5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eine gute Stimmung, was auch am guten Miteinander zwischen uns und den Bewohnern liegt. Ich fühle mich sehr wohl!
Dafür dass der Job natürlich fordernd ist und man auch mal einspringen muss, ist es sehr gut!
Sehr gut, finde ich! Über mehr Geld würde ich mich natürlich auch nicht beschweren ;)
Es fällt natürlich schon einiges an Müll an, manchmal geht es nicht anders, aber es hat sich einiges getan und wir achten immer mehr darauf wo es geht.
Wir sind gut ausgestattet, die Einrichtung ist modern, aber auch gemütlich.
Wir machen sehr viel mit den Bewohnern, es wird nie langweilig ;)
verständnisvolle Vorgesetzte. vertraulicher Umgang.
Es werden sehr gute Arbeitszeiten angeboten.
Es wird Wert darauf gelegt, dass regelmäßig Fortbildungen stattfinden.
Es wird immer auf Probleme eingegangen & versucht einen passenden Kompromiss für alle zu finden.
Einrichtungsleitung sowie PDL haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation innerhalb des Teams - ist logischerweise von jeder Person selbst abhängig, ob diese stattfindest oder nicht.
gute Tarifanbindung.
Es gibt verschiedene Aufgaben im Haus Vita. EL & PDL sind bemüht jeden Mitarbeiter in ein breites Aufgabenfeld einzuarbeiten.
Ehrlich, fair, offen- prima Klima und super Vergütung.
Kann der Arbeitgeber nix für- die Zufahrtsstraße ist in desolatem Zustand (geht an die Adresse der Kommune :) )
- bitte so weitermachen und immer (wie bisher) mit "der Zeit gehen"!-
Das gesamte Arbeitsumfeld ist geprägt von einem positiven Klima und ein, auf Vertrauen aufgebautes eigenbestimmtes Arbeiten.
Das Image ist in der "Gesellschaft" bedingt durch das zu betreuende Klientel immer schlecht- das absolut zu unrecht! Wer sich mit einer CMA-Einrichtung auseinandersetzt merkt, dass das Image zu unrecht "schlecht" ist!
Absolut spitze! Wenn es mal unvorhergesehene private Probleme o.ä. gibt wird immer darauf geachtet und auch kurzfristig eine Lösung gefunden. Besser geht nicht!
Jährlich verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen- sehr abwechslungsreich und qualitativ hochwertig!
Wer hier "mehr" erwartet/ verlangt sollte mal Gehälter vergleichen- die Leitung setzt sich hier uneigennützig voll für die Mitarbeiter ein. Persönlich voll und mehr als zufrieden!!
Sozial: klar, der Name und der "Slogan" -Der Weg ist das Ziel- gilt nicht nur für die Bewohner! Umweltbewusstsein kann nicht auf einen Schlag in allen Bereichen durchgesetzt werden- die Vita ist aber hier echt auf dem besten Weg!
Bereichsübergreifend hilft Jeder Jedem; man kann nicht mit Jedem "Best-Friend" sein aber als Kollegen ist die Zusammenarbeit immer gut und konstruktiv. Dies gibt es in den wenigsten Firmen/ Einrichtungen so zufriedenstellend wie hier- muss man ehrlich sagen!
Ob "Jung" oder "Alt"- spielt das eine Rolle?! Nein. Neues der "Jungen" wird angenommen und "altes Bewährtes" hat ebenso seinen berechtigten Platz.
Immer korrekt und ehrlich- Kritik wird konstruktiv gemeinsam besprochen und Lösungen gesucht.
Kann eigentlich nicht besser sein- war zuvor 18 Jahre in einem anderen Unternehmen (Puuh, da ging`s Anders ab); absolut zufrieden!
Die Kommunikation, vor Allem mit der Einrichtungsleitung ist ungezwungen und ehrlich- natürlich gibt es auch "Unstimmigkeiten" im Umfeld; dies ist überall (in jeder Firma etc.)immer mal wieder der Fall und schnell im Einzel- oder Gruppengespräch geklärt. Wichtig ist hier die allgemeine Ehrlichkeit und Offenheit- auch und vor Allem seitens der Leitung und Geschäftsführung.
Unterschiede, gleich welcher Art gibt es hier nicht!
In einer Einrichtung wie der Vita gibt es immer neue und interessante Aufgaben- Langeweile, Eintönigkeit gibt es hier nicht- dies aber absolut im positiven Sinne!
Hier lästern alle über alle! Mit Vorsicht zu genießen!
Auf Probleme und weiteres wird nicht wirklich eingegangen ist, Hauptsache ist, deine Stunden zu arbeiteten und wieder zu gehen.
Hier gibt es Angebote, aber keiner interessiert sich wirklich dafür, Mitarbeiter müssen irgendwelche Weiterbildungen machen, ohne jegliches eigenes Interesse.
Sowas gibt es nicht.
Vorgesetzten meinen sind die Könige! Alle andere sind Untertanen. Wollen das alles läuft, kümmern sich aber nicht um Probleme! Willkürliche Abmahnungen erhält man zusätzlich!
Hier entspricht nichts irgendwelchen Bedingungen, alles wird nach Belieben geregelt und gemacht.
Findet nicht statt!
Kurze Entscheidungswege, Flexible Arbeitszeiten, kurzer Dienstweg.
Fortbildungen für Leitung zum Thema Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation.
Kommunikation hin zu lösungsorientiert und wertschätzend erlernen.
Immer wieder mal angespannt. Typischer konflikt der Berufsgruppen. Versteckter Neid, Getratsche, Festhalten an eingefahrene Strukturen.
Betont bemüht nach Außen positiv zu wirken.
Kommt auf die Berufsgruppe an.
Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch ist das Angebot oft unpassend.
Wenig Sensibilisierung für wertschätzender Umgang.
In der jeweiligen Berufsgruppe geht es.
Alt eingesessene Arbeitnehmer sind dominierend in der Gruppendynamik.
Niedrige professionalität aber an Gesetze orientiert.
Je nach Berufgruppe.
Trotz Supervision (nimmt keiner Ernst), ist keine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation möglich. Viele Hilfskräfte mit mangelhaftem selbstmanagement.
Starkes Konventiondenken. konservativ, normativ.
Stationärer Alltag mit vielen Regelungen. Klientel sorgt für ständig neue Herausforderungen.