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Schramberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitapilio Schramberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitapilio Schramberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitapilio Schramberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kontrolliert jeden, wenn Fehler entdeckt werden, wird es über Chef/Verwaltung angesprochen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder so wie er grade lustig ist. Der Chef ist bipolar und ist heute so, morgen so

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen untereinander halten zusammen, fallen sich aber untereinander (v.a. auch die einzelnen Standorte) in den Rücken

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht existent. Chef arbeitet 18h am Tag und verlangt von seinen Mitarbeitern die Gleiche Einstellung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Kommentar.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Patienten anlügen um den Verzug vom Chef zu rechtfertigen

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