63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen habe ich mich letztlich dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Einer der wesentlichen Gründe hierfür war die aus meiner Sicht problematische Unternehmenskultur am Standort.
Ich habe die Zusammenarbeit häufig als von persönlichen Interessen, Lagerbildung und einem ausgeprägten Nasenfaktor geprägt erlebt. Wertschätzende Kommunikation und ein respektvoller Umgang wurden zwar thematisiert, waren in meinem Arbeitsalltag jedoch nicht immer erkennbar. Statt eines gemeinsamen Arbeitens an Lösungen entstand für mich oftmals der Eindruck eines „Jeder gegen jeden“.
Die Kultur habe ich über verschiedene Hierarchieebenen hinweg als belastend wahrgenommen. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht konsequent und konstruktiv gelöst. Dies wirkte sich auf die Zusammenarbeit, die Motivation und auch auf die Fluktuation am Standort aus.
Letztendlich war diese von mir als toxisch empfundene Arbeitsatmosphäre ein wesentlicher Grund für meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Positiv hervorheben möchte ich die internationale Ausrichtung des Unternehmens, die spannenden Aufgaben sowie die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen. Die Unternehmenskultur übe
Die neue Kollegin in HR, endlich kümmert sich jemand um meine Anliegen und ist erreichbar
Bessere Kommunikation in die Produktion
Die Atmosphäre ist in Ordnung, es ist eben ein Produktionsunternehmen
Ich glaube gut
Es ist Schichtarbeit, dafür aber gut. Ich bekomme meinen Urlaub eigentlich immer
Es gibt Möglichkeiten wenn man sich darum kümmert
Verdienst sehr gut
Mülltrennung etc.
Also Standard
Auf der Schicht und in der Abteilung sehr gut, mit anderen hab ich nicht wirklich etwas zu tun
Sehr viele die hier in Rente gehen und schon lange dabei sind
Schichtführer und Abteilungsleiter sehr gut. Geschäftsführer sieht man eher seltener
Anlagen sind teilweise alt
Manchmal fehlen Informationen von oben, aber der Abteilungsleiter gibt sich Mühe
Bunt gesmischter Haufen
Für Produktion ja
Gute und regelmäßige Bezahlung
Betriebsrat
Kollegiales Miteinander innerhalb der Gruppe
Personalmanager ist kein Unterstützer, sondern eine Bremse agiert "gegen alles und jeden", ist eine erhebliche Belastung für das Unternehmen. Solches Verhalten ist oft toxisch führt zu sinkender Motivation, hoher Fluktuation und mangelnder Kooperation.
zu langsames bearbeiten
Jeder ärgert sich über den HR Mananger
könnte besser sein.
Maßnahmen sind im Wesentlichen dem Betriebsrat zu verdanken. Wo dieser nicht weiterkommt, bleibt ein weitestgehend unbefriedigende Regelung.
auch hier gibt es noch viel zu tun
super
wird gelebt
In den Abteilungen ja
gut
ist ok. Nur nicht in der Elektronikwerkstatt und Personalabteilung.
oft viel Streß, aber noch im Rahmen.
ist mir nichts Negatives aufgefallen
interessanten aufgaben die einen Spaß machen!
Arbeitszeitkonten mit Freizeitausgleich, Facharztbesuche werden teilweise gut geschrieben, Mitarbeiter mit Kinder erhalten sie ersten Tsge weiter voll Geld ohne Kinderkrankengeld...
Weiterbildungsmöglichkiten werden angeboten und das wird auch aktiv gefördert.
Da passiert jedes Jahr was.
Meist gut, aber zu oft wird Nicht- oder Schlechtleistung akzeptiert.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es wird so gut wie alles gestellt, Wasser, warme Getränke, gut ausgestattete Küchen für die Mitarbeiter in Schicht, Arbeitsräume und Schaltwarten klimatisiert...
Könnte gerade zwischen den Abteilungen besser sein.
Ständige Abwechslung garantiert.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Vom Werksleiter bis zum Praktikant werden alle mit DU angesprochen.
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Könnte ja immer mehr sein
Je nach Abteilung gibt es verschiedene schichtmodelle.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen
Das Untereinander ist sehr persönlich.
Ich hatte das Privileg, als Geschäftsführer bei der Viterra Magdeburg GmbH tätig zu sein, und blicke auf eine sehr erfüllende Zeit zurück. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit all meinen Mitarbeitern stand für mich stets im Vordergrund. Der offene und wertschätzende Austausch auf allen Ebenen hat maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg des Standorts beigetragen. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Innovationskraft und einem starken Teamgeist in allen Abteilungen geprägt. Ich verlasse das Unternehmen mit besten Erinnerungen und wünsche dem tollen Team weiterhin viel Erfolg
Kollegialer Umgang aller Abteilungen
Interne- und Externe Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Wertschätzend und nach betrieblicher Mögichkeit wird der Arbeitsplatz angepasst
Potential an den Schnittstellen
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männer und Frauen
Das Betriebsklima. Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gern in die Firma fahre. Ich bekomme so viel positive Resonanz auf meine Arbeit, sowohl von Kollegen als auch Führungskräften. Persönliche Gespräche und von allen ein freundliches Lächeln runden es ab.
Vertrauensvoll, wertschätzend und flexibel. Die Kollegen sind ein Bonus
leider noch zu unbekannt
Flexible Arbeitszeiten und Home Office wenn es die Position möglich macht
Für meine Position und für mich persönlich so perfekt
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld, regelmäßige Anpassungen. Benefits sind noch ausbaufähig, aber schon auf einem guten Weg
Klare Kommunikation, offener Umgang und auch herzliches Miteinander. Schöne Kombination aus guter Planung, Respekt und auch Spaß
Sehr gute Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), helle und moderne Büros. Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude
Genau nach meinen Kompetenzen und Wünschen ausgerichtet
Nicht viel
Der Betriebsrat sorgt ür eine sehr negative, fast ‚vergiftete‘ Atmosphäre. Dadurch gibt es kaum noch Zusammenhalt im Team. Das führt zu viel Frust und wenig Produktivität. Leider kann ich das Unternehmen deshalb nicht empfehlen.
Mehr machen und weniger reden
Sehr schlecht
Eigentlich keine Karriereaufstieg möglich
Verdienst ist Marktüblich
Nicht vorhanden
Autoritär/ Narzistisch
Wie überall/ Frauen verdienen weniger
So verdient kununu Geld.