Visteon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr volatile Entscheidungen des US Managements

Arbeitsatmosphäre

Definitiv eine Firma in der Leistung gefordert aber dann auch gefördert wird.

Work-Life-Balance

Komplett flexible Zeiteinteilung. Es wird aber dann auch indirekt verlangt bei kritischen Projektphasen auch Mehrarbeit zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr angenehmes Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und angenehm

Kommunikation

Teilweise eher schwer nachvollziehbare Entscheidungen, werden dann aber auch konsequent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wirklich top innovative Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

insgesamt ein fairer Arbeitgeber, mit guten und engagierten Leuten, die immer wieder den Spagat zwischen US-Mutter und hiesiger Mentalität hinbekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit von der amerikanischen Mutter ist unübersehbar. Entscheidungen werden dort gefällt und reflektieren andere Denkmuster als in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

über die Jahrzehnte habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht, es stechen einige heraus und wie in jedem großen Unternehmen gibt es die eine oder andere besondere Person

Image

in der Außenwirkung eher unscheinbar. Kaum jemand kennt die Produkte in den Autos. Eher unter Fachleuten bekannt.

Work-Life-Balance

wo es ging wurde bei uns immer Rücksicht darauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

immer pünktlich gezahlt, das Gehalt lag an der oberen Grenze. Boni, Verpflegungszuschuß, Jobrad, Weihnachtsgeld. HR hat da vieles möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Automobilzulieferer, nicht Greenpeace. Verantwortungsvoller Umgang wurde von allen Seiten gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

mit einigen trifft man sich auch privat, andere hat man leider nie gesehen (die waren über die Welt verteilt). Man tickte schon sehr ähnlich und zog an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

man lachte auch mal über sich selber, ob jung oder alt gab es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sehr viele verschiedene Vorgesetzte, überwiegend gut, zugänglich, offen und kollegial.

Arbeitsbedingungen

was man brauchte war da oder wurde beschafft, die Atmosphäre war kein Luxus aber konnte sich durchaus sehen lassen.

Kommunikation

kann immer verbessert werden, wenn Informationen da waren, wurden die auch immer kommuniziert.

Gleichberechtigung

Immer respektvoll und kollegial

Interessante Aufgaben

der eigene Gestaltungsspielraum konnte aus einer langweiligen Aufgabe was machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting products

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life balance is not really given. More flexibility for mobile working possibilities and salary shall be comparable with other competitors in Germany. No guarantee to have a job in the future is given by HR and management. Give an bonus not only to managers.

Verbesserungsvorschläge

Try to hold the existing knowledge and experience as long as possible inside the company. Be comparable with your competitors about social benefits , let participate all employees for the company success like German OEMs and other competitors.

Arbeitsatmosphäre

Typical for automotive Tier 1 supplier - high workload and always under pressure leads to stressful working life

Image

Underestimated. Nobody knows Visteon as automotive supplier

Work-Life-Balance

Due to restructuring in the last years, to much work for too less employees.
Only customer interfaces are needed. Engineering is not valid anymore in Karlsruhe. If you are interested to work around the clock nobody will stop you.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

If you do not negotiate a very good salary in the beginning or become a manager with Bonus, car allowance and long term share bonus, you will loose money every year in comparison to other competitors in the market. The last years, normal salary increase was 1/2 or nothing in comparison to others. No corona bonus or inflation bonus sponsored by the German government have been paid.
Shareholders, leadership and managers get the best additional salary ever in Visteon. Normal employees loose a lot of money in real life.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In general good.

Kollegenzusammenhalt

Inside the different departments in Karlsruhe is good. Project teams are splittet over different countries and entities, which makes it difficult to act as one team.

Umgang mit älteren Kollegen

Most of the older employees, have to leave the company in the last years. Experience and knowledge from older employees which stay several years inside Visteon have been not appreciated nor paid for.

Vorgesetztenverhalten

Most of the leaders want to get their Boni and long term incentives. Therefore they push their team members to be effective. As long you are helpful you have had a lot of freedom in your daily business

Arbeitsbedingungen

Office environment is good. Mobile office for 2 days per week was allowed. Standard in automotive area is only 1 or 2 days being at the office. HR is controlling the attendance.

Kommunikation

Communication from management is good and always positive opportunities to be leader in the next growing business. Inside the office and local leadership the communication is not sufficient.

Gleichberechtigung

No problem

Interessante Aufgaben

Very interesting products, but no development anymore in Karlsruhe. Just handling German customers and solving problems for the other colleagues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zukunftsorientierte Produkt, es wird wieder auf die Bedarfe der Mitarbeiter geschaut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Sie nichts dagegen tun um Ihren Ruf zu verbessern und dass viele Schnittstellen zu global verteilt sind.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in alten Zeiten Leben - die Zukunft ist viel wichtiger

Arbeitsatmosphäre

es gibt viel zu tun aber man hilft sich

Image

Nach Außen sehr schlecht, was ich schade finde - hätte fast den Job nicht angenommen

Work-Life-Balance

Es gibt Tage, da muss man einfach liefern aber dafür gibt es auch Tage wo man nur 1/2 Tag arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind nicht schlecht, man könnte aber etwas mehr für die betriebliche Altersvorsorge machen

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Greife gerne auf Ihr Wissen und Erfahrung zurück

Vorgesetztenverhalten

Die sind schon ziemlich unter Druck, geben Ihr Bestes

Kommunikation

Ist etwas träge, typisch für Konzernstrukturen

Interessante Aufgaben

Total Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwesenheit von Langzeitsstrategie für den Standort. Corona wurde genutzt um den Standort fast komplett abzuwickeln. Für Ingenieure gibt es hier leider nichts mehr zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Mit den allermeisten Kollegen ist sehr gut auszukommen. Ein paar schwarze Schafe gibt es ja überall. Allerdings sind die Vorgaben was die Manschaftsgröße und Aufteilung angeht viel zu sehr unterschätzt, dadurch sind manch Projekt leider oftmals "plan to fail".

