36 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
CSR bei Air Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept "simply personal" findet sich überall wieder und wird reell verkörpert und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die monatlichen afterworks sollten vielleicht lieber gespart werden und in Form von Weihnachtsgeld ausgezahlt werden, sodass das fliegerische Personal auch was davon hat..
Arbeitsatmosphäre
kommt natürlich immer auf die Crew an, aber im Grunde beweist AIR HAMBURG da einen sehr guten Riecher.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich perfekt. Ich bin 18 Tage im Monat auf Tour, aufgeteilt in 2x8 Tage + 2 Standby. Der Rest ist frei.
Karriere/Weiterbildung
Gerade erst bin ich auf Grund von meiner Schwangerschaft ins Büro gewechselt, wo man meine Wünsche erhört hat und gemeinsam mit mir geschaut hat welches Themenfeld zu mir passt und ich am besten abdecken könnte. Nun bin ich in eine ganz neue Abteilung gewechselt in die ich nach meiner Elternzeit auch zurückkehre.
Da hat Air Hamburg mir eine Tür geöffnet :)
Gehalt/Benefits
Luft nach oben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja viel Umweltbelastender kann die Firma mit Privatjets wohl nicht sein... ebenso wie mit der Müll Produktion und Lebensmittelverschwendung die der Job so mit sich bringt...
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen empfinde ich den Zusammenhalt als extrem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten bleiben durch das junge Team frisch und altern nicht ;)
Vorgesetztenverhalten
Meist korrekt.
Arbeitsbedingungen
Es wird uns schon viel abverlangt. Darum ist es notwendig extrem viel Bock auf das zu haben was man tut. Die Rahmenbedingungen sind allerdings mehr als fair. Man stellt uns sichere Flugzeuge, wir übernachten in guten Hotels und die Firma übernimmt unser Frühstück. Dienst und Ruhezeiten werden auch für CSR immer mehr eingehalten und es wird stetig an Optimierung gearbeitet.
Kommunikation
Grund für die meisten Missverständnisse bleibt mangelnde Kommunikation, aber es wird daran gearbeitet und sich stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Unter den CSRs kriegen wir allerdings zu wenig mit, als das ich jetzt von eventuellen Bevorzugungen etc gehört hätte..
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht's nicht!
Image
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Hier wird Teamwork gelehrt und gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle o.g. Punkte / Teamzusammenhalt / Firmenphilosophie / Möglichkeiten eigene Ideen eigenverantwortlich zu verwirklichen / Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Bei weiter anhaltendem Wachstum werden neue Büroflächen unabdingbar sein. Hier gibt es allerdings bereits Planungen!
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen bietet eine Arbeitsatmosphäre, die mit ihrer Vielseitig- und Einzigartigkeit aus allen bisherigen kennengelernten Arbeitgebern positiv heraus sticht! In diesem Betrieb wird die Philiosophie "Arbeiten im Team" gelebt!
Image
- Kollegen / Kunden / Umfeld berichten sehr positiv über die Air Hamburg
- Arbeitnehmer, welche sich zwischenzeitlich zur persönlichen Weiterentwicklung anders orientiert hatten, kommen wieder ins Unternehmen zurück
- "Air Hamburg" als "Qualitätssiegel" bei Kunden bekannt
Work-Life-Balance
Zu einem modernen Betrieb gehören moderne Arbeitsmethoden - diese können hier - vollwertig ausgelebt werden. Es gibt Einschränkungen, die auf die Betriebsabläufe zurückzuführen sind. Stellen, die 24h/7 besetzt sein müssen, werden im Schichtdienst organisiert.
Karriere/Weiterbildung
u.a. div. Auszubildende / duale Studenten / interne Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung sind zu jeder Zeit erreichbar und vor allem bei Konflikten sehr Lösungsorientiert. Ein außergewöhnlich positiver Punkt, welcher sehr für den Arbeitgeber spricht!
Arbeitsbedingungen
In der jüngeren Vergangenheit wurden viele Verbesserungen, die von Mitarbeitern angesprochen wurden, in kurzer Zeit von der Geschäftsführung umgesetzt. Weitere Verbesserungen stehen bereits in der Umsetzungsplanung an. Ich kenne bisher keinen Arbeitgeber, welcher Anpassungen in solch kurzer Zeit für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen umgesetzt hat. Volle Punktzahl!
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen mit ähnlichen Wachstumszahlen gibt es auch hier Ecken und Kanten in der Kommunikation. Es erfindet sich dennoch immer wieder neu und schafft zunehmend insbesondere Transparenz und Wohlfühlatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Die Air Hamburg bietet diverse Incentives für Mitarbeiter, u.a.
- kostenlose Getränke (Wasser, Softgetränke, ...)
- Subventioniertes Mittagessen
- frisches Obst
- Kaffeevollautomat
- Freizeitaktivitäten (Kicker, Tischtennisplatte)
- Div. Vergünstigungen bei Herstellern, mit denen die AH zusammenarbeitet
- vergünstigte Linienflüge für Mitarbeiter + Angehörige
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld schwankt selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung und erstreckt sich über viele Themenfelder. Das Besondere an Air Hamburg ist dabei, dass viele Projekte und Themen Abteilungsübergreifend in Teams bearbeitet und umgesetzt werden. Auch die kleinste Idee eines neuen Mitarbeiters, welcher ggf. noch eine Sicht "von außen" auf Betriebsabläufe hat, wird in Änderungswünschen einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen bei dem man mit der richtigen Motivation voll durchstarten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.h. oben. Bereits alles beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Hunde
Verbesserungsvorschläge
Das Rauchen direkt vor dem Haupteingang sollte man unterbinden. Schlechtes Aushängeschild für die Firma. Zudem wird der ganze Müll dort immer liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
familiär, gesellig, freundschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Ob Quereinsteiger, Bürokaufmann oder Masterabsolvent... bei guten Leistungen kann man in diesem Unternehmen jede Position erreichen.
Gehalt/Benefits
Gering ausgebildete Mitarbeiter können hier ein echt gutes Gehalt für Ihre Qualifikationen erzielen.
Die Top-Manager verdienen ebenfalls gut.
Die mittleren Mitarbeiter hingegen, müssen sich mehr anstrengen ein den Qualifikationen entsprechendes Gehalt zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ein Flugzeug mehrere Stunden leer fliegt, damit ein italienischer Teehändler pünktlich von Rom nach Mailand zu seiner Pizza kommt, dann sucht man das Umweltbewusstsein vergebens...
Kollegenzusammenhalt
Top! Viele Kollegen sind auch außerhalb des Büros miteinander befreundet und unternehmen gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
Arbeiten mit Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Sofern man den Vorgesetzten respektvoll gegenüber tritt, empfängt man die selbe Umgangsform von seinem gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber im Sommer sehr stickig.
Im neuen Büro ab 2020 wird es dieses Problem hoffentlich nicht mehr geben.
Kommunikation
Auch als Praktikant findet die Stimme Gehör bei der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Unternehmen - man muss nur wollen!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein stark wachsendes Unternehmen, ein tolles Team & ein spannendes Produkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!!!
Image
Die meisten Kollegen sprechen sehr positiv über das Unternehmen. Dies bestätigt sich auch in den monatlichen Boarding Day, an dem alle neuen Kollegen teilnehmen, um ihnen einen guten Start zu ermöglichen. Mehr als die Hälfte der Teilnehmer ist durch Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern zu Air Hamburg gekommen.
Work-Life-Balance
Durch den ständigen Firmenwachstum ist der Workload enorm hoch! Dennoch ist die Work-Life-Balance gegeben - im Tagesgeschäft durch einen etablierten Dienstplan und ansonsten durch flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und unterstützt die Mitarbeiter. Auszubildende und duale Studenten werden auch ausgebildet, um danach im Unternehmen weiter zu arbeiten; eine Weiterentwicklung durch einen Abteilungswechsel ist möglich. Ansonsten hat man sehr gute Möglichkeiten mit dem schnell wachsenden Unternehmen persönlich mitzuwachsen.
