Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Visteon ist ein globales Technologieunternehmen für die Mobilitätsbranche, das sich der Schaffung eines angenehmeren, vernetzten und sichereren Fahrerlebnisses verschrieben hat. Die Plattformen des Unternehmens nutzen bewährte, skalierbare Hardware- und Softwarelösungen, die die digitale, elektrische und autonome Entwicklung unserer globalen Automobilkunden ermöglichen. Die Produkte von Visteon orientieren sich an den wichtigsten Branchentrends und umfassen digitale Kombiinstrumente, Displays, Android-basierte Infotainmentsysteme, Domänencontroller, Fahrerassistenzsysteme und Batteriemanagementsysteme. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Van Buren Township, Michigan, und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 40 Standorten in 18 Ländern.
Es gab noch nie eine aufregendere Zeit, Teil eines Technologieunternehmens wie Visteon zu sein. Und keine Branche bietet schnelllebigere Veränderungen und Chancen als die heutige Automobilindustrie. Wir befinden uns inmitten einer Mobilitätsrevolution, die die Art und Weise, wie wir mit unseren Fahrzeugen interagieren, völlig verändern, die Zahl der Autounfälle und Todesfälle reduzieren und die Welt zu einem saubereren Ort machen wird.
Visteon steht im Epizentrum dieser Mobilitätsrevolution. Zwei wichtige Trends in der Automobilindustrie – die Umstellung auf Elektrofahrzeuge und Fahrzeuge mit autonomen Sicherheitstechnologien – haben für Visteon einzigartige Möglichkeiten geschaffen. Unsere Produkte wie volldigitale Kombiinstrumente, Displays, Elektrifizierungstechnologie, Cockpit-Domänencontroller und selbstfahrende Technologie werden dazu beitragen, die digitale, elektrische und autonome Entwicklung unserer globalen Automobilkunden voranzutreiben.
Unsere Vision:
Wir möchten uns zu einem Top-3-Cockpit-Elektronik-Player entwickeln, welcher ein hochwertiges, vernetztes Cockpiterlebnis für jedes Auto, vom Einstiegsmodell bis zum Premiummodell bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingHier könnten wir eine sehr lange Liste einblenden lassen aber was wir für wirklich wichtig erachten ist unsere tolle Willkommenskultur und Kollegialität, wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten interdisziplinär. Des Weiteren sind wir auf unsere Vielfalt stolz. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern nicht nur fachlich zu wachsen, auch persönlich bieten sich viele Möglichkeiten. Natürlich haben wir auch die üblichen Benefits wie Obst und Kaffee oder Job Rad und Sodexo Gutscheine, flexibles und mobiles Arbeiten und noch vieles mehr - alles was zu einem modernen Unternehmen gehört.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Visteon.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Das zukunftsorientierte Produkt, es wird wieder auf die Bedarfe der Mitarbeiter geschaut
Interesting products
Teamzusammenhalt
nothing at all...
Grosse Gestaltungsfreiheit und internationales Umfeld. Ein hoher Anteil an Mitarbeitern in Deutschland ist stark motiviert. Die Führung informiert das Team meist direkt.
Work life balance is not really given. More flexibility for mobile working possibilities and salary shall be comparable with other competitors in Germany. No guarantee to have a job in the future is given by HR and management. Give an bonus not only to managers.
Dass Sie nichts dagegen tun um Ihren Ruf zu verbessern und dass viele Schnittstellen zu global verteilt sind.
Ständige Ungewissheit ob man bei der nächsten Restrukturierungswelle ebenfalls betroffen sein wird
Abwesenheit von Langzeitsstrategie für den Standort. Corona wurde genutzt um den Standort fast komplett abzuwickeln. Für Ingenieure gibt es hier leider nichts mehr zu tun.
management on the first place
not future oriented
overal image
Try to hold the existing knowledge and experience as long as possible inside the company. Be comparable with your competitors about social benefits , let participate all employees for the company success like German OEMs and other competitors.
C-Level sollte mehr auf die Mitarbeiter hören
Nicht in alten Zeiten Leben - die Zukunft ist viel wichtiger
Be honest and tell the people exactly what you are thinking for future
Orientierung an Werten statt Shareholder-Value
Der am besten bewertete Faktor von Visteon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Very good - great team and colleagues!
Tolles Team, jederzeit hilfsbereit, tolle Gemeinschaft
Inside the different departments in Karlsruhe is good. Project teams are splittet over different countries and entities, which makes it difficult to act as one team.
Besser geht nicht
Auch hier: im Team toll, ansonsten sehr fragwürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visteon ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Somehow image could be improved. Visteon is not so much known as other big players on this industry. But definitely does not need to hide! I can tell this from work-experience at some of the other players.
Underestimated. Nobody knows Visteon as automotive supplier
Loss of employees cause loss of knowledge and ability. That ends up with degrading image especially for local business.
Dei motivierten Mitarbeiter werden leider viel zu oft durch langsame Prozesse ausgebremst. Ansonsten hat man viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
Was good previously but lost its image in recent years due to poor decisions and clear lack of vision by top management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Only online trainings in English are offered. In order to do the next step in your career, you need to be very good linked with the right persons inside Visteon. Knowledge and experience is not needed to do the next step in your career.
Durch die Pandemie sind die verschiedenen Programme etwas eingeschlafen
Witerbildung nur interne Onlineschulungen oder die LIeferanten geben Produktschulungen.
Online Training da es eine ISO TS Förderung ist die Angestellten zu Schulen.
There is an online platform and company thinks that people are learning from that :)