Nie wieder!!!! Nichts war wie besprochen.... hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut es geht wird Digital gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Inflationsausgleich im Provisionsmodell. Autoflotte.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt. Mehr Urlaub. 0,03 % Regelung überdenken gerade im Außendienst. Den Mitarbeiter allgemein mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. Man merkt den Mitarbeitern die schlechten Bewertungen an. Hohe Fluktuation (allein 15 Mitarbeiter hatten gekündigt in meiner kurzen Zeit)
Kommunikation
War ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einzelnen Kollegen ist man sehr gut zusammen gewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war es der Horror, wenn man sich in der Führungsposition befindet sollte man schon von der Materie Ahnung haben. Besprochene vereinbarungen wurden nicht eingehalten und wenn man lästert sollte man sich die richtigen Leute raus suchen dafür.
Interessante Aufgaben
Neuerungen wurden angehört aber nie weiter getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wirklich gut
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Fahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Für mich persönlich im Vertrieb war es eindeutig unter Branchenschnitt. Man kann die 1 % Regelung wählen was allerdings mit berechnet wird ist die 0,03 % Regelung obwohl man nur 1 mal die Woche ins Geschäft fährt und es werden aber schön 5 Tage die Woche berechnet, für mich einfach ein Unding.....und das ohne festen Arbeitsplatz (Steuer Nachzahlung lässt grüßen)
Image
Es wird in allen Ecken geschimpft.
Karriere/Weiterbildung
Hab so einiges mit bekommen weshalb Mitarbeiter auch darauf hin gegangen sind, da man auf einer Stelle herum tritt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung. In Ihrem Feedback ist leider zu erkennen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Was von Ihnen positiv hervorgehoben wird, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Gleichberechtigung, der Umgang mit älteren Kollegen und ihr empfinden zum Thema Work-Life-Balance. Die Kommunikation im Unternehmen ist für uns elementar und wir versuchen uns hierbei stetig zu verbessern. Durch Einzelgespräche, Teammeetings, Betriebsversammlungen, Rundmails und unser Intranet findet ein regelmäßiger und intensiver Austausch innerhalb der Kolleg*innen und den Vorgesetzen statt. Die von Ihnen angesprochene Inflationsausgleichsprämie haben wir an das Erreichen wirtschaftlicher Rahmenbedingungen gekoppelt. Über dieses Modell versuchen wir Inflationsausgleichsprämie auf finanziell vertretbare Weise über den Zeitraum 2023/2024 an unsere Kolleg*innen auszukehren. Im Jahr 2023 haben wir an alle Vollzeitbeschäftigten € 1.088 steuer- und sozialversicherungsfrei zur Auszahlung gebracht (Teilzeitbeschäftigte zeitanteilig, Azubis 50%). Daran können wir nichts schlechtes erkennen. Bei der Versteuerung von Dienstwagen zur privaten Nutzung sind wir an die einschlägigen gesetzlichen Regelungen gebunden. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Weg alles Gute. Im Namen der Geschäftsleitung des Vitalcenters Gerstberger