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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Vom Werksleiter bis zum Praktikant werden alle mit DU angesprochen.
Gute und regelmäßige Bezahlung
Betriebsrat
Kollegiales Miteinander innerhalb der Gruppe
Ich hatte das Privileg, als Geschäftsführer bei der Viterra Magdeburg GmbH tätig zu sein, und blicke auf eine sehr erfüllende Zeit zurück. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit all meinen Mitarbeitern stand für mich stets im Vordergrund. Der offene und wertschätzende Austausch auf allen Ebenen hat maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg des Standorts beigetragen. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Innovationskraft und einem starken Teamgeist in allen Abteilungen geprägt. Ich verlasse das Unternehmen mit besten Erinnerungen und wünsche dem tollen Team weiterhin ...
Das Betriebsklima. Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gern in die Firma fahre. Ich bekomme so viel positive Resonanz auf meine Arbeit, sowohl von Kollegen als auch Führungskräften. Persönliche Gespräche und von allen ein freundliches Lächeln runden es ab.
Schichtzulagen aber sonst gibts nichts wofür ich Bunge weiterempfehlen würde.
Personalmanager ist kein Unterstützer, sondern eine Bremse agiert "gegen alles und jeden", ist eine erhebliche Belastung für das Unternehmen. Solches Verhalten ist oft toxisch führt zu sinkender Motivation, hoher Fluktuation und mangelnder Kooperation.
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Der Betriebsrat sorgt ür eine sehr negative, fast ‚vergiftete‘ Atmosphäre. Dadurch gibt es kaum noch Zusammenhalt im Team. Das führt zu viel Frust und wenig Produktivität. Leider kann ich das Unternehmen deshalb nicht empfehlen.
Wie von oben mit denn Kollegen umgegangen wird.
Das „Familiärere“ gefüge wird Wort wirklich genommen
Die höher angestellten Kollegen hören nicht auf die unteren Kollegen und es werden Sachen beschlossen ohne mit denn zu betreffenden Kollegen zu besprechen
Das Miteinander ist manchmal wie im Kindergarten.
Es wurde zumindest über die Jahre immer schlimmer
Die Benefits sprich Steuerfreien Sachbezüge oder Vorzüge die es durch z.B. Einkaufskarten ermöglichen in anderen Unternehmen einzukaufen oder Vergünstigungen zu erlangen. Oder Betriebliche Altersvorsorge.
zu langsames bearbeiten
Mehr machen und weniger reden
Mehr Kommunikation zwischen Instandhaltung und Produktion. Es ist teilweise nicht klar was für Aufgaben schon erledigt sind oder die Instandhaltung noch machen müsste
Interessiert doch ehe keinen
Die Benefits im Unternehmen können noch wesentlich besser ausgebaut werden. In anderen Unternehmen hat man schon schönere Vergünstigungen.
Der am besten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In den Abteilungen ja
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, an denen viele Mitarbeiter/innen teilnehmen. Zusätzlich werden gemeinsame Sportaktivitäten wie die Teilnahme and er Firmenstaffel organisiert.
Speziell im Team war dieser sensationell.
Es wird idR. auch generell an einem Strang gezogen, keiner exkludiert.
Ich kann nur für meine Abteilung reden aber da verstehen wie uns alle gut.
Aber nur auf der Schicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
könnte besser sein.
leider noch zu unbekannt
Sehr schlecht
Leider noch sehr unbekannt
Firmenname ist vielen unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkiten werden angeboten und das wird auch aktiv gefördert.
auch hier gibt es noch viel zu tun
Interne- und Externe Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Für meine Position und für mich persönlich so perfekt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten