13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visteon Vorstellungsgespräche
Visteon
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verspätete Antwort; Grenzüberschreitende, persönliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Visteon in Karlsruhe als Customer Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Im versprochenen Zeitraum antworten. Eine Woche bedeutet nicht drei Monate nach meiner Nachfrage mit einer automatischen Antwort.
- Seien Sie in Vorstellungsgespräch professionell. Ich fand, die gestellten Fragen zu persönlich und diskriminierend.
Bewerbungsfragen
- Zwei Personen waren im Vorstellungsgespräch. Es wurde in zwei Sprachen durchgeführt: Deutsch und Englisch. Eine Person war professionell. Die andere Person leider nicht.
- Warum sind Sie nach Deutschland ausgewandert? Erklären Sie das.
- Welche Familienmitglieder von Ihnen leben in Europa?
- Welche Familienmitglieder von Ihnen leben in Ihrem Heimatland? Ich persönlich habe mich hierbei wie ein Asylbewerber gefühlt. Zu meinen Interessen wurde keine Frage gestellt. Es wurde nicht gefragt, ob ich Fragen habe. Das Gespräch wurde einfach beendet.
- Einige typische Fragen über meine Arbeitserfahrungen, Masterabschluss usw.
- Zur Antwort von der HR muss ich etwas hinzufügen: Die Erwähnung, dass das Vorstellungsgespräch in zwei Sprachen durchgeführt wurde, war eine reine Information, keine Kritik.
- Ja, eine automatische Antwort ist ok, wenn die versprochene Zeit eingehalten wird. Darauf, dass mir gesagt wurde, dass ich nach einer Woche eine Antwort bekomme und diese erst nach drei Monaten bekam, hat die HR nicht reagiert!
- Bunt zu sein, ist schön, aber echt und nicht nur auf den Bildern der Homepage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra JurletaHR Manager
Dieses Feedback schmerzt, denn es beinhaltet genau das Gegenteil von dem was wir sind - wir sind total Bunt. Wir sind ein globales Unternehmen wo die Herkunft überhaupt keine Rolle spielt, es geht uns nur um die Persönlichkeit und Kenntnisse der Bewerber, daher kann ich Ihre Zeilen überhaupt nicht nachvollziehen. Ja, wir führen die Gespräche bewusst in zwei Sprachen, denn es ist unerlässlich beide Sprachen zu beherrschen - wie gesagt wir sind Global aufgestellt. Automatisierte Schreiben im Bewerbungsprozess dürften keine Überraschung sein - bei der Menge an Bewerbungen die wir heutzutage verwalten müssen ist es undenkbar diese individuell zu gestalten. Danke für den Hinweis, dass wir unsere Leute Nachschulen müssen bezüglich "Wertschätzende Vorstellungsgespräche Führen". Ich hoffe Sie finden die Firma, die Ihre Erwartungen erfüllt und wünschen Ihnen viel Erfolg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
sehr angenehme und offene Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Visteon in Kerpen als ADAS Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Willst Du lieber auf Kundenprojekte order Forschungsprojekte arbeiten ?
- Ende der Promotion
- Neine
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Nicht umbedingt das Gelbe vom Ei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Visteon in Karlsruhe als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber dem Bewerber. Faire Fragen stellen und die Gehaltsaussage herauszögern bis zum Schluss.
Keine Arbeitsweise vom Automotive Sektor fordern, ohne die entsprechenden Benefits zu liefern.
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Keine Antwort sagt viel über die Firma aus
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als hoch qualifizierter Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
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TOP Bewerbungsmanagement - hiervon können sich viele Unternehmen etwas abschauen! Da macht bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als Controlling Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Prozess und sehr sympathische Mitarbeiter!
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Responsiv und positiv. Sehr tolerant obwohl ich im Urlaub war während Vertragsunterschreiben :)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Kerpen als Ingenieur (Entwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gute Leistung weitermachen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Verantwortung bei vorherigen Job
- Gehaltserwartung
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Sehr schnelle Resonanz
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken, Tätigkeiten im vorherigen Job
- Diverse Fragen, um das fachliche Wissen abzuklopfen.
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Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 bei Visteon in Kerpen als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass bei der Stellenanzeige von einer Firma mit einer vergleichsweise recht hohen Reputation kein Telefonkontakt angegeben war, empfand ich bereits als etwas seltsam, bewarb mich aber dennoch wie gewünscht per Email. Eine automatisierte Eingangsbestätigung erhält man kurzfristig. Nach vier Wochen ohne weitere Reaktion rief ich an, um nachzufragen. Die Zentrale kündigte die Anfrage weiterzuleiten, eine Antwort blieb aus. Beim zweiten Anruf wurde ich an einen Personalsachbearbeiter weitergeleitet. Der Anruf wurde nicht entgegengenommen, so dass ich eine Nachricht mit einer Anfrage und Bitte nach einer Rückmeldung hinterließ. Keinerlei Reaktion. Mein dritter Versuch war dann eine schriftliche Anfrage, die ebenso unbeantwortet blieb. Wer bei seiner Jobsuche noch mehr gefrustet werden möchte, soll sich bei Visteon bewerben.
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Bewerbung nicht konstruktiv abgewickelt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Visteon in Karlsruhe als Resident Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf meiner Stelle als Resident Engineer beworben weil ich im Elektronik Bereich eine 2 Jährige befristete Stelle in der Vergangenheit auch als Resident Engineer innne hatte und man hatte mir in der damaligen Firma bei Harman ein Übernahmeangebot gemacht. Aufgrund dieser Tatsache und meiner Qualifikation hätte ich mich für die Stelle bei VISTEON als geeignet empfunden. Ich habe zudem eine höhere staatliche Berufsqualifikation als Staatlich gepr. Elektrotechniker. Ich kam für die Stelle nicht ein Mal in deie engere Auswahl mit der Begründung die Stelle entspräche nicht der geforderten Qualifikation bei VISTEON. Diese Absage ist unkonstruktiv. Der Bewerbungsprozess ist nicht logisch zu durchblicken. Ich empfinde die derzeitige Einstellpolitik von Visteon als Fragwürdig ggf. läuft es in anderen Abteilungen anders bzw. besser. Das hoffe ich
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Träge Reaktion, null Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visteon in Karlsruhe als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langsame Reaktion auf Bewerbung, keine Eingangsbestätigung erhalten, fast zwei Monate später kam eine Absage.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.