Verbrecher, Betrüger und Egoisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu drohen, wenn man die Welle nicht mitschwingt, einen rauszuwerfen.
90% der Bewertungen sind von der Geschäftsführung gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal Gedanken machen ob das langfristig der richtige Weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie beschreibe ich die Arbeitsatmosphäre? Soweit so gut, im Studio. Sobald man aber wieder Druck bekommt um jeden Preis was zu verkaufen macht es keinen Spaß mehr!
Kommunikation
Es wird stark danach, dass in der Zentrale nur ungelernte Kolleginnen arbeiten. Ausgebildetes Personal ist den gierigen Chefs wohl zu teuer. Dies wirkt sich auf die Abläufe stark aus und oft kommt es zu Fehlern
Kollegenzusammenhalt
Das ist Top, allerdings nur in unserem Studio.
Die Regionalleiter oder wie man diese Hampelmänner nennen soll denken nur an eigenen Profit und reißen Teams teilweise auseinander, wenn ein Mitarbeiter einem nicht mehr gefällt
Work-Life-Balance
Was ist das? Hier wird einem gepredigt, dass Erfolg nur von 24/7 Arbeit kommt. Auf private Dinge wird keine Rücksicht genommen. Überstunden sieht man als selbstverständlich an.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Viva Gesichter habe ich nur auf der Weihnachtsfeier gesehen. Die waren nett, aber Sport interessiert die wohl nicht. Dehnen geht es wohl eher darum, wie viel Profit die mit einem machen. Die Regionalleiter sind Hampelmänner, verarschen einen, Vertragsabsprachen werden nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Nur verkaufen und putzen. Alles andere nicht relevant
Gleichberechtigung
Regionalleiter halten sich für was besseres und leben Sektenartiges verhalten vor
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht. Qualifiziertes Personal kostet zu viel, daher grundsätzlich nur Azubis und Studis gewünscht
Arbeitsbedingungen
Kaputt macht sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik überall, Flyer werden gefühlt jeden Monat tonnenweise aufs Neue verteilt und viel mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Provisionen sind so lächerlich.
Keine Sozialleistungen. Bleibt mehr für die dicken Autos der Chefs über
Image
Die Firmenführung denkt, dass das Image gut ist. Die Stadt denkt über das Unternehmen aber ganz schlecht. Mitglieder denken schlecht über den Laden, was ich sehr schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Clubleiter werden. Irgendeine Ausbildung oder Ähnliches braucht man nicht. Gute Verkäufer werden schnell befördert. Intern gibt es einige Weiterbildungen, allerdings nur zum Thema Verkauf
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung. Man kann rauslesen, dass du sehr verärgert bist. Das ist natürlich nachvollziehbar, wenn man bedenkt, dass du das Unternehmen verlassen musstest. An dieser Stelle tut es uns leid, dass die Arbeit nicht ausreichend war.
Leider können wir keine konstruktive Kritik feststellen, weshalb es wahrscheinlich nichts bringen wird auf die Punkte einzugehen. Wir möchten dir dennoch die Möglichkeit geben uns jederzeit eine E-Mail zu schreiben in der du uns Verbesserungsvorschläge für die Zukunft mitteilen kannst.
Wir hoffen, dass du so schnell wie möglich eine neue Tätigkeit findest und wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft!