Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen offenen transparenten Austausch mit der Geschäftsführung. Wir Arbeitnehmer werden regelmäßig über unsere Zahlen informiert. Man erhält Unterstützung, wenn man fragt.
Außerdem machen wir viele gemeinsame Events...nicht nur die üblichen Firmenveranstaltungen wie die Wiesn oder Weihnachtsfeiern ... auch entspannte Grillnachmittage, an denen der GF am Grill steht und unsere liebsten Speisen zubereitet, sind dabei. Gemeinsam einfach mal ein Feierabendbier trinken ist mit jedem Einzelnen möglich.
Ich fühle mich wohl und würde mich wieder für vit:bikes entscheiden.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut und fühle mich sehr willkommen und wohl
Vit:bikes hat in der Fahrradbranche echt einen guten Ruf und auch die Kunden schätzen uns. Das merkt man als Arbeitgeber genauso – wir kriegen richtig viele Bewerbungen, gerade auch von jüngeren Leuten, und das zeigt schon, dass wir gut ankommen. Nach außen wirken wir modern und digital, und das ist auch wirklich so, das ist keine Fassade :-)
Die ist bei einem mittelständischen Unternehmen recht gut. Wenn ich einen privaten Termin habe, gebe ich kurz dem Vorgesetzten Bescheid, damit er einfach weiß, dass ich zu dem Zeitpunkt nicht am Platz sein werde. Es gab aber nie Probleme, dass einem ein privater Termin innerhalb der Kernarbeitszeiten untersagt wurde, dazu ist viel zu viel Verständnis vom Arbeitgeber da
Da wir kein riesiger Konzern sind, ist der Karriere-Aufstieg einfach nur begrenzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Wenn man fragt, kann man sicherlich Unterstützung bekommen. Einfach mit dem Vorgesetzten sprechen. Der hat immer ein offenes Ohr ;-)
Ist vollkommen in Ordnung - wir sind ja kein Konzern
Da wir ein Firmenrad bekommen, können wir auch mit dem Rad zur Arbeit oder einfach mit der S-Bahn. Viel mehr kann man zum Umweltbewusstsein nicht sagen.
Der ist wirklich sehr gut. Ich kann mich auf mein Team und auch auf die anderen Teams verlassen
Generell sind hier eher jüngere Mitarbeiter beschäftigt, was jedoch nicht aufgrund von extra jung ausgewähltem Personal her rührt, sondern von den eingehenden Bewerbungen. Bei uns möchten viele Jüngere anfangen, weil wir doch sehr digital (Youtube, Facebook und Co.) unterwegs sind.
Derzeit ist alle bei uns vertreten - vom Jungen 20. Jährigen bis zum jung gebliebenen 55. Jährigen. Ich verstehe mich mit allen gut.
Hier kann ich nichts negatives sagen. Mir gegenüber sind die Vorgesetzen absolut aufgeschlossen und Verständnisvoll. Ich kann mich darauf verlassen, wenn ich Hilfe oder mehr Zeit brauche, dass ich Hilfe oder Zeit bekomme. Klar kann es sein, dass in stressigen Zeiten auch mal einer kurz angebunden ist, was aber verständlich ist, wenn man selbst auch viele Aufgaben managen muss.
Finde ich gut. Es ist alles digital, offen für neue Ideen und schönes Büro.
Die läuft in der Regel ganz gut. Ab und zu wird aneinander vorbei gesprochen, was einfach normal und menschlich ist
Die Führungskräfte sind Bunt gemischt - ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt. Obwohl die Fahrradbranche ein eher Männer-Orientierter Bereich ist, sind wir sehr viele Frauen im Büro.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Natürlich sind nicht alle spannend, was im Bereich Finanzen durch aus vorkommen kann :-)
Nicht mehr da zu sein
Fairness vor persönlicher Beziehung
Am Ende zählt nur Wachstum, egal wer (Mitarbeiter mit burnout) oder was (Qualität, falsche Versprechungen an Partner)... ohne Weiterbildungseinnahmen wäre es eh schon zappenduster und das wurde auch mehrfach so kommuniziert.
Aussen hui, innen naja
Wird eher sehr klein geschrieben. Aber da viele persönlich mit der Geschäftsführung befreundet sind, wird ein Auge zugedrückt.
Fremdwort
Unterdurchschnittlich
Egal
Je nach Abteilung
Gibt kaum welche
Kein Kommentar
Kontrolle
Wer schreibt der bleibt - vertrauen Fehlanzeige
Lange Zeit nur ein/zwei weibliche Mitarbeiter...