Work-Life-Balance

Wenn man alles erledigen würde, was es zu tun gibt, gäbe es nur Work, kein Life. Liegt an den Vorgaben der Teamgrößen. Aber die direkten Vorgesetzten sind idR sehr human.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer Glück.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze gut, Ausstattung gut, Klimanlage, viele Restaurants in der Nähe.

Kommunikation

Zwischen Kollegen sehr Gut, Flurfunk mit Überlichgeschwindigkeit, offizielle Kommunikation viel zu spät und konfus. Kunden wissen manchmal mehr als offiziel innerhalb der Firma kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gut, entspricht Automotive.

Interessante Aufgaben

Ich hatte Glück. Allerdings ist die Entwicklung in letzten Jahren nur noch verwaltet am Standort, die Arbeit findet in "best-cost" Ländern statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nothing at all...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Global management.

Verbesserungsvorschläge

Be honest and tell the people exactly what you are thinking for future

Arbeitsatmosphäre

No team spirit and no connection to company.

Image

Loss of employees cause loss of knowledge and ability. That ends up with degrading image especially for local business.

Work-Life-Balance

Individual but I am ok with that.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Above the union salaries. It is good as long as you can earn it.

Kollegenzusammenhalt

Everybody is afraid of losing his/her job. Therefore, no one can dare to defend any friend or whatsoever.

Arbeitsbedingungen

New building and passive air condition. However, there is no much employee left and you can feel it is kinda ghosted.

Kommunikation

I worked 3 years for Visteon and whole communications were about employee cut-offs, how challenging the business and why they need to cut off. Full of negative, I cannot remember even a single positive company news.

Interessante Aufgaben

It may be interesting for the first couple of years but then everything will repeat itself.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Auflistung reicht die Zeit nicht.

Verbesserungsvorschläge

CEO austauschen. Mit dem richtigen CEO werden anschließend auch die schlechten Manager unter ihm endlich aussortiert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht fast immer schlechte Stimmung. Man wird zum Sarkasmus Experten.

Image

Die meisten Mitarbeiter mögen diese Firma nicht. Es wird sehr viel schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Beispiel: Aufruf des CTOs und der höheren Manager aus den USA auch Sonntags an einem täglichen Meeting teilzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein in einer Firma die für die Automobilindustrie arbeitet? Ich konnte keines erkennen. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort, schaut man sich die Art und Weise der Kündigungen, die es die letzten Jahre gab, an.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Allerdings wird sich teamübergreifend bekämpft. Daher nur 1 Stern.

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne für die direkten Vorgesetzten, aber die Ebenen darüber machen alles kaputt und zwingen die direkten Vorgesetzten Dinge zu tun, an die sie nicht glauben.

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug in neues Gebäude gut. Equipment gut. IT Administration nicht besonders gut. Grpßraumbüro. Keine Stillearbeitszimmer in die man sich mal zurückziehen konnte. Am Anfang gab es auch keinen kostenlosen Kaffee.

Kommunikation

Nicht existent. Informationen erhält man in Form von Gerüchte auf dem Flur.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für einen Tier1

Gleichberechtigung

Inder, insbesondere im HQ in den USA, werden den deutschen Kollegen bevorzugt. Dieses Verhalten war fast schon rassistisch...

Interessante Aufgaben

Geschmischt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr international, interessantes Produktportfolio,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit, Profit, Profit, .... es gibt nichts anderes

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation einer Strategie

Arbeitsatmosphäre

Es rollt gerade die zweite Entlassungswelle und die dritte steht an,
wer soll die ganze Arbeit machen? Der Kunde hat das nachsehen

Work-Life-Balance

nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

man sitzt im selben Boot, ich freue mich über jeden der vorübergehend seinen Arbeitsplatz sichern konnte

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts negatives gesehen

Vorgesetztenverhalten

haben nichts zu sagen bei der aktuellen Situation,
Entscheidungen kommen von der anderen Seite des großen Teiches

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Rechner u.a. vorhanden,
Nachteil - Server stehen irgendwo in Indien, daher Netzwerk langsam

Kommunikation

wenn man der Flurfunk mal wieder schneller ist als HR

Gleichberechtigung

habe nichts negatives gesehen

Interessante Aufgaben

Zukunftstechnologie (Displays, Multimedia, ADAS, ...)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Firma versucht das Beste daraus zu machen,

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Strukturen und Regeln werden oft zu spät kommuniziert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Soweit okay

Arbeitsatmosphäre

Nachdem nun die zweite Kündigungswelle innerhalb von zwei Jahren ansteht und niemand so richtig weiß wer davon betroffen ist, der Rauswurf von externen HR Ressourcen gemanagt wird, ist die Motivation vieler Kollegen stark gesunken.

Image

Eigentlich gut

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage. Ist aber normal in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, deshalb wandert man auch in LCC ab

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot. Hier möchte ich teilweise auch viele Manager mit einbeziehen. Auch diese wissen nicht genau wo es hingeht. Die Führung in Amerika ist unberechenbar zur Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Wenn man selber nicht weiß wo die Reise hingeht und ob man selber morgen noch da ist ....

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume und ausreichendes Equipment

Kommunikation

Wenn man weiß das Stellen abgebaut werden aber diese nicht benennt, wirkt sich dies auf das komplette Unternehmen aus.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives gehört

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein super Portfolio