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Vit:bikes
Bewertung

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Außen hui, innen Kündigungen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vit:bikes in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Früher gut, mittlerweile stark sinkend. Nach außen hin ist alles immer toll und die Partys machen Spaß, aber intern wird gekündigt oder selber gegangen, das Geld reicht kaum, Läden schließen, das Gehalt reicht kaum noch für Miete und Auto und man hat das Gefühl, dass es bald zu Ende ist.

Kommunikation

Wir waren auf einem guten Weg. Jetzt herrscht wieder Mikromanagement

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, aber auch da wird der Ton härter

Work-Life-Balance

Kaum

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist wirklich bemüht, muss aber wohl auch alles austragen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok, aber nichts wird fertig, da sich der Fokus ständig ändert

Gleichberechtigung

Lässt sich schwer sagen, es gibt wenig Diversität

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig ältere Kollegen habe ich nicht

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gutes und Schlechtes aber es war schonmal viel schöner

Gehalt/Benefits

Für Miete und Auto in München reicht es kaum noch

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungsvideos, aber kein Weiterkommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KratzerTeamleiterin HR

Vielen Dank für dein Feedback.

Du hast angegeben, dass du aktuell aktiv im Unternehmen tätig bist, das ist sehr gut, denn dann können wir gemeinsam etwas verändern, trotzdem möchte ich natürlich auch hier gerne auf dein Feedback eingehen.
Unsere Fluktuationsrate ist sehr niedrig, was für ein stabiles Arbeitsumfeld spricht. Zudem setzen wir bewusst nicht auf Mikromanagement, sondern fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Aktuelle Umstrukturierungen dienen dazu, weiteres Wachstum zu ermöglichen und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Wie du auch wissen solltest, wir arbeiten mit unseren Partner auf partnerschaftlicher Basis. Unsere Partner sind nicht an uns gebunden und können jederzeit frei entscheiden – dadurch sind sowohl Abgänge als auch, wie aktuell, ein starker Zuwachs möglich.

Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Daher bieten wir dir jederzeit gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Anliegen oder mögliche Missverständnisse gemeinsam zu klären.

Komm gerne direkt auf uns zu.

Alexandra Kratzer
Teamleitung HR

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