Gehalt/Benefits
Ich betrachte das Gehalt als angemessen. Man hat in regelmäßigen Personalgesprächen die Chance, dies anzupassen und mit den wachsenden Aufgaben zu steigern. Leider gibt es im Büro nur 24 Tage Urlaub - ich hoffe sehr, dass es dort eine Anpassungen geben wird! Für weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge ist auf Wunsch gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe vorher in drei anderen Firmen gearbeitet und nirgends einen solchen Zusammenhang wie bei der Air Hamburg erlebt! Obwohl die Firma sehr schnell enorm gewachsen ist, liegt der Fokus immer noch bei den Mitarbeitern und der Grundgedanke eines familiären Umfelds bleibt bestehen. Abteilungsübergreifend ist Verlass aufeinander und es macht jede Menge Spaß in dem jungen Team zu arbeiten.
Für den Zusammenhalt gibt es unter anderem regelmäßige After Work Treffen, Teamevents, abteilungsübergreifende Schulungen und viele weitere Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist in allen Abteilungen sehr jung, dennoch gibt es natürlich auch ältere Kollegen, die aber von der Einstellung jung geblieben sind, so dass in der Zusammenarbeit oft gar nicht auffällt, dass ggf. 25 Jahre Altersunterschied zwischen den Kollegen liegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das Verhalten meines Vorgesetzten sehr! Von Beginn an kann ich Ideen einbringen, werde gefördert und immer gehört, wenn es etwas zu bereden gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume befinden sich in einem alten Kraftwerk, welches ein schickes Ambiente mit sich bringt. Die Büros sind technisch sehr gut ausgestattet,es gibt individuelle Sitzmöglichkeiten und verstellbare Arbeitstische. Kalt- und Heißgetränke sowie frisches Obst stehen täglich zur Verfügung. Zudem gibt es einen Loungebereich, einen Kicker und eine Tischtennisplätze.
Durch den rasanten Wachstum gibt es Platzprobleme sowie einen erhöhten Lärm (zumindest im Großraumbüro, in dem sich das Tagesgeschäft abspielt). Es wird nach Lösungen gesucht, man stößt aber hier an seine Grenzen (platzbedingt).
Interessante Aufgaben
Durch den Wachstum wachsen / ändern sich die Aufgabenfelder stets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima in einem Unternehmen mit großem Potential
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ein sehr junges Team, welches beim Teamwork gut harmoniert. Abteilungen, die ständig kommunizieren müssen, sitzen in einem Großraumbüro zusammen. Natürlich ist der Lärmpegel dadurch manchmal etwas höher, zur meisten Zeit aber sehr ausgeglichen. Mich persönlich stört das bei der Arbeit aber überhaupt nicht. Ich finde es eher spannend mitzubekommen, wie die Abteilungen zusammenarbeiten, damit die Flüge reibungslos ablaufen.
Image
Das Image von einem so coolen Unternehmen ist definitiv noch ausbaubar!
Work-Life-Balance
Durch die Schicht- und Wochenendarbeit hat mein keine routinemäßige 5 Tage Woche, allerdings stehen die Arbeitspläne weit im Voraus fest, so dass man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bekommen kann. Off-Wünsche werden meistens realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Vom dem, was ich bis jetzt mitbekommen habe, sind die Chancen zur beruflichen Weiterbildung bei Air Hamburg aufgrund des Wachstums sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ich bis jetzt kennengelernt habe, sind offen und humorvoll. Wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es immer jemanden, der hilft. Jeden Monat gibt es ein After-Work Treffen, bei dem man auch Kollegen aus anderen Abteilungen oder aus dem Flugzeug mal kennenlernen kann :) Generell gefällt mir, dass die Mitarbeiter sich auch persönlich gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gefällt die lockere Stimmung untereinander. Ich habe keine Problem damit, ernste Themen anzusprechen.
Kommunikation
Ich konnte von Beginn an jeden problemlos persönlich ansprechen, egal ob Führungsebene oder nicht. Alle Neuigkeiten und Termine werden auf einer internen Plattform veröffentlicht.
