Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sozialleistungen
Offenes und faires Arbeitsklima, respektvolle Zusammenarbeit
Den großen Gestaltungsfreiraum.
Wenn man vorher weiß, worauf man sich bei einem jungen Pharmaunternehmen einlässt, dann ist sowohl die Arbeitsatmosphäre, als auch das Arbeitspensum ok. An jemandem, dem das klar ist, kann man das Unternehmen auch empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man denn da anfangen. Da reicht der Platz nicht aus.
Hohe Fluktuation wegen einer Gührungskraft Führungskraft daher viel Unruhe im Team
Viele Wechsel im Management
Es ist eben ein Start-Up, es geht wahnsinnig um die Zahlen, man muss sehr viel selber machen, da kein vernünftiger Medical Innendienst da ist. Ein Medical Advisor wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bevor man Mitarbeiter für den vertrieb einstellt erst einmal eine Strategie entwickeln und sie nicht ständig ändern.
Wechselt die Regionalleitung Nord aus
Manchmal kommen zu viele Neuerungen aus einmal. Da ist es schwer den Fokus zu behalten.
Bessere Kommunikation, bessere Wertschätzung erbrachter guter Leistungen, nicht geschimpft ist nunmal nicht gelobt genug
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VISUfarma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Das macht Spaß! Funfactor garantiert.
Der Zusammenhalt ist groß, allerdings herrscht etwas Grüppchenbildung. Ein Problem ist meines Erachtens definitiv, dass man im Prämienranking an den Kollegen gemessen wird. Also wie viel wächst man und um wie viel wächst man mehr als der Kollege
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISUfarma ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht. Soll sich nun aber bessern. Mal abwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VISUfarma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VISUfarma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VISUfarma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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