37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien mit Begegnung auf Augenhöhe. Ideen werden gern gesehen und Mitarbeitende können ihr Potential entfalten.
Super nette Kolleg:innen und eine sehr angenehme Atmosphäre.
Deutschlandweit genießt vit:bikes ein hohes Ansehen bei Arbeitnehmern und Kunden der einzelnen Standorte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgeschlagen und auch gern von Mitarbeitenden angenommen und umgesetzt.
Gute Bezahlung und einige sehr attraktiven Benefits.
Einfache interne Kommunikation, persönlich oder über diverse Online-Tools.
Viele neue Ideen
Mutig
Wenn man wirklich wachsen will, dann wird man hier gut unterstützt, und Arbeitgeber läd förmlich dazu ein. Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen mit diesem Unternehmen gemacht.
Kommunikation. Eine direktere offene Kommunikation wäre wünschenswert. Nachhaltigkeit und Bezahlung definitiv ausbaufähig.
Bessere Kommunikation intern.
Ich denke wir sind schnell gewachsen und es ist ein wenig misslungen alle abzuholen und den Kern dabei nicht zu vergessen.
Das Arbeitsumfeld war bis auf ein paar Down-Phasen stets entspannt, lustig und kollegial.
Ich glaube es liegt nicht nur am Chef, ob offen, transparent und ehrlich kommuniziert wird. Aber ich denke neue Wege zu finden, dass Unzufriedenheit gar nicht erst so groß werden kann, wurde versucht, ist aber zum damaligen Zeitpunkt stagniert.
Alles
Protzen sich auf aber Mitarbeiter werden mit dem mindesten ausgezahlt
Durch die Arbeitszeit hast du kein Privatleben mehr
Schrott/- je mehr man sich weiterbilden tut verdient man auch mehr aber hier ist es nicht so
Jeder versucht sich selbst gut dazustellen
Alle lästern
Du wirst nicht wertgeschätzt
Arbeitskleidung hat keine prio
Geht intern flöten/- Hauptsache du funktionierst
Im Aldi verdient man mehr
Nichts davon zu sehen
Jeden Tag grüßt das Murmeltier
Guter zusammenhalt und nette Kollegen.
Wie auch in vielen anderen Unternehmen ein Punkt mit Verbesserungspotenzial.
familiär, jeder MA passt hervorragend ins Team und ergänzt die vit:bikes Familie zum großen Ganzen
Durch das gute Wachstum des Unternehmens wird einem nie langweilig
Kleiner Abzug für Nachhaltigkeit, hier gibt es noch Potential zur Verbesserung
vit:bikes ist wie eine große Familie
flache Hierarchie, man kann über alles reden und neue Ideen werden gerne und schnell aufgegriffen
Kommunikation kann immer verbessert werden, funktioniert hier aber sehr gut
Wer Abwechslung im Arbeitsalltag sucht, ist hier genau richtig
Der Einstieg war sehr gut vorbereitet, die Kommunikation im Vorfeld war Top. Die Einarbeitung funktioniert super und es wird darauf geschaut das man schnell eigenständig arbeiten kann und Aufgaben übernehmen kann.
Neuer Job mit einem Angebot zur persönlichen Weiterbildung
Sind eigentlich 0 Sterne.
flexible Einsatzmöglichkeiten, Hilfsbereitschaft, flache Hierarchie
Menge an Tools reduzieren, kurzes morgendliches Breefing der Münchner Standorte um eine Tagesordnung für die Zusammenarbeit zu machen
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ein wenig Start-Up like, viel Abwechslung, vieles wird ausprobiert, viele Quereinsteiger - ein sehr bunter interessanter Haufen :)
Geregelte Arbeitszeiten und Kaffeeplausch ist auch willkommen
Alle sind super hilfsbereit und nett!
Sehr direkter Kontakt, immer für Fragen offen, ist im Tagesgeschäft involviert und unterstützt wo er kann!
viele Tools, Einarbeitung dauert etwas
Alle werden als vollzähliges Mitglied gewertet, mit Respekt behandelt und jedem wird sofort Verantwortung übertragen
Super abwechslungsreiche Aufgaben (Online-Shop, Rad aufbauen, Bestellung abwickeln, Warenwirtschaft, Transport,...)
- Sehr flexibel
- viel Vertrauen in die Mitarbeiter
- Innovativ und kreative Ansätze
- Zu flache Hierarchie, man hat selten einen Ansprechpartner vor Ort der etwas auch durchsetzt
- keine Fehlerkultur
- keine Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens
- Mehr finanzelle Wertschätzung der Mitarbeiter und transparente Gehaltsstrukturen
Meist gut, in der Hauptsaison oder zu Stoßzeiten manchmal etwas angespannt
Bekannte Marke mit gutem Image
40 Stunden Woche, dafür ein verkürzter Tag in der Woche
Internes Schulungstool, echte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten und sehr schwierig
Leider wie branchenüblich niedriges Lohnniveau, längere Betriebszugehörigkeit oder überdurchschnittliche Kompetenz wird nicht belohnt. Abgesehen von einem Dienstfahrrad gibt es keine echten Zusatzleistungen.
Schrott/Müll wird über Entsorgungsunternehmen recycelt
Kommt auf den Standort und die Kollegen an: mal sehr gut, mal so lala
Immer respektvoll
Weitestgehend moderne Geräte und Werkzeuge, papierloses Arbeiten
Eigene App zum Austausch mit anderen Mitarbeitern, auch filialübergreifend
Tadellos
So wie in jedem Job: manches sehr interessant, manches muss einfach erledigt werden
So verdient kununu Geld.