Mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Flexible Arbeitszeiten, kurzer Dienstweg.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für Leitung zum Thema Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation.
Kommunikation hin zu lösungsorientiert und wertschätzend erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder mal angespannt. Typischer konflikt der Berufsgruppen. Versteckter Neid, Getratsche, Festhalten an eingefahrene Strukturen.
Image
Betont bemüht nach Außen positiv zu wirken.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Berufsgruppe an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch ist das Angebot oft unpassend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Sensibilisierung für wertschätzender Umgang.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Berufsgruppe geht es.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessene Arbeitnehmer sind dominierend in der Gruppendynamik.
Vorgesetztenverhalten
Niedrige professionalität aber an Gesetze orientiert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Berufgruppe.
Kommunikation
Trotz Supervision (nimmt keiner Ernst), ist keine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation möglich. Viele Hilfskräfte mit mangelhaftem selbstmanagement.
Gleichberechtigung
Starkes Konventiondenken. konservativ, normativ.
Interessante Aufgaben
Stationärer Alltag mit vielen Regelungen. Klientel sorgt für ständig neue Herausforderungen.