Interessante Aufgaben
Für jeden, der die Fliegerei liebt, sind die Aufgaben auf jeden Fall spannend! Hier kriegt man alles mit, was zur Fliegerei dazu gehört und es wird nie langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird um jeden Preis gespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan Stabilität, Atmospähre im Cockpit und auf den Umläufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu geringe Löhne, Extreme Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Position (Flugpersonal)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Belegschaft und bezahlt Sie angemessen, lernt euer Personal richtig zu Führen, denn die Belegschaft ist euer Potential und beeinflusst den Erfolg des Unternehmens. Kommt von eurem hohen Ross runter! Weniger Mitspracherecht des Investors würde dem Unternhemen helfen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrarbeit bzw. zusätzlicher Einsatz wird nicht anerkannt. Wird vielmehr erwartet! Es gibt Lobesreden vom Investor/GL. Es findet aber keine Honorierung statt. Arbeitsatmosphäre an Board ist super. Die Kollegen meist sehr professionell und sehr umgänglich.
Image
Den Mitarbeitern wird ein gewisser Air Hamburg Spirit vorgegaugelt. Es finden viel Feste statt und in Hamburg wird viel getrunken um die aufbegehrende Belegschaft ruhig zu halten. Nach außen soll ein makeloses Image transportiert werden, dass wir doch alle so geil und die Besten sind.
Work-Life-Balance
Dienstpläne für Piloten recht stabil. 3 OFF request Tage im Monat, die meist umgesetzt werden können. Urlaubsplannung nach Wunsch außer in den Sommermonaten. Guter Work-Life-Balance bei 18 Tagesverträge.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven: Type Rating auf einem größeren Flugzeugmuster, frühe Beförderung zum Kapitän (keine Garantie) Es findet nicht nach Seniorität statt sondern eher wie Tief der Kopf im Gesäß der GL/Investor sitzt. Qualität entscheidet hier leider nicht. Flugbetrieb hat bei solchen Entscheidungen nicht das letzte Wort. Firma bildet Flugschüler zum Berfuspiloten aus. Dies ist aber mit einem unterbezahlten Dienst im Büro verbunden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung des Flugpersonals. Insbesondere die Bezahlung der Copiloten ist viel zu gering. (1800 - max 3500€) Keine Sozialleistungen, kein 13. Gehalt, kein Urlaubs/Weihnachtsgelt, keine Bonnuszahlungen, keine Gewinnbeteilungen, keine LoL, keine Crew Vepflegung obwohl die Dienstzeiten extrem sind. Dabei fährt das Unternehmen Millionen Gewinne ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Müllproduktion an Board ist grauenvoll es findet keine Trennung statt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet und weitergetragen. Zum Teil auch Unwahrheiten. Kapitäne sind sich selbst am Nähsten. Versuchen der Firma alles Recht zu machen. Atmosphäre im Cockpit überwiegend proffesionell und gut.
Vorgesetztenverhalten
Die GL hat ein offenes Ohr. Hierachiegefälle generell sehr flach. Hauptinestor sitzt aber in Nacken und ihm wird versucht alles recht zu machen. Das macht die Umsetzung / Verbesserungen (die Geld kosten) schwierig
Arbeitsbedingungen
Moderne Flotte, Ipads für Performance und Karten. Iphone Diensthandy. Flugzeuge werden nicht gepfegt und sind teils sehr abgenutzt. Keine eigenen Headsets. Neues Büro in Hamburg jetzt schon zu klein. Lärmpegel ziemlich hoch da verschiedene Abteilungen zusammen sitzen.
Kommunikation
Verschiedene Kommunikatoinskanäle stehen zu Verfügung.
Es findet aber hauptsächlich die Kommunikation über banale Informationen statt. wichtige Aspekte, die z.B. flugsicherheitsrelevant sind werden nicht kommuniziert (Vorfälle) Training könnte um einiges umfrangreicher sein. Sales Department respektloser Umgang mit Piloten und Operations!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungreiche Destinations, interessante Kunden, jeder Einsatztag ist anderes, keinen festen Flugplan
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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