Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rotec Munich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das absolute Highlight! Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und auch der Spaß kommt nie zu kurz.
Privatleben und Job lassen sich perfekt vereinbaren.
Vorgesetzte agieren eher als Mentoren denn als Kontrolleure. Feedback ist konstruktiv und man bekommt den Freiraum, den man braucht.
Abwechslungsreich und fordernd. Ich kann eigene Ideen einbringen und Projekte von Anfang bis Ende mitgestalten.
Sehr wertschätzend und motivierend. Man kommt morgens gerne ins Büro, weil der Umgangston herzlich und professionell zugleich ist.