Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
internationales Umfeld. Kunden aus verschiedenen Branchen.
Unklare Zukunft. Keine Kommunikation. Schlechtes Leadership.
Mitarbeiter mehr einbinden und wertschätzen, besonders in Richtung Firmenzentrale.
Klare Kommunikation der Firmenziele und Firmenstrategie statt Hinhaltetaktik.
nicht mehr das was es war als ich angefangen habe
Wegen unklarer Strategie und mangelnder Kommunikation vom Management verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen. Schlechtes Image bei wichtigem Partner SAP.
wenig Fortbildung. Kosten von möglicher Fortbildung muss bei Ausscheiden zurückgezahlt werden!
Benefits wurde immer weiter heruntergefahren
kein wirklicher Zusammenhalt mehr. Jeder auf sich gestellt. Viele verlassen das Unternehmen.
Information zu Strategie oder Ausrichtung werden nicht mit Mitarbeitern geteilt.
Nettes Büro aber zu groß. Viele Räume leer.
Geschäftsentwicklung und Entscheidungen in Chicago gebündelt. Wenig kommt in Niederlassung an. Globale All-Hands Calls sind eher Durchhalteparolen
Durch Mangel an Mitarbeitern viel zu viele Aufgaben, auch solche, die nicht zum Geschäftserfolg beitragen. Keine wirkliche Strategie vom Management
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit, viele spannende Aufgaben in einem internationalem Arbeitsumfeld
Auslastung über 100% erforderlich; i.d.R. kein Firmenwagen, zu wenig offene Kommunikation, häufige Personalumbesetzung
offenere Kommunikation, Konzept zur Personalentwicklung, Schulungsangebot erweitern
Vistex hat noch einen Start-up-Charakter, was das offene und fröhliche Miteinander prägt. Es macht einfach Spaß in diesem interkulturellem Umfeld zu arbeiten und täglich neue Herausforderungen zu meistern. Man hat das gefühl mit dem Unternehmen wachsen zu können. Das Wir-Gefühl stimmt einfach.
In vielen Bereichen ist die Abhängigkeit vom US-Management noch sehr groß, was zu langen Kommunikations- und Entscheidungswegen führt.
Firmenevents als Auflockerung vom Arbeitsalltag sollten ruhig häufiger stattfinden. Regelmäßigere Feedbackgespräche wären auch schön, damit die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter besser ankommt.
Das Betriebsklima ist top, die Kollegen sind toll und man geht einfach gern zur Arbeit.
Flexible Arbeistzeiten, Vertrauensarbeitszeit und mit dem Urlaub gab es bisher keine Probleme
Ein buntes Team mit 20 verschiedenen Nationalitäten das super kollegial zusammenarbeitet.
Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass das Management bei allen Problemen ansprechbar ist. Jedoch dauern Abstimmungen insbesondere mit dem Headquarter in den USA häufig sehr lang und der Kulturunterschied zwischen amerikanischer Führung und europäischer fällt auf.
Viel wird auf Managementebene entschieden und man bekommt erst verzögert die Resultate serviert. Abstimmungen könnten regelmäßiger sein bzw. Abstimmungstermine werden leider auch öfter mal verschoben oder gecancelt. Dafür ist das lokale Management aber auch zwischenduchr immer spontan ansprechbar.
Im mutlikulturellen Team mit so vielen verschiedenen Nationalitäten, Religionen, Hautfarben etc. steht Gelichberechtigung an erster Stelle
Es ist kein klassischer Nine-to-Five-Job (in keiner Abteilung), täglich neue Herausforderungen and manchmal wird es auch spät. Aber man wächst mit dem Unternehmen und kann aktiv bei der Gestaltung seiner Aufgaben mitwirken. Es macht Spaß.
Spannende, eigene Produkte im SAP-Umfeld. Anfang 2014 wurden von der Vistex-Gruppe 2 Firmen gekauft. Das stärkt die globale Marktposition. Man hat immer die Chance bei neuen, internationalen Projekten/Kunden/Märkten mitzumachen. Tolle Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen vor Ort. Unternehmenssprache Englisch.
Interne Abläufe sind ständig im Umbau. Vistex EMEA wächst schnell und manche Prozesse hinken hinterher.
Vistex entwickelt sich in Europa vom Nobody zur gefragten Marke. Erfolg: Best performing SAP-Partner 2013
Gute Karrieremöglichkeiten, weil Unternehmen stark wächst. Besonders fachlich gibt es viele Chancen. Weiterbildung könnte besser sein, ist aber noch im Aufbau.
Sehr guter Zusammenhalt auch zwischen den Teams und den internationalen Kollegen
Arbeits- und Meetingräume sind gerade knapp wegen der vielen neuen Kollegen. Büroerweiterung soll bald kommen.
Mehr als 10 Nationalitäten in Walldorf mit unterschiedlicher Sprache, Religion, Hautfarbe. Frauenquote variiert nach Abteilung, ist aber hoch für IT-Unternehmen.
Bei Vistex EMEA herrscht immer noch ein bisschen Start-up feeling. Man darf viel machen und eigene Ideen einbringen.