschen erfolgen immer.
Arbeitsbedingungen
Die einzelnen Arbeitsplätze sind mehr als spärlich ausgestattet, einzelne Räume ähneln einem Müllabladeplatz.
Permanent defekte defekte Decken- und WC-Beleuchtungen.
Sanitäre Anlagen sind dauerhaft unhygienisch und unsauber. Wenn es bei denen zu Hause genauso aussieht, na dann...
Selbst Kaffeetassen können nur in den sanitären Anlagen gewaschen werden, da keine funktionierende Küche vorhanden ist. Noch nicht einmal eine Spüle mit Wasseranschluß befindet sich da.
Kommunikation
Klar wird gesprochen, aber die Mitarbeiter werden nur hingehalten. Jegliche Schuld wird von der Führungsebene in Deutschland abgewiesen und auf die übergeordnete Geschäftsführung in Frankreich abgewälzt. Die in Düsseldorf tätige Führung macht keine Fehler. Es sind immer die Anderen. Das nennt man Kommunikation.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung. Glaube das ist hier ein unbekanntes Wort. Es gehört sicherlich nicht zum Vokabular der Führung.
§ 1 - die Führung hat Recht
§ 2 - Sollte die Führung einmal nicht recht haben, tritt § 1 in Kraft
Interessante Aufgaben
Nein
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Rien ne va plus...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Zeit wie ich da war nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mich störte fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Kollegenzusammenhalt
es wird heufig zu viel hinter den rücken geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzter, Arbeitszeiten, Pause zu kurz, Ausübung von Druck auf die Mitarbeiter, Mobbing, Unehrlichkeit des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vergiss es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nieten in Nadelstreifen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es im Moment aussieht, leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die die jetzige Leitung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vertriebsleitung, die wohl auch noch anscheinend die letzten positiven Bewertungen selber hier abgegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Vertriebsleitung spottet jeglicher Beschreibung. Unprofessionell ist noch sehr höflich ausgedrückt.
Image
Das Image wird immer schlechter. Bonität gleich Null.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, Urlaub duch sogenannte Challenges 4 x im Jahr mindestens, also nicht frei planbar, Rücksicht auf Familie - NEIN
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven, Förderung auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter geht wohl kaum, 1200,- Brutto bei 40 Std. Woche, kann sich jeder selbst ausrechenen wie hoch der Stundenlohn dann ist. Sozialleistungen absolutes NEIN
Kollegenzusammenhalt
Absolut kein Zusammenhalt, ausschließliches Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es wir der Eindruck erweckt, das Vorgesetzte gezielt die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen und richtig Spaß dabei haben. Führen durch Vorführen und Respekt durch Leistung, so sagt man, aber hier wird nicht vorgelebt und geführt und Respekt wird mit Druck verwechselt.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur desolat!!! Keine ordentliche Küche, Geschirr muß in der Toilette gespült werden, unhygienische Zustände in den Toiletten, regelmäßige Säuberung der sanitären Anlagen Fehlanzeige. Usw., usw,
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen Gott...
Interessante Aufgaben
Hohe Erwartungshaltung aber kein vernünftiges sondern vielmehr dürftiges Arbeitsmaterial. Arbeitsplätze beschämend ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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unseriösestes Unternehmen was ich je erlebt habe
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts besonderes, nur negatives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich hatte alles nur als schlecht und unfair empfunden und bin froh dort weg zu sein
Verbesserungsvorschläge
nie wieder.............
Image
Dieses Unternehmen ist sowas von schlecht in punkto Gehalt, Zusammenarbeit und Arbeitsverhältnissen !!!
Habe sowas negatives in einer Firma noch nie erlebt
Work-Life-Balance
negativer geht es garnicht, es wird auf den Arbeitnehmer keine Rücksicht genommen oder darauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, keine Chance aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
unterstestes Gehaltsniveau, knapp am Hartz 4 Satz vorbeigeschrammt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es keins
Kollegenzusammenhalt
Konkurenzkampf zwischen Arbeitskollegen und Mobing
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
ist miserabel aufgrund der schlechten Führung
Kommunikation
es wird gelogen und genau das erzählt was man hören will
Gleichberechtigung
Es hat immer nur einer Recht
Interessante Aufgaben
gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Es ist vieles möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange wege bis zur Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber überhaupt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Image
überwiegend schlechtes Renomee bei Kunden
Work-Life-Balance
einfach nur schlecht
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte und dazu keine pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt erkennbar, jeder gegen jeden, sehr viele Denuzierungen "hinter dem Rücken", ausgeprägtes Konkurenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist unfähig seinen Aufgaben in irgendeiner Weise nachzukommen, spricht seinen Mitarbeitern kein Vertrauen aus, lügt einen ins Gesicht
Arbeitsbedingungen
kein Schreibtisch, keine Küche, veraltete Toiletten
Kommunikation
praktisch nicht vorhanden, wichtige Informationen zur Arbeitsaufgabe werden nur teilweise oder gar nicht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene und Ausstattung der Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zur Führungsebene
Bessere Ausgestaltung der Arbeitsplätze sowie -bedingungen
Saubere Betriebsräume sowie der sanitären Anlagen
Arbeitsatmosphäre
Leider nein
Image
Nach aussen eventuell, innerbetrieblich definitiv nein. Weiter empfehlen auf keinen Fall.
Karriere/Weiterbildung
Klares NEIN
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau nahe an Hartz IV Satz
Kollegenzusammenhalt
Eher nein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für gute Arbeiten gibt es nicht
Altersbeschränkungen gibt es aber auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Aufgabenstellung nicht gerecht werdend
Arbeitsbedingungen
Leider nein, ohne ins Detail gehen zu wollen
Kommunikation
Leider nein
Interessante Aufgaben
Jede konstruktive Kritik zur Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten wird ausgebremst
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Visiotrak durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Visiotrak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.