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Bunge 
Deutschland 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bunge Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bunge Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Vom Werksleiter bis zum Praktikant werden alle mit DU angesprochen.
Bewertung lesen
Gute und regelmäßige Bezahlung
Betriebsrat
Kollegiales Miteinander innerhalb der Gruppe
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Ich hatte das Privileg, als Geschäftsführer bei der Viterra Magdeburg GmbH tätig zu sein, und blicke auf eine sehr erfüllende Zeit zurück. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit all meinen Mitarbeitern stand für mich stets im Vordergrund. Der offene und wertschätzende Austausch auf allen Ebenen hat maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg des Standorts beigetragen. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Innovationskraft und einem starken Teamgeist in allen Abteilungen geprägt. Ich verlasse das Unternehmen mit besten Erinnerungen und wünsche dem tollen Team weiterhin ...
Bewertung lesen
Das Betriebsklima. Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gern in die Firma fahre. Ich bekomme so viel positive Resonanz auf meine Arbeit, sowohl von Kollegen als auch Führungskräften. Persönliche Gespräche und von allen ein freundliches Lächeln runden es ab.
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Schichtzulagen aber sonst gibts nichts wofür ich Bunge weiterempfehlen würde.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalmanager ist kein Unterstützer, sondern eine Bremse agiert "gegen alles und jeden", ist eine erhebliche Belastung für das Unternehmen. Solches Verhalten ist oft toxisch führt zu sinkender Motivation, hoher Fluktuation und mangelnder Kooperation.
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Manchmal zu lange Entscheidungswege
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Der Betriebsrat sorgt ür eine sehr negative, fast ‚vergiftete‘ Atmosphäre. Dadurch gibt es kaum noch Zusammenhalt im Team. Das führt zu viel Frust und wenig Produktivität. Leider kann ich das Unternehmen deshalb nicht empfehlen.
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Wie von oben mit denn Kollegen umgegangen wird.
Das „Familiärere“ gefüge wird Wort wirklich genommen
Die höher angestellten Kollegen hören nicht auf die unteren Kollegen und es werden Sachen beschlossen ohne mit denn zu betreffenden Kollegen zu besprechen
Das Miteinander ist manchmal wie im Kindergarten.
Es wurde zumindest über die Jahre immer schlimmer
Die Benefits sprich Steuerfreien Sachbezüge oder Vorzüge die es durch z.B. Einkaufskarten ermöglichen in anderen Unternehmen einzukaufen oder Vergünstigungen zu erlangen. Oder Betriebliche Altersvorsorge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zu langsames bearbeiten
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Mehr machen und weniger reden
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Mehr Kommunikation zwischen Instandhaltung und Produktion. Es ist teilweise nicht klar was für Aufgaben schon erledigt sind oder die Instandhaltung noch machen müsste
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Interessiert doch ehe keinen
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Die Benefits im Unternehmen können noch wesentlich besser ausgebaut werden. In anderen Unternehmen hat man schon schönere Vergünstigungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In den Abteilungen ja
4
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Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, an denen viele Mitarbeiter/innen teilnehmen. Zusätzlich werden gemeinsame Sportaktivitäten wie die Teilnahme and er Firmenstaffel organisiert.
4
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Speziell im Team war dieser sensationell.
Es wird idR. auch generell an einem Strang gezogen, keiner exkludiert.
5
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Ich kann nur für meine Abteilung reden aber da verstehen wie uns alle gut.
4
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Aber nur auf der Schicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


könnte besser sein.
3
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leider noch zu unbekannt
3
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Sehr schlecht
2
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Leider noch sehr unbekannt
3
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Firmenname ist vielen unbekannt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkiten werden angeboten und das wird auch aktiv gefördert.
5
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auch hier gibt es noch viel zu tun
3
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Interne- und Externe Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
5
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Für meine Position und für mich persönlich so perfekt
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bunge Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bunge Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunge Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunge Deutschland als eher modern.