Viele, nicht vieles zu ende zu bringen, weil schon wieder ne neue Sau durchs Dorf getrieben wird.
Das beste Team überhaupt!
Dass die Leute untereinander gut zusammenhalten
Bitte mal an den Regeln und Abläufen festhalten und nicht immer akzeptieren, dass einzelne davon ständig abweichen
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und unter welchem Vorgesetzten. Wer gern jede Woche eine neue Strategie mag, dem gefällt's bestimmt
In manchen Abteilungen gut, in anderen Abteilungen wird rund um die Uhr gearbeitet
Da kann man nicht meckern
5 Sterne für die einen, keine Sterne für die anderen
Die Idee mit den Meetings ist gut. Mit dem neuen Büro ist es auch besser geworden. Ansonsten wird man regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt
Großes Vertrauen in die MAs, man kann viel ausprobieren und lernen; zielorientiert, humorvoll, sehr positiv
Keine
Kreativ mit Spaß und Ziel
Innovativ, modern
Flexible Möglichkeiten
Wer möchte kann wachsen
Angemessen plus
Teambildend
Respektvoll, flexibel
auf Augenhöhe
Modern, individuell
Es gibt für alles Ansprechpersonen.
Selbstverständlich
Aber ja!
Kommunikation und Strukturen
Weiter so, genau so.
Dass sich alle umeinander kümmern und keiner zurück bleibt
Dass man schon aufpassen muss, dass man dem einen oder anderen nicht auf die Füße tritt, der "schon immer" dabei ist.
Intern braucht es mehr Struktur und mehr Kommunikation, dann wird das schon.
Die Zusammenarbeit läuft überall sehr gut, natürlich gibt es Reibereien, aber das ist im Hybriden Arbeiten nicht immer ganz zu vermeiden.
Ich kann mich immer weiter entwickeln und bekomme die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen und Kurse zu machen
Mobiles Arbeiten ist super, im aktuellen Office noch zu wenig Arbeitsplätze für alle aber das ändert sich ja nach dem Umzug.
Da gibt's noch einiges aufzuholen, vor allem zwischen den Abteilungen, aber mit Workshops und besseren Routinen wird daran gearbeitet.
Die Gehaltsstruktur ist für mich etwas niedrig, aber ich bin andere Branchen gewohnt. Ich denke, für die Bike-Branche ist es absolut okay. Die Benefits sind super und das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Ich sehe nicht, dass irgendwelche Unterschiede oder Bevorzugungen gemacht werden.
Es wird garantiert nicht langweilig! ;-)
innovativer, voll digitalisierter Arbeitgeber
Wenig Kommunikation
bessere Kommunikation
Da gibt es nichts!
Den Inhaber und die Kollegen! Sowas braucht man nicht!
Die Mitarbeiter einfach mal in ruhe lassen und nicht ständig fragen! Vertrauen aufbauen!
Absoluter No Go Kollegschaft wird dort nicht verstanden!
Ist gut nicht sehr gut!
Von 10-18uhr ist Okay!
Man kann sich weiterbilden vorausgesetzt die Zeit ist vorhanden!
Viel zu unterbezahlt wenn man bedenkt wieviel einnahmen man im Monat macht! Man bekommt jeden Monat eine Tankkarte und das war’s!
Müll wird getrennt und sortiert!
Hast du dort nicht! Es wird nur genörgelt und man wird einfach nicht zufrieden gelassen!
Unverschämtes verhalten von den Kollegen!
Nicht akzeptabel! Hat seinen kontrol Zwang launisch! Eine unangenehmer Zeitgenosse!
Einiges ist überhaupt nicht vorhanden und muss aus dem Baumarkt besorgt werden!
Nur englische Wörter ein wunder das die dort überhaupt noch deutsch sprechen!
Teils teils
Abwechslungsreich und informativ
Flache Hierarchien mit Begegnung auf Augenhöhe. Ideen werden gern gesehen und Mitarbeitende können ihr Potential entfalten.
Super nette Kolleg:innen und eine sehr angenehme Atmosphäre.
Deutschlandweit genießt vit:bikes ein hohes Ansehen bei Arbeitnehmern und Kunden der einzelnen Standorte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgeschlagen und auch gern von Mitarbeitenden angenommen und umgesetzt.
Gute Bezahlung und einige sehr attraktiven Benefits.
Einfache interne Kommunikation, persönlich oder über diverse Online-Tools.
So verdient kununu Geld.