Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VITAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert via Chat oder Videocalls, auch mit den Remote-Mitarbeitern. Es gibt immer jemanden, der weiterhelfen kann und man muss nie lange auf eine Antwort warten.
Die Kollegen sind zueinander sehr offen und freundlich, es gibt auch private Unternehmungen nach der Arbeit. After-Work-Partys, Workations und gemeinsame Mittagessen stärken den Zusammenhalt.
Hohe Flexibilität beim Thema Homeoffice und Gleitzeit!
Die Gründer arbeiten eng mit dem Team zusammen auf Augenhöhe und beziehen dieses auch in Entscheidungen mit ein.
Gleich von Beginn war die Eigenverantwortung und das Vertrauen hoch, es gab immer die Möglichkeit, sich neuen Aufgaben anzunehmen.
Das Arbeitsklima ist optimistisch und dynamisch. Alle arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung des Produkts und des Unternehmens, es macht Spaß das Erreichen der Meilensteine zu begleiten.