Vita 

Sua 

Personalservice 

GmbH

Bewertungen

Melanie BonitzGeschäftsführungMärz 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Organisation der Dienstplangestaltung unzufrieden waren. Gerade in der Arbeitnehmerüberlassung im Pflegebereich ist die Dienstplanung ein besonders sensibles und zugleich komplexes Thema, da wir hierbei stets die Anforderungen unserer Kundenbetriebe mit den individuellen Verfügbarkeiten unserer Mitarbeitenden in Einklang bringen müssen.
Diese besondere Form der Tätigkeit erfordert auf allen Seiten ein hohes Maß an Flexibilität – sowohl organisatorisch als auch in der Einsatzplanung. Gleichzeitig ist es selbstverständlich unser Anspruch, auch unter diesen Rahmenbedingungen eine möglichst verlässliche, faire und transparente Planung zu gewährleisten.
Ihre Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis, unsere internen Abstimmungsprozesse weiter zu optimieren. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen im Detail nachvollziehen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir laden Sie herzlich ein, direkt mit uns in den Austausch zu gehen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Vita sua Personalservice GmbH

Melanie BonitzGeschäftsführungNovember 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung! Es bedeutet uns sehr viel zu hören, dass Sie sich bei uns als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen – genau das ist uns als Unternehmen besonders wichtig.
Dass die kleinen persönlichen Gesten, wie ein Geburtstagsgeschenk, bei Ihnen so positiv ankommen, freut uns sehr. Solche Momente sollen zeigen, dass jede einzelne Person hier zählt und mit ihrer Persönlichkeit das Team bereichert.
Auch Ihren Hinweis zu den begrenzteren Karrieremöglichkeiten in einem kleineren Unternehmen verstehen wir gut. Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie sich dennoch wohlfühlen und happy sind! Wir arbeiten kontinuierlich daran, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, die auch in unserem Rahmen bestmöglich unterstützen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir schätzen Ihren Beitrag und Ihre Haltung sehr!
Herzliche Grüße
Die Geschäftsführung

Melanie BonitzGeschäftsführungAugust 2025

Ihr Update, es rechtskonform und ohne Beleidungen zu formulieren ist nach unzähligen Versuchen nun endlich geglückt, dass es nicht der Wahrheit entspricht wissen Sie selbst und ich würde mir für sie wünschen, dass sie auf ihrem beruflichem Weg die Kunst der Reflexion näher betrachten.

Ich werde meine Reaktion dazu nur bedingt anpassen.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Grundsätzlich schätzen wir konstruktive Kritik und sind offen für jede Form von Verbesserungsvorschlägen, sofern sie sachlich, differenziert und im Sinne eines professionellen Austauschs formuliert sind.

Ergänzend möchten wir betonen: Persönliche Unzufriedenheit und mangelnde Selbstreflexion sind keine Herausforderungen, die ein ehemaliger Arbeitgeber aufarbeiten oder kompensieren kann. Dies fällt vielmehr in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen.

In Ihrem Fall müssen wir jedoch festhalten, dass Ihre Bewertung auf einer äußerst kurzen Beschäftigungszeit von weniger als zwei Wochen basiert. Eine objektive und belastbare Einschätzung unserer Unternehmenskultur, Arbeitsweise und Führungsstruktur ist in einem derart kurzen Zeitraum nicht realistisch möglich.
In dieser Zeit ist es auch in keinster Weise möglich an Fort-/oder Weiterbildung zu denken, da sie sich in der Einarbeitung befunden haben. Dies negativ zu bewerten dient offensichtlich nur der öffentlichen Rufschädigung.

Darüber hinaus ist uns aufgefallen, dass Sie nicht nur unser Unternehmen, sondern auch andere Unternehmen wiederholt auf öffentlichen Plattformen in ähnlicher Form und Tonlage bewerten. Das lässt auf eine gezielte und systematische Herangehensweise schließen, die weniger dem Zweck der sachlichen Kritik, sondern vielmehr der öffentlichen Rufschädigung dient.

Wir möchten an dieser Stelle deutlich machen, dass wir uns auf dieses Niveau der Kommunikation nicht einlassen werden. Unser Fokus liegt auf einem professionellen und respektvollen Miteinander – sowohl im internen Austausch mit Mitarbeitenden als auch im öffentlichen Diskurs.

Der Versuch Ihrerseits, Ihre Bewertungen fortlaufend „rechtskonform zu gestalten“ und somit stets anzupassen, ändert nichts an der Tatsache, dass die Inhalte dennoch potenziell rechtswidrig sein können. Eine laufende rechtliche Prüfung ist bereits eingeleitet. Auch in diesem Punkt bitten wir um Verständnis, dass wir zu möglichen juristischen Schritten keine öffentlichen Angaben machen werden.

Unser Unternehmen arbeitet mit und für Menschen – insbesondere in einem sensiblen sozialen Bereich. Umso mehr legen wir Wert auf ein respektvolles, faires und transparentes Miteinander. Ihre Aussagen stehen in deutlichem Widerspruch zu den Rückmeldungen aus der Belegschaft sowie zu unseren internen und externen Evaluationsinstrumenten.

Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie den für sich passenden Weg finden.

Mit freundlichen Grüßen

Melanie BonitzGeschäftsführungNovember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Wir möchten jedoch anmerken, dass anonyme Vorwürfe hier leider nicht weiterhelfen.
Ein direkter Austausch hätte sicherlich viele Missverständnisse ausräumen können. Unsere Vergütung ist nach Qualifikation angepasst und liegt über dem Branchendurchschnitt, wobei regelmäßige Anpassungen vorgenommen werden – vorausgesetzt, die vertraglichen Verpflichtungen werden erfüllt.
Des Weiteren hat man noch einiges selbst "in der Hand" ( Referenzzeitraum/Schnittberechnung)

Falls Sie das Gespräch suchen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Melanie BonitzGeschäftsführungAugust 2024

Vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Bewertung auf Kununu!

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so offen und persönlich geteilt haben. Ihre Eindrücke sind uns sehr wichtig und es bedeutet uns viel zu wissen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen als positiv erlebt haben. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und sehen sie als Ansporn, auch weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Herzlichen Dank dafür!