26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überforderung, ständige Unterbesetzung
Image
schlechtes Image nach außen innerhalb der Suchtberatungsszene
Work-Life-Balance
AG besteht auf 5-Tage Woche, unabhängig von den Wochenstunden.
Karriere/Weiterbildung
gute (interne) Weiterbildungsangebote, Bildungsurlaub
Gehalt/Benefits
Gehalt Haustarif gut, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Rückhalt, Lästereien hinterm Rücken
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, Intransparenz, geht Problemen aus dem Weg
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzung, stressig, kein Zusammenhalt unter KollegInnen
Kommunikation
Intransparenz
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit mit Klientel
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abenteuerliche Anlaufstelle – Nervenstärke garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, regelmäßige Fortbildungen und Lernmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkonsequente Leitung, unklare Anweisungen, niedrigeres Gehalt als vergleichbare Fachbereiche, hohe Belastung, wenige Aufstiegsmöglichkeiten und Social-Media-Auftritt vermittelt mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Führung und Kommunikation klarer gestalten, Gehalt anpassen, Ressourcenmanagement optimieren und Karriereperspektiven für Pflegekräfte erweiter
Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreich, herausfordernd und manchmal grenzwertig; Kolleg:innen halten stark zusammen, improvisieren viel und nutzen Humor, um den täglichen Überraschungen zu begegnen
Image
nach außen hin gepflegt und modern, in der Realität jedoch oft inkonsequent und wenig durchdacht; Social-Media-Auftritt vermittelt mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
eher Work-Work-Balance; spontane Aufgaben und unvorhersehbare Entscheidungen erfordern Flexibilität, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, Humor hält die Nerven stabil
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten für Pflegefachkräfte, regelmäßige Fortbildungen durch jährlichen Fortbildungskatalog vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt über Mindestlohn, ist aber niedriger als in vergleichbaren Fachbereichen; Standard-Sozialleistungen vorhanden, Konditionen klar kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ressourcenschonend und sozial engagiert; das Team achtet auf nachhaltige Lösungen, um Klient:innen bestmöglich zu unterstützen, wobei gewisse Ressourcen wie Verbrauchsmaterialien durch die Pflegedienstleitung bewusst reguliert werden
Kollegenzusammenhalt
stark und unterstützend; das Team hält zusammen, hilft einander aus, improvisiert gemeinsam und meistert den Alltag trotz unklarer Vorgaben
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich respektvoll und freundlich; Erfahrung wird geschätzt, ältere Kolleg:innen sind voll in den Arbeitsalltag eingebunden und müssen wie alle anderen flexibel und pragmatisch mitarbeiten
Vorgesetztenverhalten
kreativ, überraschend und manchmal abenteuerlich; Mitarbeitende müssen oft improvisieren und flexibel reagieren
Arbeitsbedingungen
solide Grundausstattung; Budget wird bewusst genutzt, Flexibilität, Improvisation und Stressresistenz sind täglich gefragt, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, damit der Alltag reibungslos läuft
Kommunikation
manchmal überraschend und fachlich nicht immer nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Pflegekräfte werden finanziell schlechter gestellt als Sozialarbeiter:innen, obwohl Verantwortung und Einsatz vergleichbar sind; ansonsten keine Auffälligkeiten im Umgang im Team
Interessante Aufgaben
direkter Klient:innenkontakt, Krisenintervention, Zusammenarbeit mit Pflege- und Sozialarbeitsteam, Organisation der Anlaufstelle und kreative Problemlösungen in unvorhersehbaren Situationen
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Ich fühle mich hier sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, neue Ideen, Wertschätzung, mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden neue Idee und Projekte zu wenig im voraus geplant und bringen dann Probleme mit sich, die hätten verhindert werden können.
Die alten Diensthandys erschweren die flexible und niedrigschwellige Arbeit mit Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Absprachen ermöglichen gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interessante Fortbildungen angeboten. Bis auf Leitungspositionen aber wenig berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und es wird sich bemüht bei Tarifverhandlungen das Bestmögliche herauszuholen.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Team. In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und Entscheidungen werden i.d.R. transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt noch zu wünschen übrig.
