Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenVorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Vom Werksleiter bis zum Praktikant werden alle mit DU angesprochen.
Die neue Kollegin in HR, endlich kümmert sich jemand um meine Anliegen und ist erreichbar
Gute und regelmäßige Bezahlung
Betriebsrat
Kollegiales Miteinander innerhalb der Gruppe
Ich hatte das Privileg, als Geschäftsführer bei der Viterra Magdeburg GmbH tätig zu sein, und blicke auf eine sehr erfüllende Zeit zurück. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit all meinen Mitarbeitern stand für mich stets im Vordergrund. Der offene und wertschätzende Austausch auf allen Ebenen hat maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg des Standorts beigetragen. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Innovationskraft und einem starken Teamgeist in allen Abteilungen geprägt. Ich verlasse das Unternehmen mit besten Erinnerungen und wünsche dem tollen Team weiterhin ...
Das Betriebsklima. Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gern in die Firma fahre. Ich bekomme so viel positive Resonanz auf meine Arbeit, sowohl von Kollegen als auch Führungskräften. Persönliche Gespräche und von allen ein freundliches Lächeln runden es ab.
Personalmanager ist kein Unterstützer, sondern eine Bremse agiert "gegen alles und jeden", ist eine erhebliche Belastung für das Unternehmen. Solches Verhalten ist oft toxisch führt zu sinkender Motivation, hoher Fluktuation und mangelnder Kooperation.
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Der Betriebsrat sorgt ür eine sehr negative, fast ‚vergiftete‘ Atmosphäre. Dadurch gibt es kaum noch Zusammenhalt im Team. Das führt zu viel Frust und wenig Produktivität. Leider kann ich das Unternehmen deshalb nicht empfehlen.
Wie von oben mit denn Kollegen umgegangen wird.
Das „Familiärere“ gefüge wird Wort wirklich genommen
Die höher angestellten Kollegen hören nicht auf die unteren Kollegen und es werden Sachen beschlossen ohne mit denn zu betreffenden Kollegen zu besprechen
Das Miteinander ist manchmal wie im Kindergarten.
Es wurde zumindest über die Jahre immer schlimmer
Alles, aber mich am meisten stört ist der Betriebsklima Konkurrenz Kampf zwischen denn Kollegen! Nasen Politik!!!
Bessere Kommunikation in die Produktion
zu langsames bearbeiten
Mehr machen und weniger reden
Interessiert doch ehe keinen
Mehr auf die Kollegen hören die jeden Tag mit der Anlage zu tun haben
Der am besten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf der Schicht und in der Abteilung sehr gut, mit anderen hab ich nicht wirklich etwas zu tun
In den Abteilungen ja
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, an denen viele Mitarbeiter/innen teilnehmen. Zusätzlich werden gemeinsame Sportaktivitäten wie die Teilnahme and er Firmenstaffel organisiert.
Speziell im Team war dieser sensationell.
Es wird idR. auch generell an einem Strang gezogen, keiner exkludiert.
Aber nur auf der Schicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
könnte besser sein.
Ich glaube gut
leider noch zu unbekannt
Sehr schlecht
Leider noch sehr unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkiten werden angeboten und das wird auch aktiv gefördert.
auch hier gibt es noch viel zu tun
Es gibt Möglichkeiten wenn man sich darum kümmert
Interne- und Externe Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Für meine Position und für mich persönlich so perfekt
