39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH Bewertungen
Vital-Zentrum
Sanitätshaus
Glotz
GmbH
Gerlingen und weitere
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So la la - ich wünsche mir, das ihr zuhört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut gemeint, schlecht gemacht. Wo sind die Führungskräfte ganz oben. Die sind gut. Warum schaut ihr zu? Die Leute leiden?
Gehalt/Benefits
Gehalt wohl nicht korrekt . Wenn man mit anderen spricht, naja. Woanders ist es besser. Traurig. Ich weiß, in der Gesundheitsbranche ist es insgesamt eher schlecht. Aber Leistung sollte schon gewertschätzt werden. Da kommt für die Mitarbeiter zu wenig. Also, viele Gute gehen halt. Voll traurig. Woanders bekommen die halt mehr. Ein zu niedriger Bonus ist nicht genug. Der ist for alle. Die gute Arbeit bringen müssen gesehen werden
Fortbildung? Ich hab mich lieb ein Angebot bekommen. Um alles muss man sich kümmern. Außer es wird gebraucht. Für Mitarbeiter Motivation gibt es das nicht. Ich hab Bock. Aber ich Trau mich nicht zu fragen. Kostet ja Geld.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es zu viel Müll und wenig Optimierung. Die Arbeitsbedingungen sind teilweise nicht so gut. Aber wir haben mobile Klimaanlagen bekommen. Energieeffizienz? Weiß nicht.
Schlechte benefits. Halt Jobrad, Edenred (wohl nicht für jeden, auch voll traurig ) VWLs, keine Veranstaltung regelmäßig für alle, keine Teambuilding Aktionen, keine After work Angebote.gar kein Homeoffice!!! Keine Familie möglich. Nur für ganz einzelne. Voll unfair. Die haben besser verhandelt? Nicht jeder traut sich gleich alles zu sagen.
Gleichberechtigung
Es gibt Vielfalt . Keine Frage. Ich habe keine benachteiligten Situationen erlebt, ob Herkunft, 6uelle Orientierung oder Religion. Alles gibt es und alles ist ok.
Führungskräfte ganz oben ok. Einer besonders gut. Die anderen entweder nicht im Alltag oder nicht in to it. In der Führungsebene 1 schon kritisch. Gut; Reha. Medizintechnik ganz schlecht, Orthopädie Technik ziemlich schwierig. Aber schlimm sind die Teamleitungen. Außer Reha. Die denken sie wären Leitungen und sind gar nicht kompetent. Wie stellt ihr die ein?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führung, Chancen, Gehalt, Wertschätzung, Respekt, ..
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und diese ernst nehmen. Austausch der Führungsebene in qualifizierte Menschen, die nicht überfordert sind
Arbeitsatmosphäre
Mobbing Belästigung wird geduldet, trotz Meldung. Den Mitarbeitern wird mit Abmahnung oder Gehaltskürzung gedroht, wenn man nicht macht was verlangt wird
Image
Wertschätzung und Respekt wird hier ganz klein geschrieben
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die einem nicht gedankt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selbst bezahlen
Gehalt/Benefits
Hier wird schlechter bezahlt als überall
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel
Kommunikation
Es wird nichts mit den Mitarbeitern besprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt eindeutige Lieblinge der Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann ich nur weiterempfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie den Mitarbeitern immer entgegengekommen
Arbeitsatmosphäre
Top
Karrierechancen
Man kann sich hochsteigen
Die Ausbilder
Immer da wenn man Sie braucht
Variation
Man lernet immer was dazu
Respekt
Respekt ist das A und O in dieser Firma
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fordert mehr Leistung ohne ein Dank. Man muss in der selber für sich kämpfen wenn man was möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit das kommen und gehe
Die Freiheit meine Tage selber zu gestallten z.b. Tage für Produktion zu blocken und Kunden selber anrufen etc.
Das Arbeitsklima in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist schon sehr schlecht
Ausstattung hätte besser sein können wenn man die Vorschläge auch annimmt und nicht die Chefs sein eigenen Kopf dann machen und wenn sie ihren eigenen Kopf durchsetzen wollen dann auch sagen warum (0 Kommunikation)
Belohnend für tollen Einsatz sieht man nicht kein Dank keine Aufmerksamkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz der Mitarbeiter gegenüber.
Wenn ein Mitarbeiter sehr gute Leistung zeigt auch auf ihn zu gehen und mal Belohnen und sich mehr mit den Leuten unterhalten was fehlt und was besser macht werden kann und die Vorschläger auch umsetzten und nicht wieder alles über den Haufen werfen.
Arbeitsatmosphäre
In der OT herrscht Ansich ein tolles Klima
Image
50/50
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und man kann sich die Tage und Arbeit schon koordinieren allerdings gibt es Kollegen die dir dann mehr Arbeit aufdrücken
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt einen und steht einem nicht im weg
Gehalt/Benefits
50/50 Gehalt ist so ein Ding wo man selber kämpfen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja 50/50
Kollegenzusammenhalt
In der OT halten wir schon zusammen aber dennoch kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ja das werden sie man könnte auch glaub mehr machen
Vorgesetztenverhalten
50/50 mal so mal
Arbeitsbedingungen
Zurzeit 50/50 es geht aber besser
Kommunikation
Wird sehr klein geschrieben
Gleichberechtigung
Ja Gleichberechtigung ist weit oben
Interessante Aufgaben
Ja ziemlich man wird zu allem mitgenommen das man auch alles machen kann und lernen kann
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Wie froh ich bin, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab für mich nichts Gutes. Tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet. Fehlverhalten von Vorgesetzten wird von oben gedeckelt. Die falschen Menschen in Führungspositionen - keine Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit ist mir zu schade hier auch noch Vorschläge zu geben was man verbessern sollte. So oder so ist alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung - unzufriedene Angestellte - wirkt sich massiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Mehrmals mitbekommen, dass sich Mitarbeiter austauschen und das Unternehmen in den Gesprächen nicht gut abschneidet. Sehr viel Unzufriedenheit zu spüren. In Fachkreisen ist das Unternehmen auch eher negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Selten so viel gearbeitet wie in dieser Firma. Work Life Balance = 0
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon mitbekommen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zahlt deutlich schlechter wie andere Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nichts mitbekommen und kann es somit nicht beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde kein unterschied gemacht. Selbst langjährige Mitarbeiter wurden vom Vorgesetzten respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Hier wird gern Nacht unten getreten und Machtpositionen gerne ausgenutzt um andere runterzudrücken. Schlimmste Vorgesetzte die ich je hatte.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht wie recht.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere macht. Kommuniziert wird hier nicht viel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt war hier gar niemand.
