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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitapilio Schramberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitapilio Schramberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitapilio Schramberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima, respektvoller und unterstützender Umgang untereinander, alle sind per Du bis zur Chefebebe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation überwiegend klar und wertschätzend. Vereinzelt ist die Dokumentation bei Übergaben, unvollständig. Einheitlichere Abläufe könnten die Kommunikation verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Man hilft sich selbstverständlich gegenseitig und der Umgang ist unterstützend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten lassen sich an Sport und Kinder anpassen. Außerdem wird stark auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte unterstützt aktiv, erklärt verständlich bei Patientenfällen und fördert interne wie externe Fortbildungen, die auch angenommen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Patientenvielfalt

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