Visteon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

insgesamt ein fairer Arbeitgeber, mit guten und engagierten Leuten, die immer wieder den Spagat zwischen US-Mutter und hiesiger Mentalität hinbekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit von der amerikanischen Mutter ist unübersehbar. Entscheidungen werden dort gefällt und reflektieren andere Denkmuster als in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

über die Jahrzehnte habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht, es stechen einige heraus und wie in jedem großen Unternehmen gibt es die eine oder andere besondere Person

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Work-Life-Balance

wo es ging wurde bei uns immer Rücksicht darauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Standard, mit Luft nach oben. Weiterbildung über Onlinetools. Visteon ist keine Behörde, Eigenverantwortung war gefragt und wird honoriert, nicht jeder macht Karriere und braucht das aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

immer pünktlich gezahlt, das Gehalt lag an der oberen Grenze. Boni, Verpflegungszuschuß, Jobrad, Weihnachtsgeld. HR hat da vieles möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Automobilzulieferer, nicht Greenpeace. Verantwortungsvoller Umgang wurde von allen Seiten gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

mit einigen trifft man sich auch privat, andere hat man leider nie gesehen (die waren über die Welt verteilt). Man tickte schon sehr ähnlich und zog an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

man lachte auch mal über sich selber, ob jung oder alt gab es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sehr viele verschiedene Vorgesetzte, überwiegend gut, zugänglich, offen und kollegial.

Arbeitsbedingungen

was man brauchte war da oder wurde beschafft, die Atmosphäre war kein Luxus aber konnte sich durchaus sehen lassen.

Kommunikation

kann immer verbessert werden, wenn Informationen da waren, wurden die auch immer kommuniziert.

Gleichberechtigung

Immer respektvoll und kollegial

Interessante Aufgaben

der eigene Gestaltungsspielraum konnte aus einer langweiligen Aufgabe was machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting products

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life balance is not really given. More flexibility for mobile working possibilities and salary shall be comparable with other competitors in Germany. No guarantee to have a job in the future is given by HR and management. Give an bonus not only to managers.

Verbesserungsvorschläge

Try to hold the existing knowledge and experience as long as possible inside the company. Be comparable with your competitors about social benefits , let participate all employees for the company success like German OEMs and other competitors.

Arbeitsatmosphäre

Typical for automotive Tier 1 supplier - high workload and always under pressure leads to stressful working life

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Work-Life-Balance

Due to restructuring in the last years, to much work for too less employees.
Only customer interfaces are needed. Engineering is not valid anymore in Karlsruhe. If you are interested to work around the clock nobody will stop you.

Karriere/Weiterbildung

Only online trainings in English are offered. In order to do the next step in your career, you need to be very good linked with the right persons inside Visteon. Knowledge and experience is not needed to do the next step in your career.

Gehalt/Benefits

If you do not negotiate a very good salary in the beginning or become a manager with Bonus, car allowance and long term share bonus, you will loose money every year in comparison to other competitors in the market. The last years, normal salary increase was 1/2 or nothing in comparison to others. No corona bonus or inflation bonus sponsored by the German government have been paid.
Shareholders, leadership and managers get the best additional salary ever in Visteon. Normal employees loose a lot of money in real life.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In general good.

Kollegenzusammenhalt

Inside the different departments in Karlsruhe is good. Project teams are splittet over different countries and entities, which makes it difficult to act as one team.

Umgang mit älteren Kollegen

Most of the older employees, have to leave the company in the last years. Experience and knowledge from older employees which stay several years inside Visteon have been not appreciated nor paid for.

Vorgesetztenverhalten

Most of the leaders want to get their Boni and long term incentives. Therefore they push their team members to be effective. As long you are helpful you have had a lot of freedom in your daily business

Arbeitsbedingungen

Office environment is good. Mobile office for 2 days per week was allowed. Standard in automotive area is only 1 or 2 days being at the office. HR is controlling the attendance.

Kommunikation

Communication from management is good and always positive opportunities to be leader in the next growing business. Inside the office and local leadership the communication is not sufficient.

Gleichberechtigung

No problem

Interessante Aufgaben

Very interesting products, but no development anymore in Karlsruhe. Just handling German customers and solving problems for the other colleagues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zukunftsorientierte Produkt, es wird wieder auf die Bedarfe der Mitarbeiter geschaut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Sie nichts dagegen tun um Ihren Ruf zu verbessern und dass viele Schnittstellen zu global verteilt sind.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in alten Zeiten Leben - die Zukunft ist viel wichtiger

Arbeitsatmosphäre

es gibt viel zu tun aber man hilft sich

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Work-Life-Balance

Es gibt Tage, da muss man einfach liefern aber dafür gibt es auch Tage wo man nur 1/2 Tag arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Durch die Pandemie sind die verschiedenen Programme etwas eingeschlafen

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind nicht schlecht, man könnte aber etwas mehr für die betriebliche Altersvorsorge machen

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Greife gerne auf Ihr Wissen und Erfahrung zurück

Vorgesetztenverhalten

Die sind schon ziemlich unter Druck, geben Ihr Bestes

Kommunikation

Ist etwas träge, typisch für Konzernstrukturen

Interessante Aufgaben

Total Zukunftsorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

nothing at all...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Global management.

Verbesserungsvorschläge

Be honest and tell the people exactly what you are thinking for future

Arbeitsatmosphäre

No team spirit and no connection to company.

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Work-Life-Balance

Individual but I am ok with that.

Karriere/Weiterbildung

There is an online platform and company thinks that people are learning from that :)

Gehalt/Benefits

Above the union salaries. It is good as long as you can earn it.

