12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Verspätete Antwort; Grenzüberschreitende, persönliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Visteon in Karlsruhe als Customer Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Im versprochenen Zeitraum antworten. Eine Woche bedeutet nicht drei Monate nach meiner Nachfrage mit einer automatischen Antwort.
- Seien Sie in Vorstellungsgespräch professionell. Ich fand, die gestellten Fragen zu persönlich und diskriminierend.
Bewerbungsfragen
- Zwei Personen waren im Vorstellungsgespräch. Es wurde in zwei Sprachen durchgeführt: Deutsch und Englisch. Eine Person war professionell. Die andere Person leider nicht.
- Warum sind Sie nach Deutschland ausgewandert? Erklären Sie das.
- Welche Familienmitglieder von Ihnen leben in Europa?
- Welche Familienmitglieder von Ihnen leben in Ihrem Heimatland? Ich persönlich habe mich hierbei wie ein Asylbewerber gefühlt. Zu meinen Interessen wurde keine Frage gestellt. Es wurde nicht gefragt, ob ich Fragen habe. Das Gespräch wurde einfach beendet.
- Einige typische Fragen über meine Arbeitserfahrungen, Masterabschluss usw.
- Zur Antwort von der HR muss ich etwas hinzufügen: Die Erwähnung, dass das Vorstellungsgespräch in zwei Sprachen durchgeführt wurde, war eine reine Information, keine Kritik.
- Ja, eine automatische Antwort ist ok, wenn die versprochene Zeit eingehalten wird. Darauf, dass mir gesagt wurde, dass ich nach einer Woche eine Antwort bekomme und diese erst nach drei Monaten bekam, hat die HR nicht reagiert!
- Bunt zu sein, ist schön, aber echt und nicht nur auf den Bildern der Homepage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra JurletaHR Manager
Dieses Feedback schmerzt, denn es beinhaltet genau das Gegenteil von dem was wir sind - wir sind total Bunt. Wir sind ein globales Unternehmen wo die Herkunft überhaupt keine Rolle spielt, es geht uns nur um die Persönlichkeit und Kenntnisse der Bewerber, daher kann ich Ihre Zeilen überhaupt nicht nachvollziehen. Ja, wir führen die Gespräche bewusst in zwei Sprachen, denn es ist unerlässlich beide Sprachen zu beherrschen - wie gesagt wir sind Global aufgestellt. Automatisierte Schreiben im Bewerbungsprozess dürften keine Überraschung sein - bei der Menge an Bewerbungen die wir heutzutage verwalten müssen ist es undenkbar diese individuell zu gestalten. Danke für den Hinweis, dass wir unsere Leute Nachschulen müssen bezüglich "Wertschätzende Vorstellungsgespräche Führen". Ich hoffe Sie finden die Firma, die Ihre Erwartungen erfüllt und wünschen Ihnen viel Erfolg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
sehr angenehme und offene Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Visteon in Kerpen als ADAS Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Willst Du lieber auf Kundenprojekte order Forschungsprojekte arbeiten ?
- Ende der Promotion
- Neine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht umbedingt das Gelbe vom Ei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Visteon in Karlsruhe als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber dem Bewerber. Faire Fragen stellen und die Gehaltsaussage herauszögern bis zum Schluss.
Keine Arbeitsweise vom Automotive Sektor fordern, ohne die entsprechenden Benefits zu liefern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort sagt viel über die Firma aus
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als hoch qualifizierter Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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TOP Bewerbungsmanagement - hiervon können sich viele Unternehmen etwas abschauen! Da macht bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als Controlling Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Prozess und sehr sympathische Mitarbeiter!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Responsiv und positiv. Sehr tolerant obwohl ich im Urlaub war während Vertragsunterschreiben :)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Kerpen als Ingenieur (Entwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gute Leistung weitermachen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Verantwortung bei vorherigen Job
- Gehaltserwartung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Resonanz
Bewerber/inHat sich 2017 bei Visteon in Karlsruhe als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken, Tätigkeiten im vorherigen Job
- Diverse Fragen, um das fachliche Wissen abzuklopfen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung nicht konstruktiv abgewickelt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Visteon in Karlsruhe als Resident Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf meiner Stelle als Resident Engineer beworben weil ich im Elektronik Bereich eine 2 Jährige befristete Stelle in der Vergangenheit auch als Resident Engineer innne hatte und man hatte mir in der damaligen Firma bei Harman ein Übernahmeangebot gemacht. Aufgrund dieser Tatsache und meiner Qualifikation hätte ich mich für die Stelle bei VISTEON als geeignet empfunden. Ich habe zudem eine höhere staatliche Berufsqualifikation als Staatlich gepr. Elektrotechniker. Ich kam für die Stelle nicht ein Mal in deie engere Auswahl mit der Begründung die Stelle entspräche nicht der geforderten Qualifikation bei VISTEON. Diese Absage ist unkonstruktiv. Der Bewerbungsprozess ist nicht logisch zu durchblicken. Ich empfinde die derzeitige Einstellpolitik von Visteon als Fragwürdig ggf. läuft es in anderen Abteilungen anders bzw. besser. Das hoffe ich
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Träge Reaktion, null Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visteon in Karlsruhe als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langsame Reaktion auf Bewerbung, keine Eingangsbestätigung erhalten, fast zwei Monate später kam eine Absage.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lange Wartzeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visteon in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Antwortzeit auf initiale Bewerbung. Standard-Absage mit dem Grund, das es keine Vakanz für mich gibt. Jedoch mit Verweis auf die Webseite, auf welcher viele offene Vakanzen die meiner Qualifikation entsprechen angeboten werden und der Aussage, ich solle mich gerne wieder bewerben. Nein danke.
Eine ehrliche Antwort abseits von Standard-Formulierungen ist hier nicht zu erwarten.
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