Viel Wirbel um Nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung , auch wenn nur aus Kosten Gründen und nicht aus wirklichem Anspruchsdenken heraus.
Verbesserungsvorschläge
Viva auswechseln.
Einheitliche Maßstäbe für Recruitment erarbeiten und umsetzen.
Zentralisierten Vertrieb und zentralisiertes Marketing überdenken. Da die Standorte nicht in gleich gewählten Marktgebieten und Marktsituationen sind.
Fehleranalyse nicht nur von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gedrückt. Es gibt wenig Vertrauen und Empathie zwischen den Angestellten und den einzelnen Abteilungen.
Die meisten Leute im Unternehmen sind nur auf sich selbst fokussiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für ein Fitness Studio, dieser Grössenordnung und mit dieser Anzahl an Betriebsstätten unterdurchschnittlich.
Es ist wie mit Ämtern, wollen sie etwas von dir muss es idR umgehend sein. Willst du aber etwas von Ihnen malen die mühlen langsam.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Die meisten dort lästern über jeden Mitarbeiter hinter vorgehaltener Hand
Work-Life-Balance
Da die Personaleinsatzplanung nicht optimal ist, gibt es vieler Orts Engpässe die immer von 1 bis 2 Leuten ausgeglichen werden müssen.
Über Whatsapp jederzeit erreichbar. Teilweise werden für unwichtige Informationen Sondermeetings einberufen.
Vorgesetztenverhalten
Dirk Kreuter lesen und Hemden tragen.
Selbst die Signatur Sprüche von bekannten "Vertriebsgurus" werden 1 zu 1 übernommen.
Bei so Viel Realsatire bekommt man manchmal " Gänsehaut"
Interessante Aufgaben
Gibt es für erfahrenes Personal kaum.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich.
Sonstige Zusatzleistungen oder Extra Zahlungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machst du nur wenn du dich reinkaufst.