selbstständiges Arbeiten | Selbstverwirklichung | Zusammenhalt | Attraktive Unternehmenskultur (flache Hierarchien)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstbestimmte Arbeiten, die Flexibilität, das Vertrauen und den Respekt in die tägliche Arbeit, die man leistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was zählt, ist der Mensch. Dies sollte wieder in den Vordergrund gerückt werden. Das Gefühl, das jeder wichtig ist und beteiligt ist am großen Ganzen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Anreize schaffen zur Mitarbeiterbindung (Weiterbildung, Potentiale erkennen,...)
- mehr Vorsorgeleistungen (Kita-Gebühren, Hort-Gebühren,...)
- Unternehmensphilosophie mehr (vor)leben (da sind alle gefragt!)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
- monatlicher Sachbezug (z.B. für Mittagessenzuschüsse)
- Teambildungsmaßnahmen | Firmenaktivitäten (soweit es Corona zulässt)
- Dialog und Kommunikation mit der Belegschaft sind das A und O = Einbindung
der einzelnen Abteilungen im Prozess der Verbesserung
-Ausbau der Technologie = Fortschritte schaffen
Wir alle sind Teil, dies voran zu treiben und stets anzustoßen.
Arbeitsatmosphäre
-Flache Hierarchie - zur Abteilungsleitung bis hin zum Werkleiter
& Geschäftsführer
-Meinungen dürfen offen geäußert und diskutiert werden
-gegenseitige Wertschätzung in der Vertriebsmannschaft
Work-Life-Balance
Sicherlich noch ausbaufähig aber wir sind auf einen guten Weg. 38 h wöchentliche Arbeitszeit ist oft nur schwer umsetzbar aber dafür kann man sich die Arbeitszeit doch recht flexibel einteilen. Homeoffice wird teilweise ermöglicht und erleichtert somit das Zusammenspiel von Beruf und Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
So wichtig, um Mitarbeiter langfristig zu binden und stets wieder anzutreiben. Hier gibt es sicherlich Potential nach oben.
Gehalt/Benefits
meist angemessene Entlohnung, Fahrradleasing, 1 bezahlter Kind-Krank-Tag im Jahr, 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung, Penionskasse, Gutscheine, ...
Stets pünktliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
Das WIR-Gefühl und der Zusammenhalt sind außerordentlich.
Man merkt oft, das wir zusammen etwas bewegen können.
Schwarze Schafe gibt es leider überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich, auch Personen +50 werden hier eingestellt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Ein Vertriebsleiter von dem man wahrgenommen und geschätzt wird.
Meinungen dürfen geäußert werden. Vertrauen, Wertschätzung und Gespräche auf Augenhöhe. Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt & ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Vor allem in Zeiten des Lockdowns hat sich gezeigt, wie schnell die Firma für jeden möglichen Arbeitsplatz zusätzliche Arbeitsmittel für das Hommeoffice bereit gestellt hat. Die Büroräume entsprechen den Standards.
Kommunikation
Kann immer und überall verbessert werden. Wie in einer guten Ehe, muss man hier stets daran arbeiten und dies auch verbessern wollen!
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut und alles transparent.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, ein selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich, Probleme nicht hinnehmen sondern angehen - das ist hier möglich