Top Arbeitgeber für Softwareentwicklung in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt und interessante, innovative Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Themenfelder in der Softwareentwicklung erschließen. Mehr Benefits und Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist, in der alle an einem Strang ziehen, um wirklich etwas zu schaffen.
Kommunikation
Regelmäßige Standups und direkte Kommunikation mit Führungskräften haben mich immer gut über die höhere Flugebene der Firma selbst und der Projekte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte stets alle Themen auf Augenhöhe direkt mit Kollegen und Office Manager besprechen und fühlte mich mit Problemen nie allein. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und mit vielen bin ich bis heute befreundet.
Work-Life-Balance
Home-Office oder Urlaub war nach Absprache auch kurzfristig immer möglich. Allerdings hatte ich vergleichsweise wenige Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich und meine Expertise immer ernst genommen und wertgeschätzt. Nie wurde einfach über meinen Kopf hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Als eher kleine Firma mit Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist natürlich klar, dass auch die Projekte hauptsächlich in dem Themenfeld liegen. Trotzdem gab es in dem Bereich doch sehr viele unterschiedliche, interessante Projekte im Bereich Fullstack-Anwendungen und Apps, in denen man oft unkompliziert kennenlernen und sich beteiligen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro und angemessene elektronische Ausrüstung zur Arbeit vor Ort und mobil. Es wird auch aktiv auf Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre für z.B. bessere Akustik eingegangen. Dazu moderne Küche mit kostenlosem Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nichts wirklich positiv oder negativ aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das vereinbarte Gehalt plus Bonussystemauszahlung fand ich zu meiner Zeit in Ordnung, es gab hier aber schon noch Luft nach oben. Urlaubstage gab es auch vergleichsweise weniger, als bei anderen, größeren Softwareunternehmen. Das hat sich aber mittlerweile gebessert. Hansefit war auch als Option möglich.
Image
Jeder Mitarbeiter sah sich selbst als Teil des Images der visoma und hat den Spirit nach innen und außen verkörpert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.