Ausgezeichneter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive, hohen Ansprüchen aber auch guter Vergütung und Teamspirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität zu den Mitarbeitern und die Zukunftsperspektiven!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, damit das Image und der Bekanntheitsgrad verbessert wird!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Büro ist immer gut, man kommt gerne "heim"!
Image
Vistex hat erstaunlicherweise einen schlechteren Ruf als es angemessen wäre. Schuld sind einige Einträge aus früheren Zeiten in z.B. Glassdoor, die längst überholt sind, aber noch angezeigt werden. Es scheint man bewertet eher schlecht als gut. Ich fühle mich jedenfalls sehr wohl und aus Fehlern in der Vergangenheit wurde gelernt.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel erwartet, aber durch flexible Arbeitszeiten ist man seines eigenen Glückes Schmied die richtige Balance zu finden!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber wer gut und engagiert ist findet seinen Weg und erweitert so seine Verantwortung Stück für Stück.
Gehalt/Benefits
Vistex zahlt ein ordentliches Gehalt und bietet einen sicheren Job mit Zukunftsperspektive! Zudem gibt es einige zusätzliche Benefits, wie Auslandskrankenversicherung, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein US-amerikanisches Unternehmen ist das Umwelt- und Sozielbewusstsein durch den Einfluss der europäischen Mitarbeiter erstaunlich gut ausgeprägt! So gibt es eine von Vistex gesponsorte Universität in den USA und ein Krankenhaus in Indien. Vistex Endeavor ist eine vom Firmengründer initiierte Stiftung für soziale Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl viele Mitarbeiter in Projekten eingesetzt sind und somit nicht immer direkten Kontakt untereinander haben ist der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft außerordentlich. Auch im Büro findet man immer ein offenes Ohr und die Unterstützung, die man braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein recht junges, dynamisches Team aber der Umgang ist von Respekt geprägt, was sich auch im Umgang mit älteren Kollegen zeigt bzw. zeigen würde!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich und von Personen abhängig. Generell fördern die Vorgesetzten aber ihre Mitarbeiter und richten Tätigkeitsfelder (sofern möglich) nach Interessen und Stärken aus. Dem Mitarbeiter wird stets Rückendeckung und Unterstützung angetragen.
Arbeitsbedingungen
Ob im HomeOffice oder in der Niederlassung, was gebraucht wird, wird zur Verfügung gestellt!
Kommunikation
Leichtes Verbesserungspotential auf Seite des Top Managements, aber auch hieran wird gearbeitet. Auf mittlerer Management- und Arbeitsebene herrscht in guter Austausch!
Gleichberechtigung
Frauen sind fester Bestandteil des Teams auf allen Ebenen!
Interessante Aufgaben
Ein breites Kundenspektrum verspricht immer wieder neue Herausforderungen, die Weiterentwicklung der eigenen Software erschließt neue Tätigkeitsfelder. Es ist immer was los, wird nie langweilig!