4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vitalcenter Gerstberger GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Vitalcenter
Gerstberger
GmbH
&
Co.
KG
Memmingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offenes, freundliches, positives und professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitalcenter Gerstberger als Aussendienstmitarbeiterin im Bereich Homecare beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Fortbildungen, Schwerpunkte, Fahrbereit schaft, Kundenzufriedenheit, gegenseitiges Vorstellen und Vorstellungen mit Erwartungen, offen für neue Produkte....
- Gründe für Kündigung der letzten Firma, Entscheidung für dieses Unternehmen,
- Bereitschaft zur Probenarbeit für einen Tag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitalcenter Gerstberger als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man hatte das Gefühl, dass auf den Menschen hinter der Bewerbung eingegangen wird und nicht klassisch ein Frage-Katalog abgearbeitet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K. als Informatikkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam 5min eher an, wurde sogar freundlich von der Empfangsdame zum Chef eskortiert aber was dann kam war für mich eine Frechheit.
5min wurde ich abgehorcht warum Ichs machen will und was ich so "weiß" ohne dass Fragen konkret gewesen wären. Auch auf Verständnisfragen (so dass ich konkrete Antworten hätte geben können) wurde nicht eingegangen. Mitten im Gespräch wurde unprofessionell abgebrochen und vor die Tür gesetzt.
Dubioserweise war die Stelle schon Tage vorm Gespräch offline was mich ohnehin stutzig machte.
Ich persönlich finde es nicht schlimm, wenn einem abgesagt wird - u.U auch eine Woche vorher und trotz Terminvereinbarung, aber ich finde es nicht in Ordnung, wenn man einbestellt wird und dann nach guten 5min "rausgeschmissen" wird.
Wofür dann überhaupt hinfahren? Wofür sich vorbereiten und sich Gedanken machen, wenn man überhaupt nicht wertschätzend behandelt wird und dann nicht mal ein ehrliches Feedback zustande kommt
Bewerbungsfragen
- Wir fanden Ihre Bewerbung sehr interessant - warum wollen Sie die Stelle?
- Warum wollen Sie Informatikkaufmann machen
- Was wissen Sie über Netzwerke
- Was wissen Sie über Computer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkompliziert und sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitalcenter Gerstberger als Mitarbeiter Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vitalcenter Gerstberger
Ein positives Vorstellungsgespräch kann ein Baustein für eine zukünftige, langfristige Zusammenarbeit sein. Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Unternehmen entschieden haben und die Möglichkeit der Bewertung nutzen. Ein strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess ist sowohl für die Bewerberin und den Bewerber, als auch für den internen Ablauf wesentlich. Es ist uns sehr wichtig, dass dieser Prozess gut funktioniert. Falls Sie unsere Zusage angenommen haben und mittlerweile eine Gerstbergerianerin oder ein Gerstbergerianer sind, wünschen wir Ihnen ein gutes Ankommen bei uns im Unternehmen, eine interessante Einarbeitung und weiterhin alles Gute. Im Namen der Geschäftsleitung des Vitalcenters Gerstberger