Im Großen und Ganzen gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man vorher weiß, worauf man sich bei einem jungen Pharmaunternehmen einlässt, dann ist sowohl die Arbeitsatmosphäre, als auch das Arbeitspensum ok. An jemandem, dem das klar ist, kann man das Unternehmen auch empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eben ein Start-Up, es geht wahnsinnig um die Zahlen, man muss sehr viel selber machen, da kein vernünftiger Medical Innendienst da ist. Ein Medical Advisor wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Wertschätzung erbrachter guter Leistungen, nicht geschimpft ist nunmal nicht gelobt genug
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eher Frustration. Da es ein Start-up ist, das ganz nach oben will, sind die Anforderungen sehr sehr hoch und vor allem die vorgegebenen Zahlen können nicht erreicht werden. Dadurch sind die meisten eher frustriert und nicht motiviert.
Work-Life-Balance
Zeitweise richtig gut. Mittwoch und Freitag sind durch Facharzt-Außendienst kurze Tage (außer man hat eine lange Anfahrt). Allerdings muss man sehr oft Zusatzausgaben machen, zB Arzt-Targeting und andere Start-Up typische Sachen. Das nimmt dann sehr viel Zeit in Anspruch. Würde man sich an die Vorgabe von 8 Ärzten pro Tag halten, müsste man 12h arbeiten. Tut man es nicht, ist es ok. Dann kommt es aber darauf an, ob die Umsätze stimmen. Stimmen die Zahlen ist ein Schnitt knapp über 6 Ärzten pro Tag auch ok. Stimmen die Zahlen und der Schnitt nicht, muss man Überstunden schieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendienst kann nicht umweltfreundlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, allerdings herrscht etwas Grüppchenbildung. Ein Problem ist meines Erachtens definitiv, dass man im Prämienranking an den Kollegen gemessen wird. Also wie viel wächst man und um wie viel wächst man mehr als der Kollege
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Siehe Wirk Life Balance
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Soll sich nun aber bessern. Mal abwarten.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt finde ich gut. Allerdings ist es schon sehr bedenklich, wenn Personen mit weniger Vertriebserfahrung so viel mehr Gehalt bekommen, als man selber. Je erfahrener man wird, desto schlechter ist allerdings die Bezahlung, da mit den großen Konkurrenten nicht mitgehalten werden kann.