Vielen verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich über den Fahrplan der Firma einig sein. Der eine WILL es so, der andere so.
Nicht jeder Mitarbeiter sollte seinen Hund mitbringen (in der Verwaltung / Geschäftsleitung). Es riecht und man DARF mit dem Hund rausgehen, wenn der Halter keine Zeit hat weil der Arbeitsaufwand zu hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Zerklüftetes Großraumbüro. Produktion, weit weg von der Verwaltung, QM etc.
Work-Life-Balance
Produktion hat seine festen Arbeitszeiten. Alles was in der Verwaltung etc tätig ist hat GZ. Gern versendet die Geschäftsleitung Whatsapps und Mails in der Privatzeit des Arbeitnehmers, mit der "Bitte" dies noch schnellstmöglich zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr du zeigst was du kannst, umso mehr Aufgaben bekommst du. Musst aber alles immer zu 100 % abgeben. Sehe hier die Gefahr für die Gesundheit.
Kollegenzusammenhalt
Stark IN den geweiligen Abteilungen. Aber die Firma komplett - ein definitives NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt. Jeder wird gleich (schlecht) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Deutsch-Indisch-Italienische-Mentalität
Bist du nicht der geschätzte Mitarbeiter, wird es dir auch klar signalisiert und es wird jeder Fehler (auch wenn es nachweisbar keiner ist) dazu genommen um weiter an deinem Stuhl zu sägen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hilft nur der eigene Ventilator (falls man einen hat). Ansonsten heisst es-Büros sind auf der Sonnenseite und es gibt keine Klima ausser in der Produktion.
Kommunikation
Man muss sich seine Informationen schon selbst beschaffen. Bist du von der Geschäftsleitung kein geschätzer Arbeitnehmer, wirst du ignoriert und der Ton wird sehr schnell unter der Gürtellinie.
Gehalt/Benefits
Einige Mitarbeiter werden überbezahlt (Sales MItarbeiter) Hier stimmt der Input nicht mit dem Output zusammen. Ansonsten wird die Poduktion knapp über Mindestlohn gehalten.
Gleichberechtigung
Ist gegeben