Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viva FamilienService die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend wird besonders in schwierigen, herausfordernden Zeiten im direkten Team gut zusammen gehalten.
Leider manchmal unehrlich und es wird über Mitarbeitende gesprochen, die nicht da anwesend sind.
Bei persönlichen Problemen wird nicht ausreichend unterstützt.
Es wird nicht alles offen und ehrlich kommuniziert. Dadurch entstehen ungerechte Behandlungen und Mutmaßungen.
Wenn man Interesse zeigt, gibt es viele verschiedene Aufgaben.
Es wird versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, ist aber nicht immer möglich.