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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitartis Medizin - Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitartis Medizin - Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitartis Medizin - Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Einige Dinge, besonders Kürzungen, werden gar nicht oder erst nach Monaten kommuniziert und auch nur dann, wenn sich das Unternehmen gezwungen sieht

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit für individuelle Tätigkeit und Zeiteinteilung

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst ist der Kontakt erschwert

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit, Transparenz, Wertschätzung, Empathie, klare Ansagen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und verständnisvoll

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur sympathische KollegInnen

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