Interessante Aufgaben
Interessant war hier quasi gar nichts.
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Unterstete Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwischen Menschliche, keine Empathie. Überversorgungen das knallt...
Verbesserungsvorschläge
macht keine leeren Versprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine automatische Gehaltserhöhung, man muss darum betteln und wenn man was bekommt sind das zwischen 50 und 100 euro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören
Image
Circa 60-70 % sind unzufrieden
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird pünktlich nur das Gehalt schmeckt mir nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung. Das einzig Positive. Diese waren immer für einen da , wenn mal was war. Sie hatten ein offenes Ohr, nicht so wie unsere Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Personalabteilung.
Kommunikation zwischen MA und AG. Es werden Entscheidungen getroffen gegen den Willen der Mitarbeiter, dann heißt es : wir müssen es jetzt so hinnehmen.
Manchen “Führungskräften”( wenn man diese überhaupt so nennen darf) sollte die Führung entzogen werden. Fragwürdig wie manche da Teamleitung etc geworden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung der Vorgesetzten muss sich grundlegend ändern. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Wer nicht mitmacht bei dem Theater, der wird einfach ersetzt durch einen anderen. Bis dieser dann auch kündigt, weil er merkt, wie es da zugeht. Ein Teufelskreis, den Glotz aber anscheinend nicht sieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wurde durchgehend gelästert über Kollegen, sobald diese den Raum verlassen haben.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
“Gleitzeit” stand im Vertrag , wurde aber nicht gelebt. Man hat sich kaputt gearbeitet, damit man am nächsten Tag nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit muss, weil man sich für Sachen , die nicht fertig waren, erklären musste. ( das waren Sachen, die später einliefen).
Wenn man einen Arzttermin hatte , wurde man schief angeschaut warum man geht . Wenn ich auch Toilette wollte wurde ich gefragt wo ich hingehe ? Krankhaft !!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man öfters nachfragt, dann passiert da ab und zu mal was.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder war gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch… das hat mein Leben so geprägt, das werde ich nie wieder vergessen, was ich in dieser Firma durchlebt habe.
Kommunikation
Man hat mehrmals Probleme angesprochen, diese wurden nicht ernst genommen. Mobbing wurde geduldet .
Interessante Aufgaben
Monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung macht nur Druck. Die meisten Alten Mitarbeiter verjagt oder mit Druck zu kündigen gezwungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung nur Druck macht.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen .Werden einfach gestrichen nach 3Mon. Egal wieviel man habt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Super. Geschäftsführung 0.
Kommunikation
MitTeamleiter ja. MIt Geschäftsführung 0.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durch unterirdischen Führungsstil wirtschaftet sich das Unternehmen selbst ins aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH in Gerlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ankommen an unfairem Umgang vom Vorgesetzten gegenüber vielen Mitarbeitern. Man muss sich Sachen bieten lassen, das habe ich bei keinem Arbeitgeber erlebt. Aber man hat niemanden mit dem man auf Augenhöhe darüber sprechen kann. Deswegen gehen viele Mitarbeiter ohne etwas zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen. Aktiv hinter den Zeilen lesen und verstehen, um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. Wenn da nichts passiert ist der Laden verloren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Vorgesetzten ganz ganz schlecht. So schlecht, dass so gut wie alle Kollegen versuchen etwas Neues zu finden.
Image
Egal wo man hinkommt und im Kundenkontakt steht, äußern sie Unzufriedenheit, nichts läuft, schlechter Service. Dabei gibt es Mitarbeiter, die sich wirklich einen Zacken aus der Krone reißen.
Karriere/Weiterbildung
In seinem Bereich auf seine Qualifikation möglich, Karriere machen 0! Wer hier am wenigsten kann, der kommt weiter!
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen hängt weit hinterher
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern verdient. Wie man so eine Person als Führungskraft einsetzen kann, ist jedem in der Abteilung ein Rätsel. Hier werden die Mitarbeiter angeschrien, man kommt nicht zu Wort, unfaires Verhalten je nach Tageslaune. Entscheidungen unterirdisch und ohne Sinn. In all meinen Berufsjahren habe ich sowas noch nie erlebt. Fast jeder Mitarbeiter leidet sprichwörtlich unter einer einzigen Person und diese wollen auch nicht mehr dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Man wird mit Tatsachen konfrontiert, die bereits längst besprochen und dingfest sind, ohne mal die Mitarbeiter anzuhören. Man hat keinen Ansprechpartner, da der direkte Vorgesetzte einfach nicht zuhört und einen nicht aussprechen lässt. Wenn man irgendetwas hat, ist man auf sich allein gestellt und hat einfach Pech!
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Bereich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.