Es war eine Erfahrung wert, ich möchte diese nicht missen und habe mich auf den Weg woanders hin gemacht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht sowohl in der zwischenmenschlichen Beziehung als auch vom Gehalt her.
Veraltete Denkstrukturen der Geschäftsleitung. Gutes altes Mittelstandsdenken. Keine Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Abwertende, keine klare Kommunikation der Geschäftsleitung-despektierliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Hierarchien, die auf eine Person bzw.zwei Personen zugeschnitten sind und keine Entscheidung/keine Entfaltung ohne diese Hierarchie möglich ist.
Nicht nur viel reden und wenig sagen, sondern machen.
Anregungen von Mitarbeitern annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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