Keine abgehobenen Regionalleiter mehr. Endlich arbeitet die Geschäftsführung direkt mit der Studioleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowohl im einzelnen Club als auch im gesamten Unternehmen sehr angenehm! Früher waren die Abteilungen der Clubs und der Verwaltung sehr distanziert. Dies ist nun gar nicht mehr der Fall und durch "Teams" steht man im täglichen Kontakt miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut! Es gibt regelmäßige Meetings in welchen Strategien besprochen werden. Etwas weniger Smalltalk (von Angestellten) in informativen Gruppen wäre hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Personen, mit denen man keine besten Freunde wird. Overall ist der Zusammenhalt überregional allerdings sehr gut! Studioleiter tauschen sich gegenseitig aus und auch die Mitarbeiter aus anderen Clubs rufen mal den ein oder anderen Club an, wenn sie Hilfe brauchen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hält sich ziemlich gut die Waage.
Dadurch, dass 90% der Meetings digital stattfinden können und die Arbeitszeiten flexibel geplant werden dürfen, befindet man sich hier mittlerweile in einem guten Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Seit die Regionalleiter weg sind und die Geschäftsführung selbst übernommen hat, ist das Verhalten der Vorgesetzen top!
Interessante Aufgaben
Irgendwann setzt etwas der Alltag ein, was jedoch auf jeder Arbeit so ist, die man über Jahre macht. Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant, jedoch würde ich mich über mehr Abwechslung, wie z.B. Austauschprojekte mit der Verwaltung oder anderen Clubs freuen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im oberen Durchschnitt der Branche, was natürlich gut ist.
Allerdings gibt es keine Provision (Was vor allem für die Vollzeittrainer ärgerlich ist), kein Weihnachtsgeld, etc.