Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, Verlässlichkeit
Teamevents - Jenaer Firmenlauf, Geburtstage oder "Wandertage". Andere "Teamevents" finden ohne die Geschäftsleitung in kleineren Gruppen statt. Trägt leider nichts zum "Teambuilding" des GESAMTEN Teams bei.
Multikulturell, spannende Arbeit, Team Events, offen für Mitarbeitervorschläge + Umsetzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Mitarbeiter werden mit einem übermäßig hohen Gehalt behalten. Andere "dürfen" dann die Aufgaben des Kollegen / der Kollegin übernehmen damit es im Prozess weiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich über den Fahrplan der Firma einig sein. Der eine WILL es so, der andere so.
Nicht jeder Mitarbeiter sollte seinen Hund mitbringen (in der Verwaltung / Geschäftsleitung). Es riecht und man DARF mit dem Hund rausgehen, wenn der Halter keine Zeit hat weil der Arbeitsaufwand zu hoch ist.
Unfähige Mitarbeiter nicht weiter beschäftigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Vitromed Jena ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein durchweg gemischtes Team und alle werden gleich und gut behandelt!
Es gibt keine Unterschiede, weder im Alter, noch im Geschlecht, noch in der Nationalität.
Internationales Team, aus jung und alt, Männern und Frauen
Ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitromed Jena ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter werden überbezahlt (Sales MItarbeiter) Hier stimmt der Input nicht mit dem Output zusammen. Ansonsten wird die Poduktion knapp über Mindestlohn gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden, wenn sinnvoll, nahezu immer bewilligt (ob direkt oder später).
Alle Weiterbildungen, welche ich benötige bekomme ich. Ich sage Bescheid, wenn eine Weiterbildung stattfindet, welche mich interessiert. Bisher habe ich die immer bekommen.
Possibility for career oriented training
Je mehr du zeigst was du kannst, umso mehr Aufgaben bekommst du. Musst aber alles immer zu 100 % abgeben. Sehe hier die Gefahr für die Gesundheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitromed Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Vitromed Jena besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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