Kommunikation
Wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Einfluss auf meine eigene Arbeitsgestaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stabiler Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung, Menschenbild und hierarchiefreie Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas aktionistisch - weniger wäre mehr
Verbesserungsvorschläge
BVG-Ticket wäre prima
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute, die freundschaftlich über alle Hierarchieebenen miteinander umgehen
Image
Drogenpolitisch engagiert, fachlich versiert
Karriere/Weiterbildung
Guter interner Fortbildungskatalog in jedem Jahr
Gehalt/Benefits
Leider liegt es nicht allein in der Verantwortung des Trägers, wie viel Geld wir verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vermutlich sehr von den einzelnen Teams ab
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer prima. Kann sicherlich von Projekt zu Projekt variieren
Kommunikation
Im Großen und Ganzen okay
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Vielschichtig, interessant, sinnvoll!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ja naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung unter Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, nettes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Wertschätzung der Arbeit, funktionierende Basics
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle freundlich miteinander
Image
"Vista? Das sind doch die, die immer alles, aber nichts so richtig machen?"
Eine Freundin, lange bei einem anderen Suchthilfeträger
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist zu weiten Teilen frei einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Viele gute, interne Fortbildungen. Weiterbildung erfährt allerdings auch nicht unbedingt viel Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Nicht spezifisch, aber freie Träger werden immer unter dem TVL bezahlt und das bleibt skandalös.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde beispielsweise 2022 auf digitale Arbeitsnachweise umgestellt, aus meiner Sicht etwas spät, aber immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden besteht vordergründig ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders gut in der Regel. Wer einmal einen Stempel hat, wird ihn schwer los.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Es gibt Potential.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an Basics wie etwa funktionierender EDV
Kommunikation
Manchmal wird aus meiner Sicht zuviel und inhaltlich unnötig kommuniziert. Gleichzeitig ist die Kommunikation zur Verwaltung mitunter gestört, intransparent oder nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung, Rechte und Pflichten unabhängig von irgendwelchen Merkmalen
Interessante Aufgaben
Gesellschaftlich wichtige Arbeit. Spannend? Kommt drauf an.
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Unglaublich schlechter Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen nach Jahren der Arbeit mit schlechter Begründung, ihne Abmahnung ohne sinnvolle kritische Auseinandersetzung oder Dialog. Betriebsrat wurde/wird als 'Feind' gegenüber der Leitungen gesehen. Unglaublich bei einem soziale. Träger
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Loyalität mit den eigenen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Krankheit, Burn Out, Kündigungen durch Überlastung
Kommunikation
keine Transparenz der Leitungen/Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi bei Vista - tolle erste Berufserfahrung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt ist. Man brauch sich nicht Sorgen zu machen, wenn man mal etwas falsch gemacht hat, jeder ist offen und man kann Sachen direkt ansprechen. Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man erkundigen kann, vor allem als Auszubildende. Es war eine erfolgreiche erste Berufserfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war das, was mir persönlich am meisten gefallen hat. Es ist sehr offen und vor allem verurteilt hier niemand Niemanden.
Karrierechancen
Es werden viele Fortbildungen angeboten, die man auch besuchen kann.
Arbeitszeiten
Es ist flexibel. Man kann für sich selbst entscheiden ob man z.B. um 8 Uhr oder doch erst um 9 Uhr da sein möchte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut, da sie tariflich bedingt ist und somit für Azubis ein Vorteil.
Die Ausbilder
Es war mein erster Betrieb und die Ausbilderin hat Verständnis, wenn es einem mal zu viel wird oder versucht auch einen zu fordern und weiter zu bringen, wenn man unterfordert ist.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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cooler und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation auch zu den höheren Ebenen; vieles, worum man bittet, bekommt man auch. Kollegen wie vorgesetzt allgemein sehr angenehm im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanziell könnte es mehr Vorzüge geben, bspw vernünftige Diensthandies für alle Mitarbeiter, Fahrradabos, oder Urban Sports o.ä. Technik ist sehr veraltet, es gibt kein WLAN im Büro, die Telefone und Computer funktionieren nur mittelmäßig gut und zuverlässig. Generell ist das Gehalt kein besonders großer Anreiz. Dafür stimmt aber alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung des Lohns von Psychologen an den der Sozialarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resilienzförderung wäre auch für die Leitungsebene wichtig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen und Supervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronische Unterversorgung und psychische Belastung; andauernde, ungelöste Konflikte und Disharmonie in Teams
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung geben, Stabilisieren, Unterstützung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln durch Teamsufteilung, Home Office Ermöglichung, kein Zwang Urlaub zu nehmen, unveränderte Gehaltshöhe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir haben noch immer keine Masken vor Ort
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Langfristige Teamsufteilung, Beibehaltung der Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vista gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Vista gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vista gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.