Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Sozialleistungen
Offenes und faires Arbeitsklima, respektvolle Zusammenarbeit
Den großen Gestaltungsfreiraum.
Wenn man vorher weiß, worauf man sich bei einem jungen Pharmaunternehmen einlässt, dann ist sowohl die Arbeitsatmosphäre, als auch das Arbeitspensum ok. An jemandem, dem das klar ist, kann man das Unternehmen auch empfehlen.
Wo soll man denn da anfangen. Da reicht der Platz nicht aus.
Hohe Fluktuation wegen einer Gührungskraft Führungskraft daher viel Unruhe im Team
Viele Wechsel im Management
Es ist eben ein Start-Up, es geht wahnsinnig um die Zahlen, man muss sehr viel selber machen, da kein vernünftiger Medical Innendienst da ist. Ein Medical Advisor wäre gut.
Man sollte bevor man Mitarbeiter für den vertrieb einstellt erst einmal eine Strategie entwickeln und sie nicht ständig ändern.
Wechselt die Regionalleitung Nord aus
Manchmal kommen zu viele Neuerungen aus einmal. Da ist es schwer den Fokus zu behalten.
Bessere Kommunikation, bessere Wertschätzung erbrachter guter Leistungen, nicht geschimpft ist nunmal nicht gelobt genug
Der am besten bewertete Faktor von VISUfarma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Das macht Spaß! Funfactor garantiert.
Der Zusammenhalt ist groß, allerdings herrscht etwas Grüppchenbildung. Ein Problem ist meines Erachtens definitiv, dass man im Prämienranking an den Kollegen gemessen wird. Also wie viel wächst man und um wie viel wächst man mehr als der Kollege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISUfarma ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht. Soll sich nun aber bessern. Mal abwarten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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