Kollegenzusammenhalt

Everybody is afraid of losing his/her job. Therefore, no one can dare to defend any friend or whatsoever.

Arbeitsbedingungen

New building and passive air condition. However, there is no much employee left and you can feel it is kinda ghosted.

Kommunikation

I worked 3 years for Visteon and whole communications were about employee cut-offs, how challenging the business and why they need to cut off. Full of negative, I cannot remember even a single positive company news.

Interessante Aufgaben

It may be interesting for the first couple of years but then everything will repeat itself.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Auflistung reicht die Zeit nicht.

Verbesserungsvorschläge

CEO austauschen. Mit dem richtigen CEO werden anschließend auch die schlechten Manager unter ihm endlich aussortiert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht fast immer schlechte Stimmung. Man wird zum Sarkasmus Experten.

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Work-Life-Balance

Beispiel: Aufruf des CTOs und der höheren Manager aus den USA auch Sonntags an einem täglichen Meeting teilzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein in einer Firma die für die Automobilindustrie arbeitet? Ich konnte keines erkennen. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort, schaut man sich die Art und Weise der Kündigungen, die es die letzten Jahre gab, an.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Allerdings wird sich teamübergreifend bekämpft. Daher nur 1 Stern.

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne für die direkten Vorgesetzten, aber die Ebenen darüber machen alles kaputt und zwingen die direkten Vorgesetzten Dinge zu tun, an die sie nicht glauben.

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug in neues Gebäude gut. Equipment gut. IT Administration nicht besonders gut. Grpßraumbüro. Keine Stillearbeitszimmer in die man sich mal zurückziehen konnte. Am Anfang gab es auch keinen kostenlosen Kaffee.

Kommunikation

Nicht existent. Informationen erhält man in Form von Gerüchte auf dem Flur.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für einen Tier1

Gleichberechtigung

Inder, insbesondere im HQ in den USA, werden den deutschen Kollegen bevorzugt. Dieses Verhalten war fast schon rassistisch...

Interessante Aufgaben

Geschmischt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Firma versucht das Beste daraus zu machen,

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Strukturen und Regeln werden oft zu spät kommuniziert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Soweit okay

Arbeitsatmosphäre

Nachdem nun die zweite Kündigungswelle innerhalb von zwei Jahren ansteht und niemand so richtig weiß wer davon betroffen ist, der Rauswurf von externen HR Ressourcen gemanagt wird, ist die Motivation vieler Kollegen stark gesunken.

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Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage. Ist aber normal in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung online oder mit Indern die man kaum versteht
Karriere .... okay aber man kauft doch lieber teure Experten von außen ein

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, deshalb wandert man auch in LCC ab

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot. Hier möchte ich teilweise auch viele Manager mit einbeziehen. Auch diese wissen nicht genau wo es hingeht. Die Führung in Amerika ist unberechenbar zur Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Wenn man selber nicht weiß wo die Reise hingeht und ob man selber morgen noch da ist ....

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume und ausreichendes Equipment

Kommunikation

Wenn man weiß das Stellen abgebaut werden aber diese nicht benennt, wirkt sich dies auf das komplette Unternehmen aus.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives gehört

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein super Portfolio

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Absolutely nothing

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Utilized the opportunity to close down an entire department during Corona, totally unfair.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

They could have handled the firing of their employees during Corona in a much better and empathetic manner.

Arbeitsatmosphäre

Can be much better, but currently absolute disaster.

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Work-Life-Balance

Not good, no strategy hence no planning for the work load. Typical American mentality of get it done by end of the day/business.

Karriere/Weiterbildung

Not many possibilities of actual courses. Just a large online portal with some irrelevant courses.

Gehalt/Benefits

According to the location, salary is good.

Kollegenzusammenhalt

The atmosphere with colleagues locally is good, a mix of young and middle-aged people and in general working atmosphere is good.
But the mid level management and the top management in US is absolute crap.

Arbeitsbedingungen

Probably the only positive point. Good infrastructure, spacious rooms and height adjustable work desks.

Kommunikation

Communication is only 2 times a year in form of all employee meeting. One of them is usually to announce how many people are fired this year.

Interessante Aufgaben

Interesting tasks and the company tried to enter into an interesting domain. But due to lack of vision and clueless management, a good opportunity was simply wasted inspite of having some excellent, dedicated young engineers.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Gestaltungsfreiheit und internationales Umfeld. Ein hoher Anteil an Mitarbeitern in Deutschland ist stark motiviert. Die Führung informiert das Team meist direkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr amerikanischer Führungsstil. Man bekommt manchmal das Gefühl das Management hat keine Strategie. Projekte und Technologien mal super, mal Mist.

Verbesserungsvorschläge

Eine langfristige Strategie!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma schliesst ständig irgendwelche Standorte oder entlässt Mitarbeiter. Man hat immer das Gefühl der nächste zu sein. Auch auf den Managementebenen kommt keine Ruhe rein. Kein Tag ohne HR Announcement dass mal wieder an einen anderen Manager berichtet wird.

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Work-Life-Balance

Meetings am Abend und am Wochenende. Ansonsten sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten vor Ort ist sehr kollegial und gut.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und Homeoffice gibt es nur auf Anfrage. Andererseits werden auf Grund des internationalen Flairs auch mal Meetings in der Nacht oder am Wochenende angesetzt.

Kommunikation

Beinahe tägliche HR Announcements. Den Rest erfährt man aus den Investoren Nachrichten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind weniger interessant. Speziell die SW Themen wandern in der Automobilbranche ab in andere Firmen.