Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungvery cooperative and nice colleagues that, unfortunately, never stay for long time
very intercltural
interesting customer names
Multicultural team; good solutions and potential
Loyalität zu den Mitarbeitern und die Zukunftsperspektiven!
Allgemein Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten
also small engagements are important if they are continuously coming in
amount of vacation will get reduced to legal level in Germany once you resign - so be aware
No empathy just numbers; poor communication of superiors; knowledge sharing not happening; rough work atmosphere; lots of savings at the wrong end.
Manchmal das miteinander (ist in einzelnen Fällen eher ein Gegeneinander oder ausspielen).
Gehaltsvorstellung
Den Stau durch die SAP, die endlich langsam verschwindenden alten Strukturen
Es gibt Prozesse die noch optimiert werden können
communication regularly and open
clear expectations and freedom for employees to work within given freedom box
eliminate favouritism
look at real challenges from executive team
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, damit das Image und der Bekanntheitsgrad verbessert wird!
Gehalt in einigen Abteilungen überdenken.
Dranbleiben an den bekannten Baustellen und kontinuierlich steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Vistex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
working fine
no difference
no difference
Wir haben ein recht junges, dynamisches Team aber der Umgang ist von Respekt geprägt, was sich auch im Umgang mit älteren Kollegen zeigt bzw. zeigen würde!
Da war kein Unterschied zu merken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vistex ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Communication takes place by being removed from meetings without prior information. If projects go wrong, first think is always blame own staff and remove them
seldom and sliced
Kommunikation ist gut, das habe ich schon viel schlechter erlebt. Besser geht aber auch immer.
Leider hakt es wie bei jeder anderen großen Firma mit so vielen Mitarbeitern und Auswärtstätigen gelegentlich am Informationsfluss. Es wird aber keinem ein Strick daraus gedreht und auch kontinuierlich daran gearbeitet dies zu verbessern.
lässt in manchen Bereichen sehr zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
plenty of offers here
self-study possible but priority on billability
they started now with a program to bring consulting staff up to level from tech to consulting
Flache Hierarchien bieten nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber wer gut und engagiert ist findet seinen Weg und erweitert so seine Verantwortung Stück für Stück.
Vistex bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und übernimmt zum Teil auch die Kosten (je nach Höhe). Man kann auch Trainings für Soft skills beantragen. Allerdings hat man nicht immer die Möglichkeit auch damit aufzusteigen (Position und Gehalt).
