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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, jederzeit möglich, auch mal ein paar Stunden früher zu gehen oder später zu kommen.
Das man als Mensch gesehen wird
Flexibilität
Das er jedem zuhört und die Meinung ist wichtig
Das man immer ein offenes Ohr hat. Man bekommt gute Hilfestellungen bei Herausforderungen, aber auch konstruktive Kritik (was ich persönlich sehr wichtig finde). Man bekommt die Chance sich mit der Zeit und seinen persönlichen Anforderungen zu entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte höher sein, z.T. funktioniert die Heizung im Winter nicht, im Winter kalt
Wirklich schlechtes gibt es nicht
Also schlecht finde ich den Arbeitgeber nichts. Sonst hätte ich da nicht so gerne gearbeitet.
Ich habe das Gefühl einer gewissen Unehrlichkeit.
Schlecht in den Sinn nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen.
Habe ich momentan nichts da ein Umschwung stattfindet
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Zuhören & ernst nehmen
Präsent sein
Die Koordination gewisser Arbeitsabläufe und Informationsfluss könnten noch etwas verbessert/flüssiger gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vitalcenter Gerstberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kolleg*innen in meiner Abteilung sind die Besten! Man nimmt Rücksicht, unterstützt sich und lacht miteinander. Auch mit den Kolleg*innen aus anderen Abteilungen macht die Zusammenarbeit Spaß. Insgesamt ist Gerstberger ein tolles Team!
Direkte Kollegen sehr gut
Sehr gut , tolles Team
Meine Kollegen aus der Werkstatt und Bürozentrale sind echt die besten, sowas hatte ich noch nie.
Kollegialität wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalcenter Gerstberger ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles wird teurer und wir bekommen keinen Cent mehr, die Gratifikation wurde auch geändert und ich glaube nicht zu unserem Vorteil.
Eher schlecht als recht.
Kann immer mehr sein, kommt immer pünktlich, Erhöhungen sind schwer zu erkämpfen.
z.T. niedriges Lohnniveau, aber immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man möchte kommt man weiter
Es finden oft Schulungen statt und auch individuelle Weiterbildungen werden gefördert.
Da gibt’s kein Deckel drauf, sehr viele Möglichkeiten
Mitarbeiter werden intern sowie extern geschult.
Wenn man will und das auch zeigt dann kann man sich aufjeden Fall Weiterbilden bzw auch Aufsteigen. Es liegt aber vorallem am eigenen Engagement, ich denke wenn man das merken kann (Arbeitegeberseits) dann wird einem selten jemand "im Weg stehen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitalcenter Gerstberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vitalcenter Gerstberger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitalcenter Gerstberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitalcenter Gerstberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Vitalcenter Gerstberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vitalcenter Gerstberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege