Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitorium die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden oft Meetings innerhalb des Teams oder mit den Vorgesetzten statt, um so eine bessere Kommunikation und Transparenz zu schaffen.
Flache Hierachien und regelmäßiger Austausch führen zu einer guten Atmosphäre, in welcher man sich wohl fühlt.
Gute Möglichkeit durch individuelle Anpassung der eigenen Arbeitszeit.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, auch wenn man sich nicht immer so oft persönlich sieht.
Ich arbeite gerne viel, damit stimmt meine Balance. Die Arbeitszeiten unserer Therapeuten sind individuell auf den Einzelnen und deren Wünschen zugeschnitten.
Der Austausch unten den Kollegen ist sehr gut, auch wenn man sich teilweise nicht so häufig sieht.